Σε αντίστροφη μέτρηση βρίσκονται οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, το οποίο φέτος θα πληρωθεί νωρίτερα από το προβλεπόμενο.
Βάσει της εργατικής νομοθεσίας, οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν το Δώρο Χριστουγέννων έως τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Ωστόσο, καθώς το 2025 η 21η Δεκεμβρίου είναι Κυριακή, η πληρωμή μεταφέρεται για την Παρασκευή 19 Δεκεμβρίου.
Ποιοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων
Δικαίωμα στο Δώρο Χριστουγέννων έχουν όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως:
-
τρόπου αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο)
-
μορφής απασχόλησης (πλήρης ή μερική)
-
διάρκειας σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου)
Το πλήρες Δώρο αντιστοιχεί:
-
σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό
-
σε 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο
Η κρίσιμη περίοδος που καθορίζει το ύψος του Δώρου
Καθοριστικό ρόλο για το τελικό ποσό παίζει η διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
Για να λάβει ένας εργαζόμενος ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων, θα πρέπει να έχει εργαστεί συνεχόμενα από 1 Μαΐου 2025 έως 31 Δεκεμβρίου 2025.
Όσοι εργάστηκαν μικρότερο διάστημα, λαμβάνουν αναλογία του Δώρου, με βάση τον χρόνο απασχόλησης.
Η ημερομηνία αναφοράς για τον υπολογισμό
Ως βάση υπολογισμού του Δώρου λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Για εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση λύθηκε πριν από τις 10 Δεκεμβρίου, είτε λόγω:
-
απόλυσης
-
οικειοθελούς αποχώρησης
και εντός της περιόδου 1/5/2025 – 31/12/2025, υπολογίζονται οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας.
Ποιοι θα λάβουν το μεγαλύτερο Δώρο Χριστουγέννων
Το υψηλότερο ποσό θα λάβουν:
-
Όσοι εργάστηκαν αδιάλειπτα από Μάιο έως Δεκέμβριο
-
Όσοι είχαν υψηλότερες αποδοχές στις 10 Δεκεμβρίου, καθώς αυτές αποτελούν τη βάση υπολογισμού
-
Όσοι έλαβαν νόμιμες άδειες, όπως:
-
ετήσια άδεια
-
άδεια μητρότητας
-
σπουδαστική άδεια
(οι ημέρες αυτές προσμετρώνται κανονικά)
-
-
Όσοι απουσίασαν λόγω σύντομης ασθένειας, καθώς τα τριήμερα ασθενείας συνυπολογίζονται
(δεν προσμετρώνται μόνο οι ημέρες που καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από ασφαλιστικό φορέα)
Τι ισχύει αν δεν καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων
Το Δώρο Χριστουγέννων καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος.
Η μη καταβολή του Δώρου εντός της νόμιμης προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα.
Ο εργαζόμενος μπορεί να προχωρήσει σε:
-
Καταγγελία, επώνυμα ή ανώνυμα, στη γραμμή 1555
-
Προσφυγή στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας
-
Άμεση μήνυση στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας
Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται:
-
στον Εισαγγελέα για άσκηση ποινικής δίωξης
-
στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση του αυτοφώρου
Εντατικοί έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας
Κατά την εορταστική περίοδο, η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποιεί εκτεταμένους ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη τη χώρα.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου:
-
διενεργούνται άμεσα έλεγχοι
-
κινείται η διαδικασία εργατικής διαφοράς
-
εφαρμόζεται, όπου προβλέπεται, η αυτόφωρη διαδικασία
Για πληροφορίες, καταγγελίες ή διευκρινίσεις, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται και στα Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.
