Τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ έχουν αποδειχθεί καθοριστικά για την ενίσχυση της απασχόλησης στην Ελλάδα, καθώς τα απολογιστικά στοιχεία της τελευταίας τριετίας δείχνουν ότι πάνω από 260.731 πολίτες έχουν βρει ή διατηρήσει εργασία μέσω αυτών. Η συνολική επένδυση ξεπερνά τα 500 εκατ. ευρώ, προερχόμενη από εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση για τον εκσυγχρονισμό του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας.
Πρόσφατα, άνοιξαν οι αιτήσεις για ένα νέο πρόγραμμα αναβάθμισης και επανακατάρτισης σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, καθώς και οικονομικό εγγραμματισμό, προσφέροντας εκπαιδευτικό επίδομα (voucher) έως 750 ευρώ. Το πρόγραμμα απευθύνεται σε εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα που επιθυμούν να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους, με 114.384 θέσεις διαθέσιμες.
Απορρόφηση ανά πρόγραμμα
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΔΥΠΑ, η απορρόφηση στα προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανακατάρτισης σε κλάδους υψηλής ζήτησης είναι εντυπωσιακή. Στον α' κύκλο, το ποσοστό απορρόφησης ανήλθε στο 52%, με 53.272 από 102.477 συμμετέχοντες ανέργους να εντάσσονται στην αγορά εργασίας. Στον β' κύκλο, το ποσοστό διαμορφώθηκε στο 50%, με 18.801 απορροφήσεις από 37.602 καταρτισθέντες ανέργους.
Ιδιαίτερα υψηλή είναι η επίδοση στο πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων για εργαζομένους, όπου το 92% των συμμετεχόντων (104.322 από 113.394) διατήρησαν ή ενίσχυσαν τη θέση τους στην αγορά εργασίας. Θετικά είναι τα αποτελέσματα και στην Ολοκληρωμένη Δράση Κατάρτισης και Απασχόλησης Ανέργων 25–45 ετών, με ποσοστό απορρόφησης 66% (5.117 από 7.753).
Στο πρόγραμμα Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης για αναβάθμιση πράσινων δεξιοτήτων για ανέργους, το ποσοστό ανήλθε σε 46% (18.429 από 40.063), ενώ για εργαζόμενους καταγράφηκε ποσοστό 93%, με 60.790 απορροφήσεις σε 65.366 συμμετοχές. Τα προγράμματα κατάρτισης σε ειδικότητες «αιχμής» και τα προγράμματα ανοικτού τύπου «scale up» εμφανίζουν ποσοστά απορρόφησης 26% και 25% αντίστοιχα, με αναμενόμενη αναθεώρηση των ποσοστών αυτών με την ολοκλήρωσή τους.
Δήλωση Γιάννας Χορμόβα
Η διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα, σε δήλωσή της στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, τόνισε τη σημασία των προγραμμάτων: «Τα στοιχεία αποδεικνύουν ότι τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ οδηγούν σε πραγματικές θέσεις εργασίας. Σχεδιάζουμε δράσεις προσαρμοσμένες στις ανάγκες της οικονομίας, με έμφαση στις ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, που αποτελούν το διαβατήριο για την απασχόληση της νέας εποχής. Ήδη περισσότεροι από 260.000 πολίτες έχουν βρει ή διατηρήσει εργασία μέσα από τα προγράμματά μας.»
Η ΔΥΠΑ συνεχίζει να αξιοποιεί όλους τους διαθέσιμους πόρους, σχεδιάζοντας ακόμη πιο εξειδικευμένα και στοχευμένα προγράμματα, με στόχο την αύξηση της διείσδυσης στην αγορά εργασίας και τη γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και των αναγκών των επιχειρήσεων.
