Έντονες αντιδράσεις προκαλεί το νέο πρόγραμμα απασχόλησης της ΔΥΠΑ, με την ΑΔΕΔΥ να παρεμβαίνει δυναμικά και να εκφράζει τη στήριξή της στους 730 εργασιακούς συμβούλους που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και κινδυνεύουν να μείνουν χωρίς εργασία έως το τέλος Ιουνίου.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, η απόφαση της διοίκησης της ΔΥΠΑ να μην προχωρήσει σε ανανέωση των συμβάσεων οδηγεί στην απομάκρυνση έμπειρου προσωπικού, το οποίο έχει ήδη εκπαιδευτεί και προσληφθεί μέσω διαδικασιών ΑΣΕΠ. Η εξέλιξη αυτή, όπως σημειώνεται, έρχεται σε μια περίοδο που η υπηρεσία αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις προσωπικού, με περισσότερες από 1.000 κενές οργανικές θέσεις.
Την ίδια ώρα, το νέο πρόγραμμα που προωθείται προβλέπει την πρόσληψη περίπου 1.000 «ωφελούμενων» πτυχιούχων, χωρίς να απαιτείται συναφής επαγγελματική εμπειρία. Αντίθετα, δίνεται έμφαση σε γενικά κριτήρια κατάρτισης, ενώ προβλέπεται και διαδικασία συνέντευξης για μεγάλο αριθμό υποψηφίων, στοιχείο που, σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, εγείρει ζητήματα διαφάνειας και αξιοκρατίας.
Η συνδικαλιστική οργάνωση κάνει λόγο για πολύμηνη αβεβαιότητα και καθυστέρηση σχετικά με το εργασιακό μέλλον των συμβασιούχων, υποστηρίζοντας ότι πρόκειται για καθεστώς «ομηρίας» και εμπαιγμού. Παράλληλα, ασκεί κριτική και για τη στάση της διοίκησης της ΔΥΠΑ σε πρόσφατη κινητοποίηση, καταγγέλλοντας περιορισμούς στην είσοδο συνδικαλιστών σε εκδήλωση, παρουσία αστυνομικών δυνάμεων.
Η ΑΔΕΔΥ καλεί τη διοίκηση της ΔΥΠΑ, το Υπουργείο Εργασίας και την κυβέρνηση να αποσύρουν το νέο πρόγραμμα, υποστηρίζοντας ότι οδηγεί σε απώλεια θέσεων εργασίας και υποβάθμιση των υπηρεσιών προς τους πολίτες.
Η ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ
Στην ανακοίνωσή της, η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ εκφράζει την αλληλεγγύη της στους εργαζομένους και τονίζει ότι οι 730 εργασιακοί σύμβουλοι «κινδυνεύουν να βρεθούν στον δρόμο» μέσα σε λίγους μήνες, χαρακτηρίζοντας το πρόγραμμα ως έργο με ημερομηνία λήξης που χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης.
Παράλληλα, κάνει λόγο για «κοροϊδία» των εργαζομένων τους τελευταίους μήνες, κατηγορώντας τη διοίκηση της ΔΥΠΑ και το Υπουργείο Εργασίας για επιλογή διατήρησης ενός καθεστώτος εργασιακής ανασφάλειας αντί της μονιμοποίησης προσωπικού σε μια ήδη υποστελεχωμένη υπηρεσία.
Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ, το νέο πρόγραμμα οδηγεί στην αποχώρηση έμπειρου προσωπικού που έχει προσληφθεί μέσω ΑΣΕΠ και την αντικατάστασή του από νέους πτυχιούχους χωρίς απαίτηση συναφούς εμπειρίας, ενώ αμφισβητείται και η διαδικασία επιλογής μέσω συνεντεύξεων.
Η ανακοίνωση καταλήγει με αίτημα την άμεση απόσυρση του προγράμματος, χαρακτηρίζοντας την κατάσταση «απαράδεκτη» και κάνοντας λόγο για καταστολή σε πρόσφατες συνδικαλιστικές κινητοποιήσεις.
