Ανησυχητικά είναι τα συμπεράσματα νέας έκθεσης της Διεθνής Οργάνωση Εργασίας, σύμφωνα με την οποία περισσότεροι από 840.000 άνθρωποι χάνουν κάθε χρόνο τη ζωή τους εξαιτίας προβλημάτων υγείας που σχετίζονται με τις συνθήκες εργασίας και τους λεγόμενους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους.
Η έκθεση καταγράφει ότι παράγοντες όπως οι εξαντλητικές ώρες εργασίας, η εργασιακή ανασφάλεια, η πίεση, η παρενόχληση και ο εκφοβισμός στους χώρους δουλειάς συνδέονται άμεσα με σοβαρές επιπτώσεις στη σωματική και ψυχική υγεία των εργαζομένων.
Οι πολλές ώρες εργασίας και το στρες αυξάνουν τον κίνδυνο ασθενειών
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, οι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι σχετίζονται κυρίως με καρδιαγγειακές παθήσεις, ψυχικές διαταραχές αλλά και περιστατικά αυτοκτονιών.
Η επικεφαλής της ομάδας πολιτικής Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία της ILO, Manal Azzi, προειδοποίησε ότι το ψυχοκοινωνικό περιβάλλον στην εργασία εξελίσσεται σε μία από τις σημαντικότερες προκλήσεις για τη δημόσια υγεία παγκοσμίως.
Όπως επισημαίνεται στην έκθεση, το 35% των εργαζομένων διεθνώς εργάζεται περισσότερες από 48 ώρες την εβδομάδα, ενώ στοιχεία του Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας δείχνουν ότι όσοι εργάζονται 55 ώρες ή περισσότερο έχουν σημαντικά αυξημένο κίνδυνο εμφάνισης εγκεφαλικού επεισοδίου και θανάτου από καρδιοπάθειες.
Εκφοβισμός και παρενόχληση στους χώρους εργασίας
Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλούν και τα στοιχεία που αφορούν τη βία και την παρενόχληση στον επαγγελματικό χώρο.
Σύμφωνα με την έκθεση, σχεδόν ένας στους τέσσερις εργαζόμενους παγκοσμίως έχει βιώσει κάποια μορφή βίας ή παρενόχλησης κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής του ζωής, με την ψυχολογική βία να αποτελεί τη συχνότερη μορφή κακοποιητικής συμπεριφοράς.
Οι ειδικοί επισημαίνουν ότι η εργασία δεν επηρεάζει μόνο την οικονομική σταθερότητα ενός ατόμου, αλλά και την κοινωνική του ζωή, την ταυτότητα και την ψυχική ισορροπία. Όταν το εργασιακό περιβάλλον χαρακτηρίζεται από υπερβολικές απαιτήσεις, ασαφείς ρόλους ή αίσθημα αδικίας, οι επιπτώσεις στην υγεία μπορεί να είναι σοβαρές.
Οι προτάσεις για προστασία των εργαζομένων
Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας υπογραμμίζει ότι οι νέες μορφές εργασίας, η τηλεργασία, η ψηφιοποίηση και η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζουν ριζικά το εργασιακό περιβάλλον, καθιστώντας αναγκαία τη λήψη νέων μέτρων προστασίας.
Μεταξύ των προτάσεων περιλαμβάνονται η καλύτερη διαχείριση του φόρτου εργασίας, η σαφής κατανομή ρόλων, ο περιορισμός των υπερβολικών ωραρίων και η ενίσχυση της στελέχωσης στους χώρους εργασίας.
Παράλληλα, η έκθεση ζητά την παροχή άμεσης ψυχολογικής και επαγγελματικής υποστήριξης προς τους εργαζόμενους, χωρίς στιγματισμό, ώστε να αντιμετωπίζονται έγκαιρα τα προβλήματα που σχετίζονται με το εργασιακό στρες και την ψυχική εξουθένωση.
