Η ψηφιακή κάρτα εργασίας εισέρχεται σε νέα φάση εφαρμογής, καθώς το υπουργείο Εργασίας προχωρά, εκτός απροόπτου μέσα στον Ιούνιο, στην πιλοτική ένταξη ακόμη πέντε κλάδων στο σύστημα καταγραφής ωραρίου και υπερωριών.
Σημειώνεται ότι η επέκταση του μέτρου έρχεται μετά τις δυσκολίες που εμφανίστηκαν το προηγούμενο διάστημα με την αντιστοίχιση των νέων ΚΑΔ από την ΑΑΔΕ, καθώς και τις τεχνικές προσαρμογές που κρίθηκαν αναγκαίες στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη ΙΙ».
Οι πέντε νέοι κλάδοι
Σύμφωνα με τον σχεδιασμό του υπουργείου, η πιλοτική εφαρμογή θα αφορά:
- την ιδιωτική υγεία,
- τις εταιρείες εύρεσης εργασίας,
- τις προσωπικές υπηρεσίες,
- τις υπηρεσίες καθαρισμού,
- και τις τηλεπικοινωνίες.
Στον τομέα της ιδιωτικής υγείας θα ενταχθούν νοσηλευτές, διοικητικό και λοιπό προσωπικό, ενώ εκτός του μέτρου μένουν – τουλάχιστον σε αυτή τη φάση – οι γιατροί.
Στις προσωπικές υπηρεσίες περιλαμβάνονται κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια και γραφεία τελετών, ενώ στον κλάδο καθαρισμού θα ενταχθούν τόσο συνεργεία όσο και εργαζόμενοι που εργάζονται σε πολλαπλούς χώρους.
Σε ποιους κλάδους είναι δύσκολη η καταγραφή του χρόνου εργασίας και των υπερωριών
Ένα από τα βασικά ζητήματα που καλείται να αντιμετωπίσει το υπουργείο αφορά τους εργαζόμενους μέσω εταιρειών προσωρινής απασχόλησης.
Πρόκειται για περιπτώσεις όπου άλλος είναι ο εργοδότης που καταβάλλει τον μισθό και άλλος ο τελικός χώρος εργασίας, γεγονός που δυσκολεύει την ακριβή καταγραφή του χρόνου εργασίας και των υπερωριών.
Αντίστοιχα προβλήματα εντοπίζονται και σε κλάδους χωρίς σταθερό χώρο ή ωράριο εργασίας, όπως στις υπηρεσίες καθαρισμού, όπου οι εργαζόμενοι μετακινούνται καθημερινά σε διαφορετικές εγκαταστάσεις.
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Πάνω από 220.000 εργαζόμενοι θα ενταχθούν
Στόχος του υπουργείου είναι οι νέοι κλάδοι να έχουν ενταχθεί πλήρως έως το τέλος του έτους.
Με την επέκταση αυτή υπολογίζεται ότι περίπου 220.000 εργαζόμενοι θα ενταχθούν άμεσα στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
Μέχρι σήμερα, το μέτρο εφαρμόζεται ήδη σε βασικούς τομείς της οικονομίας, όπως η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, ο τουρισμός, η εστίαση, τα σούπερ μάρκετ, οι τράπεζες και οι εταιρείες security.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας το 2025 οδήγησε σε καταγραφή περίπου 2,7 εκατ. περισσότερων υπερωριών σε σχέση με το προηγούμενο έτος, εξέλιξη που - κατά το υπουργείο - συνδέεται με τον περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
