Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο στελέχωσης των δημοτικών παιδικών σταθμών φέρνει ο νέος Κώδικας Αυτοδιοίκησης, με τον υπουργό Εσωτερικών, Θεόδωρο Λιβάνιο, να ανακοινώνει ότι μέσα στις επόμενες εβδομάδες θα εκδοθεί μεγάλη προκήρυξη για περισσότερες από 9.000 μόνιμες θέσεις εργασίας.
Οι ανακοινώσεις έγιναν λίγο πριν από την ψήφιση του νομοσχεδίου στη Βουλή, με τον υπουργό να πραγματοποιεί απολογισμό της διαβούλευσης που προηγήθηκε με εκπροσώπους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και εργαζόμενους, απαντώντας παράλληλα στις αιτιάσεις της αντιπολίτευσης.
Λιβάνιος: Πάνω από 9.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού θα γίνουν σε λίγες εβδομάδες
Παρουσιάζοντας τις βασικές παρεμβάσεις του νομοσχεδίου, ο Θεόδωρος Λιβάνιος προανήγγειλε την έκδοση της νέας προκήρυξης, η οποία αφορά τη στελέχωση των δημοτικών βρεφικών και παιδικών σταθμών σε όλη τη χώρα.
Όπως χαρακτηριστικά δήλωσε: «Πάνω από 9.000 προσλήψεις μόνιμου προσωπικού θα γίνουν σε λίγες εβδομάδες. Κάθε Δημοτικός Παιδικός Σταθμός θα έχει το προσωπικό που του αντιστοιχεί με βάση το πρότυπο κανονισμό και τη δυνατότητα φύλαξης του συγκεκριμένου αριθμού των παιδιών και κυρίως τη δυνατότητα να μπορεί στο μέλλον να φιλοξενεί με στελεγχωμένο προσωπικό τα παιδιά του, που είναι κρίσιμο για το δημογραφικό».
Παράλληλα, ανακοίνωσε ότι μέσα στις επόμενες δύο εβδομάδες θα δημοσιευθεί και η προκήρυξη για την πλήρωση των ανώτατων ελεγκτικών θέσεων της νέας υπηρεσίας εποπτείας των ΟΤΑ, που αφορά τον Γενικό Επόπτη Νομιμότητας και τους επτά Επόπτες Νομιμότητας.
Νέο σύστημα προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ
Το νέο πλαίσιο προβλέπει ότι το ΑΣΕΠ θα έχει την αποκλειστική αρμοδιότητα κατάρτισης ενός ενιαίου ηλεκτρονικού καταλόγου υποψηφίων, ο οποίος θα ανανεώνεται ανά τριετία.
Η διαδικασία θα εφαρμοστεί για πρώτη φορά ενόψει του σχολικού έτους 2027-2028. Μέσα από τον ηλεκτρονικό κατάλογο οι υποψήφιοι θα μοριοδοτούνται και θα κατατάσσονται ανά φορέα, κατηγορία, κλάδο και ειδικότητα. Από τους σχετικούς πίνακες θα πραγματοποιούνται τόσο οι μόνιμοι διορισμοί όσο και οι προσλήψεις προσωπικού ορισμένου χρόνου διάρκειας έως 12 μηνών, για την κάλυψη έκτακτων ή εποχικών αναγκών των δήμων.
Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα στους δήμους και στις κοινωφελείς επιχειρήσεις τους να τροποποιήσουν έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026 τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.), προκειμένου να δημιουργήσουν νέες οργανικές θέσεις προσωπικού, ανάλογα με τη δυναμικότητα των παιδικών σταθμών.
Οι προϋποθέσεις και οι αλλαγές που προβλέπει ο νέος Κώδικας
Το νέο σύστημα προβλέπει ως βασική προϋπόθεση για τον διορισμό την αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία τουλάχιστον 24 μηνών σε δημόσιους ή ιδιωτικούς παιδικούς σταθμούς, ανάλογα με την ειδικότητα της θέσης.
Παράλληλα, όσοι διορίζονται αξιοποιώντας μοριοδοτούμενα κριτήρια θα υποχρεούνται να παραμείνουν στη θέση τους για διάστημα τουλάχιστον δέκα ετών, με περιορισμένες εξαιρέσεις, όπως οι αμοιβαίες μετατάξεις και ειδικές περιπτώσεις συνυπηρέτησης.
Το νομοσχέδιο προβλέπει επίσης παράταση έως τις 31 Αυγούστου 2028 για την προσαρμογή των δημοτικών παιδικών σταθμών στις κτιριακές και λειτουργικές προδιαγραφές του Π.Δ. 99/2017, με εξαίρεση τις υποχρεώσεις που αφορούν την πυρασφάλεια.
Μετά την ψήφιση του νέου Κώδικα Αυτοδιοίκησης, το Υπουργείο Εσωτερικών θα αποστείλει στο Συμβούλιο της Επικρατείας το σχετικό Προεδρικό Διάταγμα, το οποίο θα εξειδικεύει το τελικό σύστημα μοριοδότησης και επιλογής των υποψηφίων για τις νέες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ.
