Διευκρινίσεις για την αμοιβή των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα κατά την αργία του Δεκαπενταύγουστου έχει δώσει η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ).
Η 15η Αυγούστου αποτελεί υποχρεωτική αργία, σύμφωνα με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021 και το άρθρο 203 του Π.Δ. 62/2025. Κατά συνέπεια, η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων απαγορεύονται, εκτός από τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Το 2026 ο Δεκαπενταύγουστος συμπίπτει με Σάββατο, γεγονός που δημιουργεί διαφορετικές περιπτώσεις ως προς την αμοιβή των εργαζομένων.
Δεκαπενταύγουστος 2026: Τι ισχύει για όσους δεν εργαστούν
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν κατά τις υποχρεωτικές αργίες, ισχύουν διαφορετικοί κανόνες ανάλογα με το σύστημα εργασίας.
Για εργαζόμενους με πενθήμερο, οι οποίοι δεν θα εργαστούν το Σάββατο 15 Αυγούστου, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, καταβάλλεται κανονικά ο μισθός τους.
Στην περίπτωση του εξαήμερου συστήματος, όσοι δεν εργαστούν την ημέρα της αργίας και αμείβονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το αναλογούν ημερομίσθιο, δηλαδή συνολικά έξι ημερομίσθια για την εβδομάδα. Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους.
Πώς πληρώνονται όσοι εργαστούν στις 15 Αυγούστου
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες, οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν το Σάββατο 15 Αυγούστου 2026 δικαιούνται ειδική αμοιβή.
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες απασχόλησης.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό προβλέπεται επίσης προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους για τις ώρες που θα εργαστούν.
Τι ισχύει αν η 15η Αυγούστου είναι 6η ημέρα εργασίας
Ειδική πρόβλεψη υπάρχει για όσους εργάζονται με πενθήμερο σύστημα και η απασχόληση το Σάββατο 15 Αυγούστου αποτελεί την 6η ημέρα εργασίας της εβδομάδας.
Σε αυτή την περίπτωση, και με την επιφύλαξη των υπόλοιπων διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας, η απασχόληση δεν μπορεί να ξεπεράσει τις 8 ώρες. Παράλληλα, το ημερομίσθιο, μαζί με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις, προσαυξάνεται περαιτέρω κατά 40%.
Αν μια επιχείρηση λειτουργήσει έκτακτα
Σε επιχειρήσεις που κανονικά παραμένουν κλειστές κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, αλλά λειτουργήσουν έκτακτα και νόμιμα στις 15 Αυγούστου, ισχύουν επίσης ειδικοί κανόνες.
Για πλήρη απασχόληση, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δικαιούνται προσαύξηση κατά 1/25 του νόμιμου μισθού, ενώ οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Παράλληλα, στο ωρομίσθιο υπολογίζεται και η προβλεπόμενη προσαύξηση 75% για εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Τι πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι
Η ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι υπάρχουν και άλλες σημαντικές προβλέψεις που αφορούν την αργία του Δεκαπενταύγουστου.
Δεν επιτρέπεται ο συμψηφισμός του ρεπό με ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Η ημέρα ανάπαυσης που οφείλεται στον εργαζόμενο δεν μπορεί να θεωρηθεί ότι καλύπτεται επειδή συμπίπτει με την 15η Αυγούστου.
Επιπλέον, εάν η νόμιμη απασχόληση κατά την αργία ξεπεράσει τις 40 ώρες, εκτός από την προσαύξηση για την εργασία κατά την αργία οφείλονται, όπου συντρέχουν οι προϋποθέσεις, και οι αντίστοιχες προσαυξήσεις για υπερεργασία και νόμιμη υπερωρία.
Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε άδεια
Η 15η Αυγούστου δεν υπολογίζεται ως εργάσιμη ημέρα της άδειας.
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το ημερομίσθιο της αργίας, χωρίς όμως η συγκεκριμένη ημέρα να αφαιρείται από τις ημέρες της άδειάς τους.
Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν πρόσθετο ημερομίσθιο, αλλά η 15η Αυγούστου δεν υπολογίζεται στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.
Τέλος, εφόσον υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι μέσω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, Κανονισμού Εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου, οι ευνοϊκότερες προβλέψεις υπερισχύουν ως προς την αμοιβή για εργασία κατά την υποχρεωτική αργία.
