Ακρίβεια, χαμηλοί μισθοί, συλλογικές συμβάσεις, μείωση του χρόνου εργασίας και τεχνητή νοημοσύνη βρίσκονται στο επίκεντρο των διεκδικήσεων της ΓΣΕΕ στη ΔΕΘ. Η Συνομοσπονδία θέτει στο επίκεντρο την καθημερινότητα των εργαζομένων, επισημαίνοντας ότι παρά τους θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης της οικονομίας, η αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών παραμένει ιδιαίτερα πιεσμένη.
Στη συνέντευξη Τύπου που πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη, η ΓΣΕΕ παρουσίασε τέσσερις βασικούς άξονες παρεμβάσεων, ζητώντας ουσιαστικές αυξήσεις μισθών, ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, μείωση των εβδομαδιαίων ωρών εργασίας και θεσμικό πλαίσιο για τις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση.
Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος υπογράμμισε ότι στη ΔΕΘ δεν αρκούν οι εξαγγελίες και οι παροχές, αλλά χρειάζεται να εξεταστεί κατά πόσο ο εργαζόμενος μπορεί πραγματικά να ανταποκριθεί στις καθημερινές του ανάγκες.
Όπως σημείωσε, το κρίσιμο ερώτημα είναι αν ο μισθός επαρκεί μέχρι το τέλος του μήνα, αν ένα νοικοκυριό μπορεί να καλύψει το κόστος του σούπερ μάρκετ και της ενέργειας, να πληρώσει το ενοίκιο και παράλληλα να έχει ελεύθερο χρόνο για την οικογένειά του.
«Ανάπτυξη χωρίς βελτίωση της ζωής των εργαζομένων δεν είναι πραγματική ανάπτυξη», ήταν το χαρακτηριστικό μήνυμα του προέδρου της ΓΣΕΕ.
Ακρίβεια: Ζητούν πραγματικές αυξήσεις μισθών
Πρώτος άξονας των προτάσεων είναι η αντιμετώπιση της ακρίβειας, με τη ΓΣΕΕ να υποστηρίζει ότι το πρόβλημα δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί χωρίς ουσιαστική ενίσχυση των εισοδημάτων.
Η Συνομοσπονδία δίνει ιδιαίτερη έμφαση στους μισθούς πάνω από τον κατώτατο, καθώς εκτιμά ότι οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού δεν έχουν μεταφερθεί με τον ίδιο ρυθμό στους μέσους μισθούς.
Παράλληλα, ζητά μείωση του ΦΠΑ στα βασικά είδη διατροφής και παρεμβάσεις στο στεγαστικό κόστος. Στο πλαίσιο αυτό, η ΓΣΕΕ αναφέρεται και στους πόρους που προέρχονται από τις εισφορές των εργαζομένων και συνδέονται με τον πρώην Οργανισμό Εργατικής Κατοικίας (ΟΕΚ).
Συλλογικές συμβάσεις: Στόχος η κάλυψη του 80% των εργαζομένων
Δεύτερος βασικός άξονας είναι η ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, οι οποίες, σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, μπορούν να διαδραματίσουν καθοριστικό ρόλο στην αύξηση των μισθών.
Η Συνομοσπονδία επισημαίνει ότι μετά την κοινωνική συμφωνία των κοινωνικών εταίρων έχουν υπογραφεί σημαντικές κλαδικές συμβάσεις, μεταξύ άλλων στους κλάδους του επισιτισμού και του τουρισμού.
Ωστόσο, ζητά περαιτέρω παρεμβάσεις ώστε να διευκολυνθεί η υπογραφή περισσότερων συλλογικών συμβάσεων και να επιτευχθεί ο στόχος για κάλυψη του 80% των εργαζομένων, όπως προβλέπεται από την ευρωπαϊκή οδηγία.
Παράλληλα, η ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι η διαπραγμάτευση για τον κατώτατο μισθό θα πρέπει να περάσει στα χέρια των κοινωνικών εταίρων.
Μείωση του χρόνου εργασίας στις 37,5 ώρες
Σημαντική θέση στις προτάσεις της ΓΣΕΕ έχει και η μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας στις 37,5 ώρες.
Όπως υποστηρίζει η Συνομοσπονδία, η ποιότητα της εργασίας δεν εξαρτάται μόνο από το ύψος των αποδοχών, αλλά και από τον διαθέσιμο χρόνο του εργαζομένου.
Ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Γιώργος Αργείτης χαρακτήρισε τη μείωση του χρόνου εργασίας ως κοινωνική μεταρρύθμιση, υπογραμμίζοντας παράλληλα την ανάγκη για μέτρα που θα προστατεύουν τους εργαζομένους από την εντατικοποίηση της εργασίας.
Η μείωση στις 37,5 ώρες θα μπορούσε να πάρει διαφορετικές μορφές, όπως τετραήμερη εργασία, περισσότερες ημέρες άδειας ή μικρότερο ημερήσιο ωράριο. Η ΓΣΕΕ αφήνει ανοιχτό το ενδεχόμενο η μορφή εφαρμογής να καθορίζεται μέσα από τις συλλογικές συμβάσεις, ώστε να λαμβάνονται υπόψη οι ιδιαιτερότητες κάθε κλάδου και ιδιαίτερα των μικρών επιχειρήσεων.
Τεχνητή νοημοσύνη: Ζητούν προστασία θέσεων εργασίας και δεξιοτήτων
Ο τέταρτος άξονας αφορά τις επιπτώσεις της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας.
Η ΓΣΕΕ ζητά να ανοίξει η συζήτηση τόσο σε εθνικό όσο και σε ευρωπαϊκό επίπεδο, προκειμένου να δημιουργηθούν κανόνες και ρυθμίσεις που θα προστατεύουν τις θέσεις εργασίας και τις δεξιότητες των εργαζομένων.
Στο επίκεντρο βρίσκεται ο φόβος ότι η ταχεία υιοθέτηση τεχνολογιών τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια θέσεων εργασίας ή σε απαξίωση δεξιοτήτων, εάν δεν υπάρξει έγκαιρη θεσμική παρέμβαση.
Η ΓΣΕΕ υποστηρίζει ότι οι προτάσεις της έχουν κυρίως θεσμικό χαρακτήρα και δεν απαιτούν σημαντικό δημοσιονομικό κόστος, ενώ μπορούν να αξιοποιηθούν και διαθέσιμοι πόροι του ΕΣΠΑ.
Τι δείχνουν τα στοιχεία για μισθούς και ακρίβεια
Ο επιστημονικός διευθυντής του ΙΝΕ/ΓΣΕΕ Γιώργος Αργείτης παρουσίασε στοιχεία που αποτυπώνουν την πίεση που δέχεται η αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών.
Όπως ανέφερε, την περίοδο Ιουλίου 2021 – Ιουλίου 2026 οι τιμές αυξήθηκαν κατά περίπου 25%, ενώ ακόμη μεγαλύτερη ήταν η επιβάρυνση σε βασικές κατηγορίες, όπως τα τρόφιμα και η στέγαση.
Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του κρέατος, η τιμή του οποίου αυξήθηκε κατά 51% την ίδια περίοδο.
Την ίδια ώρα, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, ο πραγματικός μισθός αυξήθηκε μόλις κατά 0,3% τα τελευταία έξι χρόνια. Η εξέλιξη αυτή, όπως υποστήριξε, έχει ως αποτέλεσμα πολλά ελληνικά νοικοκυριά να δυσκολεύονται να αντιμετωπίσουν ακόμη και μια έκτακτη οικονομική ανάγκη.
Ο κ. Αργείτης σημείωσε ότι οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό έχουν συμβάλει στη στήριξη των χαμηλόμισθων, ωστόσο οι μέσοι μισθοί δεν ακολουθούν αντίστοιχα, γεγονός που δημιουργεί σημαντική στρέβλωση στην αγορά εργασίας.
ΔΕΘ: Πού θα πραγματοποιηθούν οι συγκεντρώσεις
Στο μεταξύ, η Θεσσαλονίκη βρίσκεται σε ρυθμούς κινητοποιήσεων με αφορμή τη ΔΕΘ.
Η ΓΣΕΕ, η ΑΔΕΔΥ και το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Θεσσαλονίκης (ΕΚΘ) έχουν προγραμματίσει τη βασική τους συγκέντρωση για το Σάββατο στις 18:00, στο Άγαλμα του Βενιζέλου.
Το ΠΑΜΕ έχει προγραμματίσει ξεχωριστή συγκέντρωση στις 17:30 στην πλατεία ΧΑΝΘ, ενώ κόμματα της εξωκοινοβουλευτικής Αριστεράς, οργανώσεις και συλλογικότητες έχουν καλέσει σε προσυγκέντρωση στην Καμάρα στις 18:00.
Παράλληλα, για σήμερα αναμένονται και κινητοποιήσεις των ένστολων.
Τι ζητά η ΑΔΕΔΥ
Από την πλευρά της, η ΑΔΕΔΥ θέτει στο επίκεντρο τα ζητήματα των δημοσίων υπαλλήλων και ζητά, μεταξύ άλλων, να μην καταργηθεί η μονιμότητα στο Δημόσιο.
Στις διεκδικήσεις της περιλαμβάνονται επίσης η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού, η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης, το «ξεπάγωμα» της διετίας 2016-2017 και η θέσπιση αφορολόγητου ορίου στις 12.000 ευρώ.
Παράλληλα, ζητά ενίσχυση του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση, καθώς και κατάργηση του Νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/2021) και του Ν. 5053/2023 για τα εργασιακά.
Η ΓΣΕΕ συνοψίζει το πλαίσιο των διεκδικήσεών της σε ένα τρίπτυχο: συλλογικές συμβάσεις που προστατεύουν την εργασία, χρόνο εργασίας που δεν στερεί από τον άνθρωπο τη ζωή του και αγορά εργασίας με δικαιώματα, ασφάλεια, αξιοπρέπεια και προοπτική.
