Την άμεση απόσυρση διάταξης του υπό διαβούλευση Κώδικα Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών ζητά η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), υποστηρίζοντας ότι δημιουργεί πρόσθετο διαδικαστικό και οικονομικό βάρος στις εργατικές διαφορές.
Η Συνομοσπονδία απέστειλε επιστολή στον πρωθυπουργό, στα πολιτικά κόμματα και στην Ολομέλεια των Δικηγορικών Συλλόγων Ελλάδος, ζητώντας την απόσυρση του άρθρου 19 παρ. 1 εδ. β΄ του νομοσχεδίου του υπουργείου Δικαιοσύνης. Η σχετική ρύθμιση εντάσσεται στον νέο Κώδικα Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση.
Τι προβλέπει η επίμαχη ρύθμιση
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η συγκεκριμένη διάταξη επεκτείνει την υποχρεωτική προδικαστική διαδικασία διαμεσολάβησης στις εργατικές διαφορές, με αποτέλεσμα το επισπεύδον μέρος να καλείται να προκαταβάλει το σχετικό κόστος.
Η Συνομοσπονδία υποστηρίζει ότι στην πράξη το βάρος αυτό θα αφορά κυρίως τον εργαζόμενο, ο οποίος θα πρέπει να καλύψει τη δαπάνη για την αποζημίωση του διαμεσολαβητή, αλλά και τα έξοδα παράστασης των δικηγόρων.
Η ΓΣΕΕ χαρακτηρίζει τη ρύθμιση «άδικη» και υποστηρίζει ότι δεν λαμβάνει υπόψη την ανισορροπία που, κατά την ίδια, υπάρχει μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη στις εργατικές διαφορές.
«Θα επιβαρύνει την πρόσβαση στη Δικαιοσύνη»
Στην επιστολή της η Συνομοσπονδία εκφράζει την εκτίμηση ότι το πρόσθετο κόστος της διαδικασίας μπορεί να λειτουργήσει αποτρεπτικά για εργαζόμενους που επιθυμούν να διεκδικήσουν δικαστικά τα δικαιώματά τους.
Όπως υποστηρίζει, η οικονομική επιβάρυνση ενδέχεται να οδηγήσει εργαζόμενους σε συμβιβασμούς που δεν θα επέλεγαν υπό διαφορετικές συνθήκες, ακόμη και σε περιπτώσεις όπου οι αξιώσεις τους αφορούν τα νόμιμα δικαιώματά τους.
Η ΓΣΕΕ ζητά, για τον λόγο αυτό, να διατηρηθεί η εξαίρεση των εργατικών διαφορών από την υποχρεωτική αρχική συνεδρία διαμεσολάβησης που ισχύει σήμερα. Το υπουργείο Δικαιοσύνης έχει ορίσει τη διαμεσολάβηση ως διαδικασία εξωδικαστικής επίλυσης διαφορών με τη συνδρομή ανεξάρτητου και ουδέτερου διαμεσολαβητή.
Η παρέμβαση που ζητά από το υπουργείο Εργασίας
Παράλληλα, η ΓΣΕΕ καλεί το υπουργείο Εργασίας να τοποθετηθεί ξεκάθαρα επί της συγκεκριμένης ρύθμισης.
Η Συνομοσπονδία ζητά να μην υπάρξει, όπως αναφέρει, παρέμβαση σε ζητήματα εργατικού δικαίου από υπουργείο που δεν έχει την αρμοδιότητα για αυτά και επιμένει στην απόσυρση της επίμαχης διάταξης.
Η δημόσια διαβούλευση του Κώδικα Εναλλακτικής Επίλυσης Διαφορών παραμένει ανοικτή έως τις 24 Σεπτεμβρίου 2026, οπότε και ολοκληρώνεται η διαδικασία υποβολής σχολίων επί του σχεδίου.
