Για το χρονοδιάγραμμα των προσλήψεων στο Δημόσιο που ακολουθούν τον πρόσφατο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, αλλά και για τα εμπόδια που προκύπτουν από τις χαμηλές αποδοχές, μίλησε ο πρόεδρος του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού, Θάνος Παπαϊωάννου, στο στούντιο της Ναυτεμπορικής στο πλαίσιο της 89ης ΔΕΘ.
Ο κ. Παπαϊωάννου χαρακτήρισε τη διαδικασία ορόσημο για τα ευρωπαϊκά δεδομένα: «Είναι η πρώτη φορά, και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο, που έγινε ηλεκτρονικός διαγωνισμός προσλήψεων στο Δημόσιο με 45.000 υποψηφίους», ανέφερε χαρακτηριστικά. Ο κ. Παπαϊωάννου ξεκαθάρισε το χρονικό εύρος των διαγωνισμών που έχουν διεξαχθεί ή είναι σε εξέλιξη: «Ο διαγωνισμός που έγινε τώρα (1Γ/2025) αφορά τις προσλήψεις 2026-2027, ενώ ο διαγωνισμός που έγινε πριν από 2 χρόνια (2Γ/2022) αφορούσε τις προσλήψεις 2024-2025».
Σε σύγκριση με την προηγούμενη διαδικασία, ο κ. Παπαϊωάννου υποστήριξε ότι φέτος οι διαδικασίες θα κινηθούν γρηγορότερα: «Πέρυσι είχε καθυστερήσει η διαδικασία, ωστόσο, έχουμε λάβει τις διαβεβαιώσεις από το υπουργείο Εσωτερικών ότι φέτος σε ό,τι αφορά τους φορείς και τα προσόντα κλπ, τα πράγματα θα πάνε πιο γρήγορα από την προηγούμενη φορά και εμείς είμαστε έτοιμοι να πάμε πιο γρήγορα».
Τα επόμενα στάδια - Τι πρέπει να περιμένουν οι υποψήφιοι
Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ εξήγησε το πώς θα κυλήσει το επόμενο διάστημα, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στον ρόλο της κυβέρνησης στο χρονοδιάγραμμα: «Η βαθμολογία βγήκε μέσα σε 10 μέρες, χρόνος-ρεκόρ για τα δεδομένα του ΑΣΕΠ», σημείωσε.
«Το υπουργικό συμβούλιο θα αποφασίσει τον Σεπτέμβριο συγκεκριμένες θέσεις για το 2026 και του χρόνου τον Σεπτέμβριο για το 2027. Άρα οι υποψήφιοι πρέπει να έχουν το νου τους να δουν τι θα ανακοινωθεί στο υπουργικό συμβούλιο. Αυτές οι θέσεις θα πρέπει να μας σταλούν από την κυβέρνηση και συγκεκριμένα από το υπουργείο Εσωτερικών για να αρχίσουμε τις επεξεργαζόμαστε. Μετά θα είμαστε σε μια διαβούλευση με τους επιμέρους φορείς που είναι καμιά διακοσαριά, για να γραφτούν τα προσόντα κλπ.»
1ος γραπτός ΑΣΕΠ: Βγαίνουν τα αποτελέσματα σε 1ΓΒ/2025 και 2ΓΒ/2025
Μιλώντας για τις τρέχουσες προκηρύξεις που αφορούν το 2025, ανέφερε συγκεκριμένα ορόσημα: «Σε ό,τι αφορά τις προσλήψεις του 2024 τα τελικά αποτελέσματα βγήκαν το 2024, έχουν τοποθετηθεί οι διοριστέοι αυτού του διαγωνισμού, μέχρι και την άνοιξη του 2025 μπήκαν, έπιασαν δουλειά από τους φορείς.
Ο κ. Παπαϊωάννου αποκάλυψε πως την επόμενη εβδομάδα θα εκδοθούν τα προσωρινά αποτελέσματα της προκήρυξης 1ΓΒ/2025, που αφορούσε 2.084 θέσεις μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων σε φορείς του δημοσίου σε όλη τη χώρα.
Επίσης, μέχρι τα τέλη του Οκτωβρίου αναμένονται και οι προσωρινοί πίνακες της προκήρυξης 2ΓΒ/2025, η οποία προέβλεπε 4.277 μόνιμες προσλήψεις σε φορείς του δημοσίου σε όλη την Ελλάδα από επιτυχόντες Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού ΑΣΕΠ 2Γ/2022.
Τώρα τρέχουν οι προκηρύξεις του 2025, έχουν υποβληθεί οι αιτήσεις, την άλλη βδομάδα θα βγουν τα προσωρινά αποτελέσματα των επιτυχόντων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και μέχρι τα τέλη Οκτωβρίου θα βγάλουμε και τα προσωρινά αποτελέσματα της πανεπιστημιακής εκπαίδευσης. Μετά εξαρτάται από τις ενστάσεις πόσο θα πάει για να βγουν τα οριστικά αποτελέσματα».
Το «στοιχειό» των χαμηλών μισθών - Διορισμοί χωρίς προσέλευση
Από τη συζήτηση δεν έλειψε και η αναφορά στο κρίσιμο πρόβλημα της στελέχωσης των θέσεων, ακόμη και μετά την έκδοση των διορισμών. «Ένα πρόβλημα που έχουμε είναι ότι βγάζεις αποτελέσματα και μετά δεν σου έρχονται υποψήφιοι, οι αποδοχές δεν τους ικανοποιούν», δήλωσε, τονίζοντας την αποστροφή πολλών επιτυχόντων λόγω του μισθολογικού.
«Υπάρχουν τομείς όπως η Υγεία, η Πληροφορική και ειδικότητες όπως οι μηχανικοί, όπου το ποσοστό μη προσέλευσης των διοριστέων είναι πάνω από 50%».
Η κατάσταση περιπλέκεται περαιτέρω από γεωγραφικά και οικογενειακά κριτήρια: «Οι αποδοχές των πληροφορικάριων και των μηχανικών αυτή τη στιγμή στον ιδιωτικό τομέα πολύ μεγάλες. Στο θέμα της υγείας υπάρχουν πολλοί συμβασιούχοι που δίνουν εξετάσεις για να μπουν με σκοπό να μονιμοποιηθούν. Αν δεν διοριστούν κοντά στο σπίτι τους δεν έρχονται, με αποτέλεσμα να αρχίζει ένας φαύλος κύκλος».
Δείτε ολόκληρη τη συνέντευξη του κ Παπαϊωάννου:
