Οι εργαζόμενοι που αποχώρησαν από την επιχείρηση πριν από το τέλος του έτους εξακολουθούν να δικαιούνται αναλογία του Δώρου Χριστουγέννων, εφόσον είχαν εργασιακή σχέση κατά την περίοδο υπολογισμού.
Το ποσό εξαρτάται από τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης και τις τακτικές αποδοχές που λάμβανε ο εργαζόμενος την ημέρα λύσης της σύμβασης. Επομένως, είτε πρόκειται για απόλυση είτε για οικειοθελή αποχώρηση, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει την αναλογία που προβλέπει η νομοθεσία.
Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τους ακόλουθους κανόνες:
-
Μισθωτοί: Για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης, αντιστοιχούν 2/25 του μηνιαίου μισθού.
-
Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο: Για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης, αντιστοιχούν δύο ημερομίσθια.
Ακόμη και εάν η απασχόληση διήρκεσε λιγότερο από 19 ημέρες, προβλέπεται η καταβολή της αντίστοιχης αναλογίας.
Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων 2026
Η Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 είναι η καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων, σύμφωνα με το γενικό πλαίσιο που ισχύει για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα.
Οι εργοδότες μπορούν να καταβάλουν το δώρο νωρίτερα. Για όσους έχουν απολυθεί ή παραιτηθεί, η αναλογία μπορεί να συμπεριληφθεί στην τελική εκκαθάριση των αποδοχών τους, χωρίς αυτό να σημαίνει ότι είναι υποχρεωτικό να πληρωθεί την ίδια στιγμή με την αποζημίωση απόλυσης ή την εξόφληση των υπόλοιπων οφειλών.
Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να τηρούνται οι νόμιμες προθεσμίες καταβολής. Εάν το ποσό δεν πληρωθεί εμπρόθεσμα, ο εργαζόμενος μπορεί να απευθυνθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων 2026
Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του δώρου εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026.
Όσοι διατηρήσουν την εργασιακή τους σχέση σε όλη αυτή την περίοδο δικαιούνται ολόκληρο το δώρο. Ειδικότερα:
-
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται ποσό ίσο με έναν μηνιαίο μισθό.
-
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται 25 ημερομίσθια.
-
Όσοι απασχολήθηκαν για μικρότερο χρονικό διάστημα δικαιούνται αναλογία, ανάλογα με τις ημερολογιακές ημέρες της εργασιακής τους σχέσης.
Στον υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές και η προβλεπόμενη προσαύξηση που αντιστοιχεί στην αναλογία του επιδόματος αδείας.
Ποιες αποδοχές και απουσίες επηρεάζουν το ποσό
Για τον προσδιορισμό του Δώρου Χριστουγέννων εξετάζονται ο τρόπος αμοιβής, η διάρκεια της απασχόλησης και οι τακτικές αποδοχές του εργαζομένου.
Για όσους εξακολουθούν να εργάζονται, βάση υπολογισμού αποτελούν οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου 2026. Εάν η εργασιακή σχέση έχει λυθεί νωρίτερα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές που ίσχυαν κατά την ημερομηνία αποχώρησης.
Σημαντικό ρόλο παίζουν και οι απουσίες. Η ετήσια άδεια και η άδεια μητρότητας αντιμετωπίζονται σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις, ενώ για την ασθένεια εξετάζεται εάν και για ποιες ημέρες καταβλήθηκε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Αντίθετα, οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας, απεργίας και άδειας άνευ αποδοχών δεν προσμετρώνται στον χρόνο υπολογισμού, σύμφωνα με τους ισχύοντες κανόνες.
Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται το δώρο
Δικαιούχοι είναι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους.
Το δικαίωμα αφορά εργαζομένους:
-
Με συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
-
Με πλήρη ή μερική απασχόληση.
-
Που απολύθηκαν κατά την περίοδο υπολογισμού.
-
Που παραιτήθηκαν ή αποχώρησαν οικειοθελώς.
Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί υποχρεωτική χρηματική παροχή και δεν μπορεί να αντικατασταθεί από παροχές σε είδος.
Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν πληρωθούν
Εάν ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Χριστουγέννων μέσα στη νόμιμη προθεσμία, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας και να υποβάλουν καταγγελία.
Η μη καταβολή του δώρου μπορεί να οδηγήσει σε περαιτέρω νομικές ενέργειες, σύμφωνα με την προβλεπόμενη διαδικασία. Οι εργαζόμενοι μπορούν επίσης να ζητήσουν ενημέρωση για τα δικαιώματά τους από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ).
Τι πρέπει να προσέξουν όσοι αποχώρησαν από την εργασία τους
Η απόλυση ή η παραίτηση μέσα στο 2026 δεν καταργεί το δικαίωμα στο Δώρο Χριστουγέννων. Όσοι εργάστηκαν από την 1η Μαΐου και μετά δικαιούνται το ποσό που αντιστοιχεί στη διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Για τον λόγο αυτό, όσοι έχουν ήδη αποχωρήσει ή πρόκειται να αποχωρήσουν από την επιχείρησή τους θα πρέπει να ελέγξουν τις αποδοχές που χρησιμοποιήθηκαν για τον υπολογισμό, το χρονικό διάστημα που προσμετρήθηκε και την αναλογία που τους καταβλήθηκε, ώστε να διαπιστώσουν εάν το ποσό είναι σωστό.
