Σε μια σαρωτική αλλαγή στον τρόπο επιλογής στελεχών του Δημοσίου προχωρά το υπουργείο Εσωτερικών, θεσπίζοντας για πρώτη φορά υποχρεωτικές γραπτές εξετάσεις για όσους διεκδικούν θέσεις προϊσταμένων. Η νέα διαδικασία αφορά περίπου 30.000 θέσεις ευθύνης, από τμηματάρχες μέχρι γενικούς διευθυντές.
Το σχέδιο νόμου παρουσιάστηκε στο υπουργικό συμβούλιο και φέρνει ένα μοντέλο επιλογής που παραπέμπει σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ μεγάλης κλίμακας, με στόχο, όπως επισημαίνεται, να μπει τέλος στις ανισότητες και τις διαφοροποιήσεις που παρατηρούνταν μέχρι σήμερα στον τρόπο ανάδειξης διοικητικών στελεχών.
Τα τρία πεδία εξέτασης
Οι υποψήφιοι θα αξιολογούνται γραπτώς σε τρεις βασικούς άξονες:
- Γνώσεις διοίκησης και θεσμικού πλαισίου, με ερωτήσεις σχετικές με τον υπαλληλικό κώδικα, τις δημόσιες συμβάσεις και γενικότερα τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης
- Δεξιότητες, μέσα από ειδικά τεστ που θα αποτυπώνουν ικανότητες οργάνωσης, κρίσης και διαχείρισης
- Εργασιακή αποτελεσματικότητα, δηλαδή στοιχεία που σχετίζονται με την απόδοση και τη λειτουργική επάρκεια των υποψηφίων
Οι εξετάσεις θα διεξάγονται κάθε τρία χρόνια και θα οργανώνονται εξ ολοκλήρου από το ΑΣΕΠ, το οποίο αναλαμβάνει κεντρικό ρόλο στη νέα αρχιτεκτονική επιλογής στελεχών.
Δεν μετρά μόνο το γραπτό
Η τελική κατάταξη δεν θα βασίζεται αποκλειστικά στη βαθμολογία των εξετάσεων. Θα συνυπολογίζονται:
- τα τυπικά προσόντα (πτυχία, μεταπτυχιακά κ.λπ.),
- η υπηρεσιακή εμπειρία,
- ο χρόνος άσκησης καθηκόντων σε θέσεις ευθύνης.
Όλα τα στοιχεία θα καταχωρίζονται στο HRMS του Δημοσίου, όπου οι υπηρεσίες θα κληθούν το επόμενο διάστημα να ενημερώσουν αναλυτικά τα περιγράμματα των θέσεων και τα προσόντα των υποψηφίων.
Ειδική διαδικασία για τους γενικούς διευθυντές
Για την κορυφή της διοικητικής πυραμίδας προβλέπεται αυστηρότερο φίλτρο. Οι υποψήφιοι για θέσεις γενικών διευθυντών θα περνούν και από δεύτερο στάδιο αξιολόγησης, που θα περιλαμβάνει επιπλέον γραπτή δοκιμασία αλλά και προφορική εξέταση, με θεματολογία προσαρμοσμένη στο αντικείμενο του φορέα όπου διεκδικούν θέση.
Το νομοσχέδιο αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή την περίοδο του Πάσχα και αμέσως μετά θα ακολουθήσει η προκήρυξη του διαγωνισμού, ο οποίος χαρακτηρίζεται ήδη ως ο μεγαλύτερος που έχει γίνει ποτέ για θέσεις ευθύνης στο ελληνικό Δημόσιο.
