Μια από τις σημαντικότερες αλλαγές στη δημόσια διοίκηση τα τελευταία χρόνια είναι η εμπλοκή του ΑΣΕΠ στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, μια διαδικασία που είχε εξαγγελθεί και προκάλεσε ερωτήματα για το εάν τελικά θα εφαρμοστεί στην πράξη ή θα μείνει στα χαρτιά.
Το άρθρο 15 του νόμου 4940/2022 προέβλεπε τη σύσταση τριμελών επιτροπών εποπτείας της αξιολόγησης, οι οποίες θα προεδρεύονται από σύμβουλο του ΑΣΕΠ και θα συμμετέχουν ένας Νομικός Σύμβουλος του Κράτους και ένας εκπρόσωπος της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας. Ο στόχος τους είναι να ελέγχουν αν οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, ιδιαίτερα όσων χαρακτηρίζονται «υπάλληλοι υψηλής απόδοσης και αποτελεσματικότητας», είναι επαρκώς αιτιολογημένες.
Από την βαθμολαγνεία στην πραγματική ουσία
Σχετικά με την εφαρμογή αυτής της διαδικασίας, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, Θάνος Παπαϊώανου τόνισε: «Από την πρώτη εφαρμογή, θα βγουν χρήσιμα συμπεράσματα για το μέλλον και θα παγιωθεί μια διαδικασία που είναι θετικό ότι ξεφεύγει από τη βαθμολαγνεία όπου όλοι είχαμε 10/10 και υπεισέρχεται στην ουσία. Είναι ένα έργο που ορθά ανατέθηκε, κατά κύριο λόγο, στο ΑΣΕΠ και νομίζω πως σε βάθος χρόνου μπορεί να αποτελέσει ένα σημαντικό άλμα για τη δημόσια διοίκηση. Και δεν χρησιμοποιώ εύκολα μεγάλα λόγια».
Οι επιτροπές, όπως εξηγεί ο πρόεδρος, ήδη έχουν συσταθεί και λειτουργούν, σηματοδοτώντας μια αλλαγή στην προσέγγιση της αξιολόγησης: από την επιφανειακή βαθμολογία που παρατηρούνταν παραδοσιακά, στην ουσία και την αξιοπιστία των διαδικασιών, θέτοντας το πλαίσιο για μια πιο διαφανή και αντικειμενική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.
Η εφαρμογή της διαδικασίας αυτής θεωρείται κρίσιμη, καθώς θα προσφέρει χρήσιμα συμπεράσματα για το μέλλον και θα συμβάλλει στην ενίσχυση της αξιοκρατίας στη δημόσια διοίκηση, φέρνοντας μια σημαντική καινοτομία στον τρόπο με τον οποίο αξιολογούνται οι υπάλληλοι του δημοσίου.
Η δήλωση του κ. Παπαϊωάννου
Παρατίθεται η ερώτηση που τέθηκε στον πρόεδρο του ΑΣΕΠ σχετικά με το ρόλο του ΑΣΕΠ στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και ολόκληρη η απάντηση:
Είχε εξαγγελθεί ότι το ΑΣΕΠ θα εμπλακεί στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων. Προχώρησε ή έμεινε στα χαρτιά;
«Πράγματι το άρθρο 15 του ν. 4940/2022 προέβλεψε τη δημιουργία τριμελών επιτροπών εποπτείας της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων στις οποίες προεδρεύει σύμβουλος του ΑΣΕΠ και μετέχουν ένας Νομικός Σύμβουλος του Κράτους και ένας εκπρόσωπος της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας. Οι επιτροπές αυτές έχουν ήδη συσταθεί και λειτουργούν με βασικό έργο να ελέγχουν εάν είναι επαρκώς αιτιολογημένες οι εκθέσεις αξιολόγησης που χαρακτηρίζουν τους αξιολογούμενους ως «υπαλλήλους υψηλής απόδοσης και αποτελεσματικότητας».
Από την πρώτη εφαρμογή, θα βγουν χρήσιμα συμπεράσματα για το μέλλον και θα παγιωθεί μια διαδικασία που είναι θετικό ότι ξεφεύγει από τη βαθμολαγνεία όπου όλοι είχαμε 10/10 και υπεισέρχεται στην ουσία. Είναι ένα έργο που ορθά ανατέθηκε, κατά κύριο λόγο, στο ΑΣΕΠ και νομίζω πως σε βάθος χρόνου μπορεί να αποτελέσει ένα σημαντικό άλμα για τη δημόσια διοίκηση. Και δεν χρησιμοποιώ εύκολα μεγάλα λόγια.»
