Ο Δήμος Κατερίνης ανακοίνωσε την πρόσληψη εργαζομένων για 23 νέες θέσεις εργασίας έκτακτου προσωπικού.
Οι ειδικότητες αφορούν οδηγούς απορριμματοφόρων και εργάτες καθαριότητας.
Οι προσλήψεις, µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου, διάρκειας 2 µηνών, συνολικά 32 ατόµων, που θα απασχοληθούν για την αντιµετώπιση κατεπειγουσών εποχικών αναγκών της Υπηρεσίας Καθαριότητας.
Η καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων έχει οριστεί η Τετάρτη 22 Ιουνίου 2022.
Δείτε ακόμη: Προσλήψεις σε Δήμους: 161 ενεργές θέσεις εργασίας σε 8 Δήμους της Ελλάδας
Οι ειδικότητες στο Δήμο Κατερίνης
- ΔΕ Οδηγών Απορριμματοφόρων (7 θέσεις)
- ΥΕ Εργατών Καθαριότητας (25 θέσεις)
Τα Απαραίτητα Δικαιολογητικά
Οι ενδιαφερόµενοι/ες θα πρέπει να υποβάλλουν στο ∆ήµο Κατερίνης (Γραφείο 9 – Α’ όροφος), τα παρακάτω δικαιολογητικά:
1. Αίτηση (χορηγείται από την υπηρεσία µας).
2. Υπεύθυνη δήλωση του άρθρου 8 του Ν.1599/1986 όπου θα αναφέρουν ότι πληρούν τα γενικά προσόντα διορισµού που προβλέπονται για τους µόνιµους υπαλλήλους του πρώτου µέρους του Ν.3584/2007 (χορηγείται από την υπηρεσία µας).
3. Φωτ/φο αστυνοµικής ταυτότητας.
4. Βασικό τίτλο σπουδών για τις θέσεις που προβλέπεται από την ανακοίνωση.
5. Άδεια άσκησης επαγγέλµατος σε ισχύ για τις θέσεις που προβλέπεται από την ανακοίνωση.
Η Υποβολή των Αιτήσεων
Η προθεσµία υποβολής των αιτήσεων είναι µέχρι και την Τετάρτη 22 Ιουνίου 2022.
Μερικές πρόσθετες πληροφορίες
α) Η πρόσληψη προσωπικού µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου διάρκειας µέχρι δύο (2) µηνών, για την αντιµετώπιση κατεπειγουσών εποχικών αναγκών πραγµατοποιείται σύµφωνα µε τις διατάξεις του άρθρου 206 του Ν.3584/2007, όπως έχουν τροποποιηθεί και ισχύουν και εξαιρείται των διαδικασιών του ΑΣΕΠ και των κριτηρίων πρόσληψης του άρθρου 40 του Ν.4765/2021.
β) Το προσωπικό που θα απασχοληθεί µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού ορισµένου χρόνου διάρκειας µέχρι δύο (2) µηνών, δεν επιτρέπεται να απασχοληθεί µε όµοια σύµβαση εντός δώδεκα µηνών, όπως υπολογίζεται σύµφωνα µε την παρ.1 του άρθρου 38 του Ν.4765/2021. Επίσης, έχει κώλυµα των άρθρων 5 και 6 του π.δ.164/2004, όπου προβλέπεται ελάχιστο κενό τριών (3) µηνών µεταξύ συµβάσεων εξαρτηµένης εργασίας που συνάπτονται µε τον ίδιο εργαζόµενο και τον ίδιο εργοδότη, για την κάλυψη ιδίων ή παρεµφερών αναγκών (άρθρο 5), ενώ η συνολική χρονική διάρκεια των συµβάσεων δεν επιτρέπεται να υπερβαίνει τους 24 µήνες (άρθρο 6).
γ) Παράταση, ανανέωση ή µετατροπή της σύµβασης σε αορίστου χρόνου είναι αυτοδικαίως άκυρη.
Δείτε ολόκληρη την προκήρυξη των θέσεων του Δήμου ΕΔΩ.
