Η επιθετική στροφή προς την τεχνητή νοημοσύνη φέρνει μεγάλες ανακατατάξεις στη Meta, με χιλιάδες εργαζόμενους να βρίσκονται αντιμέτωποι με απολύσεις, μετακινήσεις και έντονη αβεβαιότητα για την επόμενη ημέρα στην εταιρεία.
Το τελευταίο διάστημα, το κλίμα στο εσωτερικό της Meta παραμένει ιδιαίτερα βαρύ. Η διοίκηση ανακοίνωσε ότι περίπου 8.000 εργαζόμενοι, δηλαδή σχεδόν το 10% του συνολικού προσωπικού, αποχωρούν στο πλαίσιο εκτεταμένης αναδιοργάνωσης που επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης. Την ίδια ώρα, ακόμη 7.000 υπάλληλοι μεταφέρονται σε νέα projects που σχετίζονται με εφαρμογές ΑΙ.
Τα πρώτα ενημερωτικά μηνύματα για τις απολύσεις εστάλησαν στη Σιγκαπούρη στις 4 τα ξημερώματα της Τετάρτης μέσω e-mail. Στη συνέχεια ακολούθησαν εργαζόμενοι στο Λονδίνο, στις Ηνωμένες Πολιτείες αλλά και σε άλλες χώρες όπου δραστηριοποιείται η εταιρεία.
Παράλληλα, η Meta ζήτησε από μεγάλο αριθμό εργαζομένων να εργαστούν εξ αποστάσεως, καθώς στα γραφεία επικρατούσε κλίμα έντονης ανησυχίας και ανασφάλειας.
Σύμφωνα με μαρτυρίες υπαλλήλων, στους χώρους εργασίας τοποθετήθηκαν αφίσες που καλούσαν τη διοίκηση να σταματήσει το νέο πρόγραμμα συλλογής δεδομένων εργαζομένων για την εκπαίδευση μοντέλων τεχνητής νοημοσύνης. Πολλοί εξέφρασαν προβληματισμό τόσο για την προστασία της ιδιωτικότητας όσο και για τη χρήση εσωτερικών δεδομένων από την εταιρεία.
Όπως επισημαίνουν οι NYT, η εικόνα στη Meta αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη τάση στον τεχνολογικό κλάδο, όπου οι μεγάλες εταιρείες επενδύουν ολοένα και περισσότερα κεφάλαια στην τεχνητή νοημοσύνη, προχωρώντας παράλληλα σε περικοπές προσωπικού σε άλλους τομείς. Αντίστοιχες κινήσεις έχουν ήδη πραγματοποιήσει η Cisco, η Microsoft, η Block και η Coinbase.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, έχει ξεκαθαρίσει ότι η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί πλέον βασική προτεραιότητα για την εταιρεία. Η Meta σχεδιάζει επενδύσεις που ενδέχεται να φτάσουν τα 145 δισεκατομμύρια δολάρια μέσα στο έτος, με το μεγαλύτερο μέρος των χρημάτων να κατευθύνεται στην ανάπτυξη υποδομών και εργαλείων ΑΙ.
Παράλληλα όμως, η μετάβαση αυτή φαίνεται να δημιουργεί έντονη πίεση στο προσωπικό. Εργαζόμενοι περιγράφουν ένα περιβάλλον με αυξημένο άγχος και αβεβαιότητα, ενώ περισσότεροι από 1.000 υπάλληλοι έχουν ήδη υπογράψει αίτηση κατά του προγράμματος παρακολούθησης δεδομένων, εντείνοντας τις επικρίσεις προς τη διοίκηση.
Σε εσωτερική ανάρτησή του, ο μηχανικός λογισμικού Mack Ward παρομοίασε την τεχνητή νοημοσύνη με «ένα φορτηγό τρένο που κινείται με τεράστια ταχύτητα», σημειώνοντας ωστόσο ότι η κοινωνία εξακολουθεί να έχει τη δυνατότητα να καθορίσει τον τρόπο αξιοποίησης της συγκεκριμένης τεχνολογίας.
Την ίδια στιγμή, η Meta προχωρά στη δημιουργία νέων ομάδων ανάπτυξης τεχνητής νοημοσύνης με πιο ευέλικτη δομή και λιγότερα διοικητικά επίπεδα. Η νέα μονάδα «Applied A.I. and Engineering», υπό την ευθύνη του Maher Saba, αριθμεί ήδη περίπου 2.000 εργαζόμενους και θεωρείται κομβικής σημασίας για τη στρατηγική της εταιρείας.
Πηγές αναφέρουν ότι η συμμετοχή στις συγκεκριμένες ομάδες θεωρείται σήμερα πιο ασφαλής επιλογή απέναντι σε πιθανές νέες περικοπές προσωπικού στο μέλλον.
