Δεν επιστρέφουν τα δώρα και το επίδομα αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με την απόφαση της Ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Το ανώτατο δικαστήριο έκρινε ότι η μη επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού στο Δημόσιο δεν παραβιάζει ούτε το Σύνταγμα ούτε το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, απορρίπτοντας το σχετικό αίτημα.
Η υπόθεση που έφτασε στο ΣτΕ
Τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, καθώς και το επίδομα αδείας των δημοσίων υπαλλήλων, είχαν καταργηθεί το 2012 στο πλαίσιο των μνημονιακών μέτρων.
Το ζήτημα επανήλθε στη δικαιοσύνη μετά από αγωγή δημοσίου υπαλλήλου και της ΑΔΕΔΥ στο Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών. Η προσφυγή βασίστηκε, μεταξύ άλλων, στην άποψη ότι υπήρξε παράλειψη του νομοθέτη κατά την περίοδο 2023-2024, καθώς θα έπρεπε να έχουν επανέλθει οι συγκεκριμένες παροχές.
Λόγω της σημασίας της υπόθεσης και του μεγάλου αριθμού δημοσίων υπαλλήλων που αφορά, το ζήτημα παραπέμφθηκε στο Συμβούλιο της Επικρατείας και εξετάστηκε στο πλαίσιο πιλοτικής δίκης.
Γιατί το ΣτΕ απέρριψε την επαναφορά
Η Ολομέλεια του ΣτΕ έκρινε ότι δεν υπάρχει συνταγματική υποχρέωση του νομοθέτη να επαναφέρει τα δώρα και το επίδομα αδείας, ούτε προκύπτει υποχρέωση για την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού από το ευρωπαϊκό δίκαιο.
Στο σκεπτικό της απόφασης συνεκτιμήθηκε, μεταξύ άλλων, η δημοσιονομική πορεία της χώρας μετά το 2018, καθώς και σχετικά στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής που αφορούν το όριο της φτώχειας.
Παράλληλα, το δικαστήριο έκρινε ότι ο νομοθέτης δεν δεσμεύεται από τη σχετική ευρωπαϊκή οδηγία κατά τρόπο που να επιβάλλει την επαναφορά των συγκεκριμένων παροχών.
