Για πολλούς δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται στο εξωτερικό, το επίδομα αλλοδαπής αποτελεί σημαντική οικονομική ανάσα. Πρόκειται για ειδική, αφορολόγητη παροχή, η οποία δίνεται σε υπαλλήλους που αποσπώνται ή υπηρετούν εκτός Ελλάδας.
Δικαιούχοι μπορεί να είναι:
-
Υπάλληλοι του υπουργείου Εξωτερικών, π.χ. διπλωμάτες και γενικοί πρόξενοι.
-
Υπάλληλοι άλλων δημόσιων φορέων ή υπουργείων, όταν υπηρετούν σε χώρες του εξωτερικού για υπηρεσιακούς λόγους.
Ο στόχος του επιδόματος είναι να καλύψει:
-
Το αυξημένο κόστος ζωής.
-
Τις ιδιαίτερες συνθήκες διαβίωσης στο εξωτερικό.
-
Τις πρακτικές δυσκολίες της εργασίας μακριά από την Ελλάδα.
Πώς καθορίζεται το ύψος του επιδόματος
Το επίδομα αλλοδαπής δεν είναι ίδιο για όλους. Επηρεάζεται από παράγοντες όπως:
-
Ο βαθμός και η κατηγορία του υπαλλήλου.
-
Η θέση ευθύνης που κατέχει.
-
Η χώρα ή πόλη στην οποία υπηρετεί.
-
Η παροχή κρατικής στέγης ή η ανάγκη κάλυψης ενοικίου από τον ίδιο.
Το σύστημα υπολογισμού βασίζεται σε μια βάση αποζημίωσης υπαλλήλου με πρεσβευτικό βαθμό, με μείωση κλιμακωτά ανάλογα με την ιεραρχική θέση.
Ζώνες αποδοχών του επιδόματος
Στην πράξη, τα ποσά κυμαίνονται σε τρεις βασικές ζώνες:
-
Χαμηλή κλίμακα: 1.800 – 2.300 ευρώ
-
Υπάλληλοι χαμηλότερων βαθμίδων ή χώρες με χαμηλό κόστος ζωής.
-
Συχνά με παροχή κρατικής στέγης.
-
-
Μεσαία κλίμακα: 2.800 – 4.000 ευρώ
-
Υπάλληλοι σε ευρωπαϊκές χώρες, ΗΠΑ ή άλλα ανεπτυγμένα κράτη.
-
-
Ανώτερη κλίμακα: 4.500 – 5.500 ευρώ ή περισσότερο
-
Ανώτεροι διπλωματικοί λειτουργοί, πρέσβεις, γενικοί πρόξενοι.
-
Ιδιαίτερα σε χώρες με υψηλό κόστος διαβίωσης.
-
Ένα από τα σημαντικότερα πλεονεκτήματα του επιδόματος αλλοδαπής είναι ότι:
-
Είναι αφορολόγητο.
-
Δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές.
Πρακτικά, το ποσό καταβάλλεται σχεδόν ακέραιο στον δικαιούχο. Ωστόσο, νομικά δεν θεωρείται μισθός αλλά αποζημίωση ειδικών συνθηκών, και δεν προσμετράται στις τακτικές αποδοχές ούτε επηρεάζει τη μελλοντική σύνταξη.
Σε πολλές περιπτώσεις, το συνολικό καθαρό εισόδημα ενός υπαλλήλου στο εξωτερικό, μαζί με το επίδομα, ξεπερνά τις αποδοχές στην Ελλάδα. Για τον λόγο αυτό, το επίδομα αλλοδαπής αποτελεί σημαντικό κίνητρο για πολλούς υπαλλήλους να επιλέγουν ή να διεκδικούν αποσπάσεις στο εξωτερικό.
