Σημαντικές αλλαγές στο επίδομα μητρότητας φέρνει νέα νομοθετική ρύθμιση του Υπουργείου Εργασίας, με στόχο τη δημιουργία ενός πιο ενιαίου και δίκαιου πλαισίου καταβολής παροχών ανεξάρτητα από το ασφαλιστικό ταμείο.
Οι νέες διατάξεις εντάσσονται στο νομοσχέδιο για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης και επηρεάζουν κυρίως τις εργαζόμενες του ιδιωτικού τομέα, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση σε ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες.
Μεγάλες αλλαγές για ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες
Η σημαντικότερη μεταβολή αφορά τον τρόπο υπολογισμού του επιδόματος μητρότητας για τις μη μισθωτές εργαζόμενες.
Μέχρι σήμερα ίσχυαν σταθερά ποσά ενίσχυσης ανά κατηγορία ασφαλισμένης:
-
Ελεύθερες επαγγελματίες: 150 ευρώ τον μήνα
-
Επιστήμονες: 200 ευρώ τον μήνα
-
Αγρότισσες: 486 ευρώ εφάπαξ
Με το νέο σύστημα, το επίδομα συνδέεται πλέον άμεσα με το δηλωμένο ασφαλιστέο εισόδημα και τις ασφαλιστικές εισφορές κάθε εργαζόμενης.
Πώς θα καταβάλλεται το νέο επίδομα
Σύμφωνα με τη νέα ρύθμιση:
-
ο e-ΕΦΚΑ θα καλύπτει το 50% του ασφαλιστέου εισοδήματος για 4 μήνες
-
η ΔΥΠΑ θα καταβάλλει το υπόλοιπο 50% για 3 μήνες
Αυτό σημαίνει ότι οι ασφαλισμένες που καταβάλλουν υψηλότερες εισφορές θα λαμβάνουν πλέον σημαντικά αυξημένο επίδομα μητρότητας σε σχέση με το σημερινό καθεστώς.
Τι αλλάζει για τις μισθωτές του ιδιωτικού τομέα
Αλλαγές προβλέπονται και για τις μισθωτές εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα, κυρίως στον τρόπο χρηματοδότησης της παροχής.
Το νέο μοντέλο προβλέπει:
-
Τον πρώτο μήνα, ο μισθός θα καλύπτεται:
-
κατά 50% από τον εργοδότη
-
κατά 50% από τον e-ΕΦΚΑ
-
-
Για τους επόμενους τρεις μήνες, η καταβολή θα γίνεται:
-
κατά 50% από τον e-ΕΦΚΑ
-
κατά 50% από τη ΔΥΠΑ
-
Τι ισχύει για εργαζόμενες σε τράπεζες και ΔΕΚΟ
Για τις εργαζόμενες σε τράπεζες και ΔΕΚΟ δεν προβλέπεται μεταβολή στο συνολικό ύψος του επιδόματος μητρότητας.
Οι αλλαγές αφορούν αποκλειστικά:
-
τον τρόπο κατανομής της χρηματοδότησης
-
τους φορείς που συμμετέχουν στην καταβολή των αποδοχών
Καμία αλλαγή για τις δημόσιες υπαλλήλους
Για τις εργαζόμενες στο Δημόσιο, στους ΟΤΑ και στους υπόλοιπους δημόσιους φορείς, το καθεστώς παραμένει αμετάβλητο.
Η πεντάμηνη άδεια μητρότητας συνεχίζει να ισχύει κανονικά, ενώ οι αποδοχές εξακολουθούν να καταβάλλονται από τον εργοδότη χωρίς αλλαγές.
Στόχος η ενιαία αντιμετώπιση όλων των ασφαλισμένων
Το Υπουργείο Εργασίας επιδιώκει μέσω της νέας ρύθμισης:
-
την ενοποίηση του πλαισίου παροχών μητρότητας
-
τη σύνδεση των ενισχύσεων με τις πραγματικές εισφορές
-
την ενίσχυση της ισότητας μεταξύ μισθωτών και μη μισθωτών εργαζομένων
-
τη μεγαλύτερη στήριξη των νέων μητέρων στην αγορά εργασίας
Οι τελικές διατάξεις του νομοσχεδίου αναμένεται να οριστικοποιηθούν το επόμενο διάστημα, μαζί με τις λεπτομέρειες εφαρμογής του νέου τρόπου καταβολής των επιδομάτων.
