Στο 27ο Annual Capital Link – Invest in Greece Forum, η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, παρουσίασε το ολοκληρωμένο πλαίσιο πολιτικών που, όπως υπογράμμισε, συμβάλλει καθοριστικά στη διαμόρφωση μιας σύγχρονης και δυναμικής αγοράς εργασίας στην Ελλάδα.
Η Υπουργός τόνισε ότι η πρόοδος των τελευταίων ετών δεν αποτυπώνεται μόνο στη σημαντική μείωση της ανεργίας, αλλά στην εδραίωση ενός μοντέλου ανάπτυξης που συνδυάζει ανταγωνιστικότητα, επενδύσεις και κοινωνική συνοχή.
Θεαματική μείωση ανεργίας και ιστορικά υψηλή απασχόληση
Η Νίκη Κεραμέως σημείωσε ότι μέσα σε έξι χρόνια οι μεταρρυθμίσεις μετατράπηκαν σε μετρήσιμα αποτελέσματα.
Η ανεργία μειώθηκε από το 18% στο 8%, καταγράφοντας τη μεγαλύτερη πτώση στην Ευρώπη, ενώ η απασχόληση ανήλθε σε ιστορικά υψηλά επίπεδα.
Σύμφωνα με την Υπουργό, η πρόοδος αυτή στηρίζεται σε πέντε στρατηγικούς πυλώνες.
Πρώτος Πυλώνας: Στήριξη βασικών πληθυσμιακών ομάδων
Η ελληνική πολιτεία στοχεύει συστηματικά στην ενίσχυση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας από ομάδες που στο παρελθόν υποαντιπροσωπεύονταν.
Ενδεικτικά αποτελέσματα
-
Μείωση ανεργίας νέων κατά 48% από το 2019.
-
Πάνω από 50% μείωση της ανεργίας στις γυναίκες.
-
Τα άτομα με αναπηρία μπορούν πλέον να εργάζονται χωρίς απώλεια στη σύνταξή τους.
-
Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι αυξήθηκαν από 35.000 σε 250.000.
Δεύτερος Πυλώνας: Αναβάθμιση δεξιοτήτων και επαγγελματική εκπαίδευση
Η χώρα επενδύει συστηματικά στη γνώση και στις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού.
Κύριες δράσεις
-
450.000 πολίτες έχουν συμμετάσχει σε προγράμματα αναβάθμισης δεξιοτήτων, με στόχο τους 500.000 έως το 2026.
-
Οι Σχολές Μαθητείας προσφέρουν δωρεάν εκπαίδευση σε 38 ειδικότητες υψηλής ζήτησης, όπως κυβερνοασφάλεια, logistics κ.ά.
-
Η επαγγελματική απορρόφηση αγγίζει το 100%.
Τρίτος Πυλώνας: Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης
Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης έχει συμβάλει αποφασιστικά στην εύρεση εργασίας για χιλιάδες πολίτες.
Περισσότεροι από 250.000 άνθρωποι βρήκαν θέση εργασίας μέσα από στοχευμένα προγράμματα από το 2019 μέχρι σήμερα.
Τέταρτος Πυλώνας: Διαφάνεια μέσω ψηφιακής καινοτομίας
Η ψηφιακή μετάβαση αποτελεί κομβικό εργαλείο για τη διασφάλιση δικαιωμάτων και την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας.
Βασικές παρεμβάσεις
-
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καλύπτει σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενους.
-
Η αδήλωτη εργασία περιορίζεται σημαντικά.
-
Οι έλεγχοι έχουν ενταθεί, ενισχύοντας τον υγιή ανταγωνισμό.
Πέμπτος Πυλώνας: Από το brain drain στο brain gain
Η Ελλάδα επιχειρεί συστηματικά να επαναπατρίσει υψηλά καταρτισμένους επαγγελματίες της διασποράς.
Η δράση ReBrain Greece
-
Συνδέει Έλληνες του εξωτερικού με την εγχώρια αγορά εργασίας.
-
Εκδηλώσεις σε Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ, Λονδίνο, Στουτγάρδη και Νέα Υόρκη προσέλκυσαν πάνω από 5.000 ενδιαφερόμενους και δεκάδες επιχειρήσεις.
-
Όσοι επιστρέφουν στην Ελλάδα έχουν δικαίωμα σε μείωση 50% φόρου εισοδήματος για επτά χρόνια.
Η Υπουργός παρουσίασε συγκεκριμένους δείκτες που αποτυπώνουν τη συνολική πρόοδο:
-
Η ανεργία μειώθηκε από 18% σε 8%.
-
Ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε από 650 σε 880 ευρώ.
-
Δημιουργήθηκαν πάνω από 500.000 νέες θέσεις εργασίας.
-
Το ποσοστό πλήρους απασχόλησης ανήλθε στο 76,4%.
-
Οι ασφαλιστικές εισφορές μειώθηκαν κατά 5,5 μονάδες.
-
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καλύπτει σχεδόν 2 εκατομμύρια εργαζόμενους.
-
Οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 2,2 εκατομμύρια μέσα σε έναν χρόνο.
-
420.000 Έλληνες έχουν επιστρέψει από το εξωτερικό.
Ένα νέο μοντέλο ανθεκτικότητας και ανάπτυξης
Κλείνοντας την ομιλία της, η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι η Ελλάδα προχωρά σε μια αγορά εργασίας που στηρίζεται στην ισορροπία ανάμεσα στα συμφέροντα εργαζομένων, επιχειρήσεων και κράτους.
Όπως ανέφερε, η χώρα διαμορφώνει ένα πλαίσιο ανθεκτικότητας, ανταγωνιστικότητας και κοινής ευημερίας, με στόχο την περαιτέρω ενίσχυση της απασχόλησης και την προσέλκυση επενδύσεων.
