Σημαντικές μεταβολές καταγράφονται στο ασφαλιστικό σύστημα, καθώς τα στοιχεία από τις αιτήσεις συνταξιοδότησης δείχνουν ότι ελάχιστοι ασφαλισμένοι αποχωρούν στο 67ο έτος ηλικίας. Η πλειονότητα επιλέγει τη συνταξιοδότηση στα 62 με 40 έτη ασφάλισης, ενώ ένα σημαντικό ποσοστό κατοχυρώνει δικαίωμα ακόμη νωρίτερα.
Σύμφωνα με τα τελευταία δεδομένα, περίπου 3 στους 10 ασφαλισμένους καταφέρνουν να θεμελιώσουν δικαίωμα πριν από τα 62 έτη, αξιοποιώντας μεταβατικές διατάξεις και ειδικές ρυθμίσεις για παλαιούς ασφαλισμένους.
Τα «κρυφά μπόνους» της πενταετίας 2026–2027
Η διετία 2026 – αρχές 2027 δημιουργεί ευνοϊκό πλαίσιο για περίπου 15 κατηγορίες παλαιών ασφαλισμένων (πριν το 1993), προσφέροντας τριπλό όφελος:
Αποφυγή αυξήσεων στα όρια ηλικίας
Πολλοί ασφαλισμένοι αποφεύγουν τη μετάβαση στα 65 ή 67 έτη, κατοχυρώνοντας νωρίτερα το δικαίωμα συνταξιοδότησης.
Οικονομικό όφελος
Η επιλογή πλήρους σύνταξης αντί μειωμένης μπορεί να αυξήσει τη μηνιαία παροχή έως και 134 ευρώ.
Εργασία χωρίς περικοπή σύνταξης
Οι συνταξιούχοι έχουν πλέον τη δυνατότητα να συνεχίσουν να εργάζονται χωρίς να μειώνεται η σύνταξή τους, ενισχύοντας το τελικό τους εισόδημα.
Ποιοι ευνοούνται σε ΙΚΑ και ειδικά ταμεία
Ιδιαίτερα θετικές ρυθμίσεις ισχύουν για μητέρες ανηλίκων, ασφαλισμένους σε Βαρέα και Ανθυγιεινά Ένσημα (ΒΑΕ) και εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ και τράπεζες.
Μητέρες στο ΙΚΑ
Όσες συμπλήρωσαν 5.500 ένσημα και είχαν ανήλικο τέκνο έως το 2012 μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη από 58,5 έως 61 ετών, ανάλογα με το έτος θεμελίωσης.
Βαρέα και Ανθυγιεινά
-
Γυναίκες με 3.600 βαρέα ένσημα έως το 2012 θεμελιώνουν δικαίωμα εξόδου στα 55, 56 ή 57 έτη.
-
Άνδρες με 10.500 ένσημα συνολικά (εκ των οποίων 7.500 βαρέα) αποχωρούν στα 60 για μειωμένη και στα 62 για πλήρη σύνταξη.
Ταμεία ΔΕΚΟ – Τραπεζών
-
Τρίτεκνες μητέρες με 20ετία το 2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας.
-
Σε περιπτώσεις ανηλίκου τέκνου, τα όρια κυμαίνονται μεταξύ 58,5 και 61 ετών.
Δημόσιο και εκπαιδευτικοί: Ποιοι αποχωρούν νωρίτερα
Οι δημόσιοι υπάλληλοι που διορίστηκαν μεταξύ 1983 και 1992 διατηρούν ευνοϊκές ρυθμίσεις.
Γονείς και τρίτεκνοι
Με 25ετία το 2011 ή 2012 και ανήλικο τέκνο, η έξοδος τοποθετείται στα 58,5 ή 61 έτη.
Διατάξεις 37ετίας
Όσοι συμπλήρωσαν 37 έτη ασφάλισης έως το 2021 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία περίπου 60,3 έως 61,2 ετών.
Εκπαιδευτικοί
Οι αιτήσεις παραίτησης κατατίθενται το πρώτο δεκαήμερο του Φεβρουαρίου κάθε έτους, ενώ η λύση της υπαλληλικής σχέσης ολοκληρώνεται στις 31 Αυγούστου.
Το ορόσημο του 2030: Ποιοι κερδίζουν και ποιοι κινδυνεύουν
Η σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής αποτελεί τον βασικό παράγοντα που θα κρίνει τις μελλοντικές αλλαγές.
Παρότι έως το 2027 δεν προβλέπονται ανατροπές λόγω σταθεροποίησης των δημογραφικών δεικτών μετά την πανδημία, το 2030 θεωρείται κρίσιμη χρονιά.
Κερδισμένοι
Όσοι θεμελιώνουν πλήρως δικαίωμα (ηλικία και ένσημα) μεταξύ 2026 και 2029.
Χαμένοι
Ασφαλισμένοι κάτω των 62 ετών την 1η Ιανουαρίου 2030 – κυρίως οι σημερινοί 50άρηδες και οι νεότεροι εργαζόμενοι – ενδέχεται να δουν τα όρια ηλικίας να αυξάνονται κατά 6 έως 12 μήνες, με σταδιακή μετατόπιση προς τα 63 ή 64 έτη για πρόωρη συνταξιοδότηση.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι το 67ο έτος δεν αποτελεί πλέον τη βασική επιλογή εξόδου από την εργασία. Ωστόσο, η περίοδος έως το 2029 θεωρείται καθοριστική για τη θεμελίωση δικαιωμάτων, καθώς από το 2030 και μετά δεν αποκλείονται νέες αυξήσεις στα όρια ηλικίας.
