Αμετάβλητα αναμένεται να παραμείνουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης τουλάχιστον μέχρι το 2030, σύμφωνα με τις τελευταίες τοποθετήσεις κυβερνητικών στελεχών, οι οποίες αποκλείουν το ενδεχόμενο άμεσων παρεμβάσεων στο ισχύον πλαίσιο.
Παρότι η νομοθεσία προβλέπει επανεξέταση των ορίων ηλικίας ανά τριετία με βάση την εξέλιξη του προσδόκιμου ζωής, η επόμενη ουσιαστική αξιολόγηση μεταφέρεται για το τέλος της δεκαετίας, δίνοντας ένα σαφές σήμα σταθερότητας προς τους ασφαλισμένους.
Η επόμενη αξιολόγηση μετατίθεται για το 2030
Κατά τη διάρκεια εκδήλωσης στη Θεσσαλονίκη, η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Άννα Ευθυμίου ξεκαθάρισε ότι δεν πρόκειται να υπάρξουν αλλαγές στα όρια ηλικίας το 2027, επισημαίνοντας ότι η επόμενη περίοδος επανεξέτασης τοποθετείται χρονικά στο 2030.
Όπως εξήγησε, τα μέχρι στιγμής δεδομένα δεν δημιουργούν ανάγκη για άμεσες παρεμβάσεις, καθώς οι σχετικές μελέτες δείχνουν ότι το προσδόκιμο ζωής δεν έχει επιστρέψει ακόμη στα επίπεδα που καταγράφονταν πριν από την πανδημία.
Τι ισχύει σήμερα για τη συνταξιοδότηση
Το ισχύον καθεστώς προβλέπει δύο βασικές επιλογές εξόδου στη σύνταξη για τους ασφαλισμένους:
- Στα 62 έτη, με τη συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης ή 12.000 ενσήμων.
- Στα 67 έτη, με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης ή 4.500 ένσημα.
Τα συγκεκριμένα όρια παραμένουν σε ισχύ και, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εκτιμήσεις, δεν αναμένεται να μεταβληθούν τα επόμενα χρόνια.
Οι προκλήσεις για το ασφαλιστικό σύστημα
Αναφερόμενη στη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα του ασφαλιστικού συστήματος, η υφυπουργός στάθηκε σε τρεις βασικούς άξονες πολιτικής: την ενίσχυση της απασχόλησης, την αντιμετώπιση της εισφοροδιαφυγής και τη διαχείριση των συνεπειών του δημογραφικού προβλήματος.
Παράλληλα, ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην ανάπτυξη του ΤΕΚΑ, του νέου κεφαλαιοποιητικού συστήματος επικουρικής ασφάλισης που αφορά τους νεότερους εργαζόμενους. Την ίδια στιγμή, το υπουργείο προετοιμάζει νέο νομοθετικό πλαίσιο για την περαιτέρω ενίσχυση των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, με στόχο τη δημιουργία περισσότερων επιλογών για τους ασφαλισμένους, την ανάπτυξη νέων προϊόντων και τη διευκόλυνση της επαγγελματικής κινητικότητας.
Παρά το γεγονός ότι δεν σχεδιάζονται άμεσες αλλαγές στα όρια ηλικίας, οι ευρωπαϊκές εκθέσεις εξακολουθούν να επισημαίνουν τις πιέσεις που ασκεί η γήρανση του πληθυσμού στα ασφαλιστικά συστήματα. Ωστόσο, η ελληνική πλευρά εκτιμά ότι τα σημερινά δεδομένα δεν δικαιολογούν νέες παρεμβάσεις, διατηρώντας σταθερό το πλαίσιο συνταξιοδότησης τουλάχιστον μέχρι το 2030.
