Το υπουργείο Εσωτερικών δημοσίευσε εγκύκλιο στην οποία ξεκαθαρίζεται το τι μέλλει γενέσθαι με τους εργαζόμενους στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου (ΝΠΔΔ) των Δήμων, μετά την κατάργηση τους.
Πιο συγκεκριμένα, στην εγκύκλιο αναφέρεται ότι οι διατάξεις αφορούν στο μόνιμο προσωπικό, το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και τους νομικούς συμβούλους και τους δικηγόρους με σχέση έμμισθης εντολής.
Το εν λόγω προσωπικό θα γίνει αυτοδικαίως προσωπικό του Δήµου από την 1η Ιανουαρίου 2024, παρέχοντας τις υπηρεσίες του µε την ίδια σχέση εργασίας ή έµµισθης εντολής. Παράλληλα, από την ίδια ηµεροµηνία, οι συµβάσεις µίσθωσης έργου συνεχίζουν να υλοποιούνται από τον Δήµο, µέχρι τη λήξη τους.
Αναφορικά με το μόνιμο προσωπικό και το προσωπικό που απασχολείται έχοντας υπογράψει σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου κατατάσσεται σε αντίστοιχες οργανικές ή προσωποπαγείς θέσεις, µε αυτές που ήδη κατείχε στο καταργούµενο νοµικό πρόσωπο, ανά κατηγορία και κλάδο/ειδικότητα, οι οποίες συστήνονται στον οικείο Δήµο αυτοδικαίως, δηλαδή εκ του νόµου.
Υπενθυµίζεται ότι οι οργανικές θέσεις για το προσωπικό ΙΔΑΧ προβλέπονται µόνο για το ειδικό επιστηµονικό προσωπικό και τους µουσικούς. Εποµένως, δεν νοείται πρόβλεψη οργανικών θέσεων ΙΔΑΧ για προσωπικό άλλων κλάδων ή ειδικοτήτων.
Για την κατάταξη του προσωπικού στις θέσεις, θα εκδοθεί απόφαση του αρµοδίου προς διορισµό οργάνου του Δήµου (δηλαδή του νέου Δηµάρχου), η οποία δηµοσιεύεται στην Εφηµερίδα της Κυβερνήσεως, χωρίς την µέριµνα του Γραµµατέα της οικείας Αποκεντρωµένης Διοίκησης, το αργότερο έως την 31η Ιανουαρίου 2024 και ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2024 για όλες τις έννοµες συνέπειες.
Εκτός των θέσεων του µεταφερόµενου προσωπικού, συστήνονται επιπλέον στο Δήµο, αυτοδικαίως, οι οργανικές θέσεις των καταργούµενων νοµικών προσώπων, οι οποίες εµπίπτουν στις εξής περιπτώσεις:
- έχει εκδοθεί προκήρυξη του ΑΣΕΠ για την κάλυψή τους ή προκήρυξη περί µέριµνας για την απασχόληση προσώπων ειδικών κατηγοριών και εκκρεµεί ο διορισµός/πρόσληψη,
- έχει εγκριθεί η κάλυψή τους, στο πλαίσιο του προγραµµατισµού προσλήψεων των καταργούµενων νοµικών προσώπων και εκκρεµεί έκδοση προκήρυξης,
- εκκρεµεί διαδικασία µετάταξης, σε οποιοδήποτε στάδιο µετά την υποβολή της αίτησης των ενδιαφεροµένων υπαλλήλων.
Όλες οι προαναφερόµενες θέσεις, οργανικές και προσωποπαγείς, συστήνονται επιπλέον των υφιστάµενων θέσεων του ΟΕΥ του οικείου δήµου.
Τι θα ισχύσει με ΙΔΟΧ και συμβασιούχους
Σύμφωνα με την εγκύκλιο στον οικείο Δήµο θα µεταφερθούν οι συµβασιούχοι ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου αλλά και οι συµβασιούχοι µίσθωσης έργου που απασχολούνται στο ΝΠΔΔ, που καταργήθηκε .
Για αυτό, θα εκδοθεί σχετική διαπιστωτική πράξη του αρµόδιου προς διορισµό οργάνου, µέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2024, µε αναδροµική ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024 .
Στην πρώτη περίπτωση (συγχρηµατοδοτούµενα προγράµµατα) οι Δήµοι διατηρούν το δικαίωµα ανανέωσης/παράτασης των συµβάσεων κατά τις κείµενες διατάξεις, ενώ στη δεύτερη οι συµβάσεις συνεχίζονται µέχρι τη λήξη τους.
Εγκρίσεις για την πρόσληψη νέων συµβασιούχων που έχουν ήδη χορηγηθεί στα καταργούµενα νοµικά πρόσωπα µπορούν να υλοποιηθούν από τους Δήµους.
