Μέσα στον Ιούνιο αναδρομικές αυξήσεις στους μισθούς τους θα δουν περίπου 40.000 δημοσίοι υπάλληλοι, οι οποίοι μέχρι σήμερα παρέμεναν εκτός των μισθολογικών αναπροσαρμογών λόγω της ύπαρξης της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς».
Με νέα εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά, θεσπίζεται για πρώτη φορά μηχανισμός μερικής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς, κάτι που ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις στους μισθούς των εν λόγω υπαλλήλων.
Οι αυξήσεις θα καταβληθούν τον επόμενο μήνα και θα έχουν αναδρομική ισχύ από τον Ιούνιο του 2024, με το συνολικό δημοσιονομικό κόστος να ανέρχεται σε 12 εκατομμύρια ευρώ. Θα διανεμηθούν σε όσους έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις μισθολογικής εξέλιξης αλλά η προσωπική διαφορά είχε παγώσει την αύξηση.
Τι είναι η προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά είναι το ποσό με το οποίο οι αποδοχές ενός υπαλλήλου υπερβαίνουν το άθροισμα των αποδοχών που προκύπτουν από το ενιαίο μισθολόγιο. Ένα «προσωρινό μπόνους» που δεν συμψηφίζεται άμεσα με τις αυξήσεις.
Σημειώνεται ότι η ύπαρξή της είχε ως αποτέλεσμα πολλοί υπάλληλοι να μην βλέπουν καμία μεταβολή στον μισθό τους, παρότι προχωρούσαν σε επόμενο μισθολογικό κλιμάκιο, καθώς οι νέες αυξήσεις «συμψηφίζονταν» με την προσωπική διαφορά.
Με τη νέα ρύθμιση αναιρείται ο συμψηφισμός, δίνοντας κανονικά τις αυξήσεις χωρίς να μειώνεται η προσωπική διαφορά.
Η εγκύκλιος προβλέπει τα εξής:
- Για προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ, αυτή δεν συμψηφίζεται, και έτσι ολόκληρη η αύξηση του βασικού μισθού μεταφέρεται στις καθαρές αποδοχές.
- Για προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ, εφαρμόζεται μερικός συμψηφισμός. Ο υπάλληλος λαμβάνει το μικρότερο μεταξύ:
- του 50% της αύξησης του βασικού μισθού ή
- του ποσού που υπερβαίνει τα 300 ευρώ από την προσωπική διαφορά.
Παραδείγματα από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους
Το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (ΓΛΚ) παρουσίασε χαρακτηριστικά παραδείγματα για να διευκρινιστεί ο τρόπος εφαρμογής της νέας ρύθμισης:
Παράδειγμα 1: Προσωπική διαφορά κάτω των 300 ευρώ
Υπάλληλος ΠΕ στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14 με:
- Βασικό μισθό: 1.959 ευρώ.
- Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ.
- Προάγεται στο ΜΚ 15 με νέο βασικό 2.018 ευρώ.
Η προσωπική διαφορά παραμένει στα 250 ευρώ.
Τελικές αποδοχές: 2.268 ευρώ (από 2.209 ευρώ).
Παράδειγμα 2: Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ
- Υπάλληλος με βασικό μισθό 1.959 ευρώ και προσωπική διαφορά 300 ευρώ.
- Μετά την προαγωγή, ο βασικός φτάνει τα 2.018 ευρώ, χωρίς αλλαγή στην προσωπική διαφορά.
- Νέες συνολικές αποδοχές: 2.318 ευρώ (από 2.259 ευρώ).
Τι αλλάζει – Ποιοι ωφελούνται
Η εγκύκλιος αφορά κυρίως εκπαιδευτικούς, διοικητικούς υπαλλήλους, και άλλους κλάδους του Δημοσίου που πληρούν τα κριτήρια για μισθολογική εξέλιξη, αλλά δεν είχαν δει αντίστοιχες αυξήσεις λόγω της προσωπικής διαφοράς.
Οι βασικοί ωφελούμενοι είναι οι εξής:
- Υπάλληλοι με προσωπική διαφορά κάτω ή ίση με 300 ευρώ,
- Όσοι προάγονται μισθολογικά μέσα στο 2024,
- Όσοι δεν είχαν λάβει αυξήσεις λόγω συμψηφισμού με την προσωπική διαφορά.
