Δημόσιοι υπάλληλοι: Ποιοι θα δουν αναδρομικές αυξήσεις έως 110 ευρώ

Αυξήσεις στις καθαρές αποδοχές τους θα δουν περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι μέχρι σήμερα παρέμεναν εκτός των μισθολογικών αναπροσαρμογών λόγω της ύπαρξης της λεγόμενης «προσωπικής διαφοράς».

Με νέα εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών Θάνου Πετραλιά, θεσπίζεται για πρώτη φορά μηχανισμός μερικής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς, γεγονός που ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις στους μισθούς των εν λόγω υπαλλήλων.

Οι αυξήσεις θα καταβληθούν τον επόμενο μήνα και θα έχουν αναδρομική ισχύ από τον Ιούνιο του 2024, με το συνολικό δημοσιονομικό κόστος να ανέρχεται σε 12 εκατομμύρια ευρώ.

Τι αλλάζει με την προσωπική διαφορά – Ποιοι ωφελούνται

Μέχρι σήμερα, πολλοί υπάλληλοι παρέμεναν «παγωμένοι» μισθολογικά, παρά την εξέλιξή τους ή τις αναγνωρίσεις προσόντων, εξαιτίας της προσωπικής διαφοράς. Αυτό το καθεστώς οδηγούσε σε σημαντικές αποκλίσεις στις αποδοχές υπαλλήλων με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας και προσόντα. Η νέα ρύθμιση επιχειρεί να εξαλείψει αυτές τις στρεβλώσεις, φέρνοντας δικαιότερη μισθολογική πρόοδο για όλους.

Η εγκύκλιος προβλέπει τα εξής:

• Για προσωπική διαφορά έως 300 ευρώ, αυτή δεν συμψηφίζεται, και έτσι ολόκληρη η αύξηση του βασικού μισθού μεταφέρεται στις καθαρές αποδοχές.
• Για προσωπική διαφορά άνω των 300 ευρώ, εφαρμόζεται μερικός συμψηφισμός. Ο υπάλληλος λαμβάνει το μικρότερο μεταξύ:

1. του 50% της αύξησης του βασικού μισθού ή
2. του ποσού που υπερβαίνει τα 300 ευρώ από την προσωπική διαφορά.

Σύμφωνα με τα παραδείγματα του ΥΠΟΙΚ, οι αυξήσεις που προκύπτουν φθάνουν έως και 110 ευρώ τον μήνα, ενισχύοντας ουσιαστικά το εισόδημα των υπαλλήλων που είχαν αποκλειστεί από προηγούμενες αυξήσεις.

Σημειώνεται ότι από τη ρύθμιση εξαιρούνται μόνο οι αυξήσεις που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.

Παράδειγμα 1: Προσωπική διαφορά κάτω από 300 ευρώ:

• Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ
• Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, όπου:
• Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώ
• Αύξηση: 59 ευρώ
• Τι ισχύει: Η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από 300€, δεν συμψηφίζεται.
• Αποτέλεσμα: Η αύξηση περνά ολόκληρη στις συνολικές αποδοχές.

Νέες αποδοχές:

• Βασικός: 2.018 ευρώ 
• Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ
• Σύνολο: 2.268 ευρώ (από 2.209 ευρώ πριν)

Παράδειγμα 2: Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ:

• Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 300 ευρώ
• Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ
• Αύξηση: 59 ευρώ
• Τι ισχύει: Η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, άρα δεν συμψηφίζεται.

Νέες αποδοχές:

• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Π.Δ.: 300 ευρώ
• Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.259 ευρώ πριν)

Παράδειγμα 3Α: Προσωπική διαφορά 400 ευρώ (υπερβαίνει τα 300 ευρώ)

• Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 400 ευρώ
• Διαφορά αύξησης Β.Μ.: 59€
• Υπολογισμός συμψηφισμού:
• ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 400 ευρώ – 300 ευρώ = 100 ευρώ
• 50% της αύξησης: 59 ευρώ ÷ 2 = 29,50 ευρώ
• Συμψηφιζόμενο ποσό: Το μικρότερο → 29,50 ευρώ
• Νέα Π.Δ.: 400 ευρώ – 29,50 ευρώ = 370,50 ευρώ

Νέες αποδοχές:

• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Π.Δ.: 370,50 ευρώ
• Σύνολο: 2.388,50 ευρώ (από 2.359 ευρώ πριν)

Παράδειγμα 3Β: Προσωπική διαφορά 310 ευρώ

• Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 310 ευρώ
• Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ
• Αύξηση: 59 ευρώ
• Υπολογισμός:
• ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 310 ευρώ – 300€ = 10 ευρώ
• 50% αύξησης: 29,50 ευρώ
• Συμψηφιζόμενο ποσό: 10 ευρώ
• Νέα Π.Δ.: 310 ευρώ – 10 ευρώ = 300 ευρώ

Νέες αποδοχές:

• Βασικός: 2.018 ευρώ
• Π.Δ.: 300 ευρώ
• Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.269 ευρώ)

Παράδειγμα 3: Μετάταξη υπαλλήλου – νέα κατηγορία

• Υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14
• Βασικός μισθός: 1.852 ευρώ
• Π.Δ.: 360 ευρώ
• Μετά από μετάταξη σε ΠΕ, κατατάσσεται στο ΜΚ 14 με νέο βασικό 1.959 ευρώ
• Αύξηση: 107 ευρώ
• Υπολογισμός:
• ΠΔ > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 360 ευρώ – 300 ευρώ = 60 ευρώ
• 50% αύξησης: 107 ευρώ ÷ 2 = 53,50 ευρώ
• Συμψηφιζόμενο ποσό: 53,50 ευρώ
• Νέα Π.Δ.: 360 ευρώ – 53,50 ευρώ = 306,50 ευρώ

Νέες αποδοχές:

• Βασικός: 1.959 ευρώ
• Π.Δ.: 306,50 ευρώ
• Σύνολο: 2.265,50 ευρώ (από 2.212 ευρώ).