Εγκύκλιο με την οδηγίες σχετικά με την υποβολή ενστάσεων στο πλαίσιο της αξιολογικής περιόδου έτους 2023 στο δημόσιο εξέδωσε σήμερα το υπουργείο Εσωτερικών.
Σημειώνεται ότι η διαδικασία αξιολόγησης των υπαλλήλων και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων διενεργείται ηλεκτρονικά, μέσω ειδικής πλατφόρμας που εντάσσεται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου.
Δικαίωμα άσκησης ένστασης ενώπιον της Επιτροπής Εποπτείας Αξιολόγησης έχει:
- Ο αξιολογούμενος υπάλληλος, εφόσον συντρέχει περίπτωση αξιολόγησής του κατά την παρ. 2 του άρθρου 12,
- Ο αξιολογούμενος προϊστάμενος εφόσον:
- συντρέχει περίπτωση αξιολόγησής του κατά την παρ. 2 του άρθρου 10 ή
- η επιμέρους βαθμολογία του είτε στο έντυπο επίτευξης στόχων είτε στο έντυπο αποτύπωσης δεξιοτήτων προϊσταμένου δεν υπερβαίνει το δύο με ανώτατο το πέντε
Περαιτέρω, προβλέπεται ότι η ένσταση περιλαμβάνει αναλυτικά τα συγκεκριμένα στοιχεία και τα πραγματικά περιστατικά, στα οποία ο αξιολογούμενος θεμελιώνει τους ισχυρισμούς της ένστασής του,
Η Επιτροπή Εποπτείας Αξιολόγησης εξετάζει το παραδεκτό και το βάσιμο της ένστασης και μπορεί είτε να απορρίψει την ένσταση είτε να διορθώσει την έκθεση αξιολόγησης προϊσταμένου ή την έκθεση αξιολόγησης υπαλλήλου με παράθεση πλήρους αιτιολογίας. Η Επιτροπή μπορεί επίσης να ζητά οποιεσδήποτε πρόσθετες διευκρινίσεις κρίνει απαραίτητες από τον Αξιολογητή ή τον αξιολογούμενο και να ενεργεί εν γένει για τη διακρίβωση των προβαλλόμενων ισχυρισμών.
Σε κάθε περίπτωση, η εξέταση της ένστασης δεν δύναται να χειροτερεύσει τη θέση του αξιολογούμενου.
Πότε θα υποβληθούν οι ενστάσεις
Οι ενστάσεις ασκούνται μέσα σε αποκλειστική προθεσμία 10 ημερών από τη γνωστοποίηση της αξιολόγησης στον αξιολογούμενο και υποβάλλονται είτε μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής για την αξιολόγηση του προσωπικού, είτε αν αυτό δεν είναι δυνατό, έγχαρτα, στην οικεία μονάδα διοικητικού ή προσωπικού, η οποία την προωθεί στην καθ’ ύλην αρμόδια επιτροπή και ότι η ένσταση έχει τον χαρακτήρα ενδικοφανούς προσφυγής.
Οι ως άνω ενστάσεις θα καταστεί δυνατόν να υποβληθούν ηλεκτρονικά μετά την εκκίνηση λειτουργίας του νέου Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου (ΣΔΑΔ), διασφαλίζοντας την εξέτασή τους, μέσω της αξιοποίησης των αυτοματοποιημένων λειτουργιών του νέου συστήματος.
Επισημαίνεται ότι η αποκλειστική προθεσμία των 10 ημερών προς υποβολή των ενστάσεων θα εκκινήσει από το χρονικό διάστημα κατά το οποίο θα καταστεί διαθέσιμη η δυνατότητα ηλεκτρονικής υποβολής, ενώ ειδικότερες οδηγίες για την ηλεκτρονική υποβολή των ενστάσεων θα δοθούν με νεότερη εγκύκλιο.
Τέλος, οι υπάλληλοι θα πρέπει να απευθύνονται στις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού στις οποίες υπάγονται, για τη διατύπωση ερωτημάτων που αφορούν στις ατομικές περιπτώσεις εφαρμογής των διατάξεων για την αξιολόγηση.
Δείτε ΕΔΩ την εγκύκλιο
