Σε εφαρμογή μπαίνει σταδιακά το νέο σύστημα μπόνους παραγωγικότητας στο Δημόσιο, με το υπουργείο Εσωτερικών να σχεδιάζει εφάπαξ ενίσχυση έως 2.000 ευρώ για περίπου 25.000 δημοσίους υπαλλήλους. Το μέτρο θα «τρέξει» εντός του 2026 και αποτελεί κομμάτι μιας ευρύτερης προσπάθειας σύνδεσης των αμοιβών με την απόδοση.
Η ενίσχυση δεν αφορά γενική μισθολογική αύξηση, αλλά στοχευμένη επιβράβευση. Πρόκειται για εφάπαξ παροχή, που λειτουργεί ως πρόσθετο εισόδημα τύπου «13ου μισθού», χωρίς να ενσωματώνεται στον βασικό μισθό. Το ποσό θα διαμορφώνεται κλιμακωτά, από 1.250 έως 2.000 ευρώ, ανάλογα με το επίπεδο επίτευξης των στόχων.
Για το 2025 έχει προβλεφθεί συνολικό κονδύλι 40 εκατ. ευρώ, αυξημένο σε σχέση με το προηγούμενο έτος, γεγονός που δείχνει τη βούληση να επεκταθεί το μοντέλο επιβράβευσης βάσει αποτελεσμάτων.
Ποιοι υπάλληλοι μπαίνουν στο σύστημα
Οι δικαιούχοι δεν θα προκύψουν οριζόντια. Το μπόνους αφορά υπαλλήλους που υπηρετούν σε 99 φορείς του Δημοσίου, σε κρίσιμες υπηρεσίες της τοπικής αυτοδιοίκησης και σε δομές με αυξημένο ρόλο στην καθημερινή εξυπηρέτηση των πολιτών.
Στο επίκεντρο βρίσκονται στελέχη που συμβάλλουν:
- στην ψηφιοποίηση διαδικασιών,
- στη βελτίωση της ταχύτητας και ποιότητας των υπηρεσιών,
- στη διευκόλυνση επενδύσεων και διοικητικών πράξεων.
Η επιλογή βασίζεται σε μετρήσιμους δείκτες απόδοσης, οι οποίοι έχουν σχεδιαστεί με τη μεθοδολογία SMART και υποστηρίζονται από ψηφιακά εργαλεία και εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης, ώστε να περιοριστεί η υποκειμενικότητα και οι πολιτικές παρεμβάσεις.
Η φιλοσοφία πίσω από το μέτρο
Η κυβέρνηση αντιμετωπίζει το μπόνους παραγωγικότητας ως εργαλείο διαρθρωτικής αλλαγής και όχι ως έκτακτη παροχή. Στόχος είναι η σταδιακή καθιέρωση ενός συστήματος που θα συνδέει την ανταμοιβή με απτά αποτελέσματα, ενισχύοντας την αποτελεσματικότητα του κρατικού μηχανισμού.
Παράλληλα, εκφράζονται επιφυλάξεις από εργαζομένους και συνδικαλιστικούς φορείς, οι οποίοι επισημαίνουν ότι χωρίς ουσιαστικές αλλαγές στον τρόπο οργάνωσης και αξιολόγησης της διοίκησης, η επιβράβευση κινδυνεύει να παραμείνει περιορισμένης εμβέλειας.
