Καθώς η πλειονότητα των εργαζομένων σχεδιάζει τις καλοκαιρινές της διακοπές, υπενθυμίζεται πως η καταβολή του επιδόματος αδείας αποτελεί νομική υποχρέωση του εργοδότη. Το επίδομα πρέπει να καταβάλλεται πριν από την έναρξη της άδειας, ενώ σε αντίθετη περίπτωση επισύρονται διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.
Συγκεκριμένα, σε περίπτωση καθυστέρησης ή μη καταβολής του επιδόματος, η Επιθεώρηση Εργασίας μπορεί να επιβάλει πρόστιμο έως και 900 ευρώ, ενώ εάν διαπιστωθεί καταχρηστική συμπεριφορά από τον εργοδότη, το ποσό μπορεί να αγγίξει τα 2.000 ευρώ.
Όπως διευκρινίζει ο δικηγόρος Διονύσης Ρίζος στην ΕΡΤ, σε τέτοιες περιπτώσεις μπορεί να κινηθεί και η αυτόφωρη διαδικασία, οδηγώντας ακόμα και σε ποινικές διώξεις.
Ποιοι θα δουν αυξήσεις στο επίδομα
Αυξημένο θα είναι φέτος το επίδομα αδείας για περίπου 550.000 εργαζομένους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, λόγω της αναπροσαρμογής των αποδοχών που τέθηκε σε ισχύ την άνοιξη του 2025.
Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 880 ευρώ μεικτά από τον Απρίλιο του 2025 ανεβάζει το επίδομα από τα 556,05 ευρώ πέρυσι, στα 589,41 ευρώ φέτος.
Υπενθυμίζεται ότι:
- Για μισθωτούς (μηνιαία αμοιβή), το επίδομα αδείας αντιστοιχεί στο 50% του μηνιαίου μισθού.
- Για ημερομίσθιους, αντιστοιχεί στις αποδοχές 13 εργάσιμων ημερών.
Πάνω από 1,6 δισ. ευρώ θα δοθούν συνολικά
Η συνολική δαπάνη μισθοδοσίας στον ιδιωτικό τομέα ξεπερνά πλέον τα 3,2 δισ. ευρώ μηνιαίως, γεγονός που μεταφράζεται σε πάνω από 1,6 δισ. ευρώ που αναμένεται να δοθούν ως επίδομα αδείας σε εργαζομένους το φετινό καλοκαίρι.
Ωστόσο, σύμφωνα με αναφορές, παραμένει υψηλό το ποσοστό εργοδοτών που καθυστερούν ή παραλείπουν την καταβολή του επιδόματος, παρά τις αυστηρές κυρώσεις που προβλέπει η νομοθεσία.
