Από τις 16 Φεβρουαρίου 2026, το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ τίθεται σε πλήρη λειτουργία, σηματοδοτώντας μια νέα ψηφιακή και θεσμική εποχή για την αγορά εργασίας.
Η ενεργοποίησή του ανοίγει τον δρόμο για την καθολική εφαρμογή του νέου εργασιακού νόμου, φέρνοντας σημαντικές αλλαγές σε ωράρια, βάρδιες και μορφές απασχόλησης.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως υπέγραψε την απόφαση που ενεργοποιεί τον νέο ψηφιακό μηχανισμό, με στόχο τη διαφάνεια, την απλοποίηση των διαδικασιών και τον αυστηρό έλεγχο της πραγματικής απασχόλησης.
13ωρη ημερήσια εργασία: Πότε επιτρέπεται και πώς αμείβεται
Μία από τις πιο κρίσιμες ρυθμίσεις αφορά τη δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις.
Τι προβλέπεται:
-
Οι επιπλέον ώρες αμείβονται με προσαύξηση 40%
-
Η άρνηση του εργαζομένου δεν είναι πλέον αυτονόητη
-
Ο εργαζόμενος οφείλει να αιτιολογήσει εγγράφως την άρνησή του
-
Το βάρος απόδειξης μεταφέρεται στον ίδιο, στο πλαίσιο της «καλής πίστης»
Η ρύθμιση αυτή περιορίζει σημαντικά τη δυνατότητα απόρριψης της πρόσθετης απασχόλησης, γεγονός που προκαλεί έντονες αντιδράσεις.
Μόνιμη τετραήμερη εργασία: Τι αλλάζει στο ωράριο
Σημαντική τομή αποτελεί και η καθιέρωση της τετραήμερης εργασίας σε μόνιμη βάση. Μέχρι σήμερα εφαρμοζόταν μόνο για περιορισμένο χρονικό διάστημα, ενώ πλέον μπορεί να ισχύει ολόκληρο τον χρόνο.
Νέες δυνατότητες:
-
Διευθέτηση ωραρίου σε εβδομαδιαία, μηνιαία ή ετήσια βάση
-
Υποχρεωτική συναίνεση εργαζομένου
-
Διευκόλυνση για γονείς και εργαζόμενους με αυξημένες οικογενειακές ανάγκες
Παράλληλα, καθιερώνεται η υποχρέωση δήλωσης παράλληλης απασχόλησης, ώστε να τηρούνται τα νόμιμα όρια ανάπαυσης.
Έκτη ημέρα εργασίας: Πότε επιτρέπεται η έκτακτη απασχόληση
Η 6η ημέρα εργασίας επανέρχεται υπό αυστηρούς όρους και αφορά συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων.
Επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας
-
Υποχρεωτική δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ
-
Καταχώριση ωραρίου πριν την ανάληψη εργασίας
-
Μέγιστη απασχόληση 8 ώρες
-
Απαγορεύεται υπερεργασία και υπερωρία
Επιχειρήσεις 24ωρης λειτουργίας (Δευτέρα – Σάββατο)
-
Επιτρέπεται μόνο σε απρόβλεπτο αυξημένο φόρτο
-
Υποχρεωτική προδήλωση
-
Έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας
ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ: Ψηφιακή παρακολούθηση σε πραγματικό χρόνο
Το νέο σύστημα λειτουργεί ως κεντρικός κόμβος ελέγχου της εργασίας:
-
Καταγραφή ωραρίων και βαρδιών σε real time
-
Κατάργηση ετήσιου πίνακα προσωπικού
-
Απλοποίηση προσλήψεων (1 έντυπο αντί για 4)
-
Άμεσος έλεγχος αποκλίσεων από το δηλωμένο ωράριο
Η απόφαση εισάγει και υποχρεωτική εκπαίδευση πρώτων βοηθειών:
-
Έως 50 εργαζόμενοι: δωρεάν εκπαιδευτικά βίντεο του Υπουργείου
-
Πάνω από 50 εργαζόμενοι: πιστοποιημένη εκπαίδευση στο 50% του προσωπικού ανά τριετία
Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ δεν αποτελεί απλώς τεχνολογική αναβάθμιση, αλλά κομβικό εργαλείο εφαρμογής του νέου εργασιακού πλαισίου, με άμεσες επιπτώσεις σε εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Η πραγματική εφαρμογή των μέτρων θα κριθεί στην πράξη και στους ελέγχους.
