Σημαντικές αλλαγές για χιλιάδες εργαζομένους του Δημοσίου και φορέων της Γενικής Κυβέρνησης φέρνει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας, το οποίο προβλέπει τη δυνατότητα προαιρετικής ένταξης στην επικουρική ασφάλιση για όσους σήμερα δεν διαθέτουν αντίστοιχη ασφαλιστική κάλυψη.
Η νέα ρύθμιση διευρύνει το πεδίο εφαρμογής της προαιρετικής επικουρικής ασφάλισης και δίνει τη δυνατότητα σε εργαζομένους να αποκτήσουν δικαίωμα επικουρικής σύνταξης, ύστερα από σχετική αίτηση, είτε μέσω του ΕΦΚΑ είτε μέσω του ΤΕΚΑ, ανάλογα με την ηλικία τους.
Ποιοι μπορούν να ενταχθούν και σε ποιο Ταμείο
Σύμφωνα με τις προβλέψεις του νομοσχεδίου, δικαίωμα προαιρετικής υπαγωγής αποκτούν εργαζόμενοι σε φορείς της Γενικής Κυβέρνησης που δεν καλύπτονται σήμερα από καθεστώς επικουρικής ασφάλισης.
Το ασφαλιστικό ταμείο στο οποίο θα εντάσσονται καθορίζεται από το έτος γέννησής τους. Όσοι έχουν γεννηθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1986 θα μπορούν να ασφαλιστούν προαιρετικά στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ.
Αντίθετα, οι εργαζόμενοι που έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά θα εντάσσονται στο ΤΕΚΑ, το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης, το οποίο λειτουργεί με ατομικούς λογαριασμούς και κεφαλαιοποιητικό σύστημα.
Παράλληλα, διατηρούνται οι ισχύουσες δυνατότητες προαιρετικής ασφάλισης για κατηγορίες ασφαλισμένων που ήδη προβλέπονται από τη νομοθεσία, όπως οι αυτοαπασχολούμενοι υγειονομικοί και οι ασφαλισμένοι του πρώην ΟΓΑ.
Τι ισχύει για όσους έχουν συμπληρώσει το 47ο έτος
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η πρόβλεψη για εργαζομένους άνω των 47 ετών, οι οποίοι μέχρι σήμερα αντιμετώπιζαν περιορισμούς στην ένταξή τους σε καθεστώς επικουρικής ασφάλισης.
Η νέα διάταξη δίνει τη δυνατότητα σε όσους υποβάλουν αίτηση έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 να επιλέξουν ελεύθερα μεταξύ ΕΦΚΑ και ΤΕΚΑ, ανεξαρτήτως του έτους γέννησής τους.
Με τον τρόπο αυτό ανοίγει ο δρόμος για την ασφαλιστική κάλυψη μιας κατηγορίας εργαζομένων που έως σήμερα δεν μπορούσε να αξιοποιήσει αντίστοιχες δυνατότητες.
Τι σημαίνει στην πράξη η ένταξη
Η προαιρετική υπαγωγή στην επικουρική ασφάλιση συνεπάγεται την καταβολή των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών και τη θεμελίωση δικαιώματος λήψης επικουρικής σύνταξης στο μέλλον.
Για τους ασφαλισμένους του ΕΦΚΑ εφαρμόζεται το υφιστάμενο σύστημα επικουρικής ασφάλισης, ενώ όσοι επιλέξουν το ΤΕΚΑ θα διαθέτουν ατομικό ασφαλιστικό «κουμπαρά», στον οποίο θα καταγράφονται οι εισφορές τους και οι αποδόσεις τους.
Παραδείγματα εφαρμογής της νέας ρύθμισης
Ένας εργαζόμενος σε δημοτικό νομικό πρόσωπο, γεννημένος το 1982 και χωρίς επικουρική ασφάλιση, θα μπορεί να ενταχθεί προαιρετικά στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ.
Αντίστοιχα, μία εργαζόμενη σε φορέα της Γενικής Κυβέρνησης, γεννημένη το 1992, εφόσον δεν διαθέτει επικουρική κάλυψη, θα ασφαλιστεί στο ΤΕΚΑ.
Παράλληλα, ένας υπάλληλος δημόσιου οργανισμού ηλικίας 51 ετών, που δεν έχει επικουρική ασφάλιση, θα μπορεί έως το τέλος του 2026 να επιλέξει ελεύθερα μεταξύ ΕΦΚΑ και ΤΕΚΑ.
Αντίθετα, εργαζόμενοι που ήδη διαθέτουν επικουρική ασφάλιση, όπως νοσηλευτές του ΕΣΥ ή νεοπροσληφθέντες δημόσιοι υπάλληλοι που υπάγονται υποχρεωτικά σε σχετικό καθεστώς, δεν επηρεάζονται από τη νέα ρύθμιση.
