Η 12η Οκτωβρίου αποτελεί την πρώτη μεγάλη ημερομηνία για τη διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς οι κλάδοι στους οποίους εφαρμόζεται πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου περνούν πλέον σε πλήρη εφαρμογή.
Η αλλαγή αφορά σημαντικό αριθμό εργαζομένων και επιχειρήσεων σε κλάδους όπως η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες, η υποστήριξη της απασχόλησης, τα κομμωτήρια, τα κέντρα αισθητικής και οι υπηρεσίες καθαρισμού.
Η δεύτερη μεγάλη αλλαγή έρχεται στις 16 Νοεμβρίου, όταν στο πλήρες καθεστώς περνούν οι δραστηριότητες που ξεκίνησαν την πιλοτική εφαρμογή στις 29 Ιουνίου.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Τι αλλάζει στις 12 Οκτωβρίου
Η 12η Οκτωβρίου σηματοδοτεί την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου για τις επιχειρήσεις που εντάχθηκαν στο σύστημα από τις 2 Ιουνίου.
Από την ημερομηνία αυτή, οι επιχειρήσεις των συγκεκριμένων κλάδων θα πρέπει να εφαρμόζουν πλήρως τις υποχρεώσεις που απορρέουν από την Ψηφιακή Κάρτα, με την έναρξη και τη λήξη της εργασίας να καταγράφονται ψηφιακά και τα σχετικά στοιχεία να διαβιβάζονται στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Στην πρώτη φάση περιλαμβάνονται δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως ιδιωτικά νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς.
Στο ίδιο κύμα βρίσκονται οι τηλεπικοινωνίες και οι δραστηριότητες υποστήριξης της απασχόλησης, ενώ η εφαρμογή επεκτείνεται επίσης σε κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
Στην ίδια κατηγορία περιλαμβάνονται οι δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, με σημαντικό μέρος να αφορά τις υπηρεσίες καθαρισμού.
Η πιλοτική περίοδος ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου, επομένως από τις 12 Οκτωβρίου οι επιχειρήσεις περνούν στο κανονικό καθεστώς.
Οι καταγγελίες εργαζομένων για την εφαρμογή
Παρά την επέκταση του μέτρου, από την πλευρά των εργαζομένων και των συνδικαλιστικών φορέων έχουν διατυπωθεί καταγγελίες για πρακτικές που, όπως υποστηρίζουν, μπορούν να περιορίσουν την αποτελεσματικότητα της Ψηφιακής Κάρτας.
Μεταξύ των καταγγελιών περιλαμβάνεται η πρόωρη σήμανση λήξης της εργασίας, με εργαζόμενους να υποστηρίζουν ότι σε ορισμένες περιπτώσεις καλούνται να καταγράψουν την έξοδό τους ενώ συνεχίζουν να εργάζονται.
Ζητήματα τίθενται επίσης σε κλάδους όπου η εργασία πραγματοποιείται εκτός σταθερού χώρου, καθώς η τηλεργασία, οι εξωτερικές εργασίες και οι διαφορετικές μορφές οργάνωσης του χρόνου απασχόλησης καθιστούν πιο σύνθετη την παρακολούθηση του πραγματικού ωραρίου.
Οι συγκεκριμένες καταγγελίες αποτελούν θέσεις εργαζομένων και συνδικάτων και δεν σημαίνουν ότι εφαρμόζονται ομοιόμορφα στο σύνολο των επιχειρήσεων που υπάγονται στο μέτρο.
Η δεύτερη μεγάλη ημερομηνία: 16 Νοεμβρίου
Μετά την 12η Οκτωβρίου, ακολουθεί η 16η Νοεμβρίου, ημερομηνία κατά την οποία περνούν σε πλήρη εφαρμογή οι επιχειρήσεις που εντάχθηκαν πιλοτικά στο σύστημα από τις 29 Ιουνίου.
Στη δεύτερη φάση περιλαμβάνονται:
-
Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
-
Επισκευές
-
Αποθήκευση και logistics
-
Διαχείριση νερού και λυμάτων
-
Τυχερά παίγνια
Για τους συγκεκριμένους κλάδους, η πιλοτική περίοδος ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου και από τις 16 Νοεμβρίου ξεκινά η πλήρης εφαρμογή.
Μέχρι τότε συνεχίζεται η διαδικασία προσαρμογής και διαβούλευσης με τους επαγγελματικούς κλάδους, προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα πρακτικά ζητήματα που προκύπτουν από τον διαφορετικό τρόπο οργάνωσης της εργασίας.
Ψηφιακή Κάρτα: Τα πρόστιμα που προβλέπονται
Με την πλήρη εφαρμογή αυξάνεται η σημασία της συμμόρφωσης των επιχειρήσεων, καθώς το πλαίσιο προβλέπει διοικητικές κυρώσεις για παραβάσεις.
Ανάλογα με το είδος της παράβασης, τα πρόστιμα μπορεί να ανέρχονται σε 2.000 ή 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ στις σοβαρότερες περιπτώσεις μπορούν να φτάσουν έως και τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Ενδεικτικά, πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο προβλέπεται για τη μη ενεργοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας σε εργαζόμενο για τον οποίο υπάρχει υποχρέωση εφαρμογής του συστήματος.
Παράλληλα, πρόστιμο 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο προβλέπεται, μεταξύ άλλων, για αποκλίσεις των στοιχείων της Ψηφιακής Κάρτας από την πραγματική έναρξη ή λήξη της απασχόλησης, καθώς και σε συγκεκριμένες περιπτώσεις μη υποβολής των απαιτούμενων στοιχείων.
Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρήσεις
Η μετάβαση από την πιλοτική στην πλήρη εφαρμογή σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις πρέπει να έχουν προσαρμόσει εγκαίρως τα συστήματά τους και τις διαδικασίες που ακολουθούν.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η σωστή καταγραφή των ωραρίων, των σημάνσεων εισόδου και εξόδου και η ορθή διαβίβαση των δεδομένων στο ΕΡΓΑΝΗ.
Στόχος της Ψηφιακής Κάρτας είναι η καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και η ενίσχυση των ελέγχων για την αντιμετώπιση φαινομένων αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας και μη καταγεγραμμένων υπερωριών.
Έτσι, η 12η Οκτωβρίου αποτελεί το πρώτο μεγάλο ορόσημο της νέας επέκτασης, ενώ η 16η Νοεμβρίου ολοκληρώνει τη δεύτερη φάση για τους νέους κλάδους που έχουν ήδη περάσει από την πιλοτική διαδικασία.
