Σε περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένους επεκτείνεται η πλήρης εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με δύο νέες ομάδες κλάδων να εντάσσονται σταδιακά στο σύστημα τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο του 2026.
Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε νέα διευκρινιστική εγκύκλιο, με την οποία εξειδικεύονται οι κανόνες εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας στις επιχειρήσεις που εντάσσονται στις δύο νέες φάσεις.
Με την ολοκλήρωση της επέκτασης, εκτιμάται ότι περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι θα καλύπτονται συνολικά από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Το σύστημα καταγράφει τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης, συνδέοντας την έναρξη και τη λήξη της εργασίας με το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Παράλληλα, στόχος είναι να ενισχυθεί η καταγραφή και αμοιβή των υπερωριών και να περιοριστούν φαινόμενα αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Οι δύο ημερομηνίες-κλειδιά
Η πλήρης εφαρμογή του μέτρου δεν ξεκινά την ίδια ημέρα για όλους τους νέους κλάδους. Η επέκταση γίνεται σε δύο διαδοχικές φάσεις.
Η πρώτη φάση ολοκληρώνει την πιλοτική περίοδο στις 11 Οκτωβρίου 2026 και από τις 12 Οκτωβρίου 2026 ξεκινά η πλήρης εφαρμογή.
Η δεύτερη φάση ολοκληρώνει την πιλοτική περίοδο στις 15 Νοεμβρίου 2026, ενώ από τις 16 Νοεμβρίου 2026 ξεκινά η πλήρης εφαρμογή στους αντίστοιχους κλάδους.
Ποιοι εργαζόμενοι εντάσσονται από τις 12 Οκτωβρίου
Η πρώτη πιλοτική φάση ξεκίνησε στις 2 Ιουνίου 2026 και ολοκληρώνεται στις 11 Οκτωβρίου. Από τη Δευτέρα 12 Οκτωβρίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας περνά σε πλήρη εφαρμογή σε συγκεκριμένες δραστηριότητες.
Στην πρώτη ομάδα περιλαμβάνονται:
-
Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς.
-
Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης.
-
Τηλεπικοινωνίες.
-
Υπηρεσίες προσωπικής φροντίδας, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
-
Υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως επιχειρήσεις καθαρισμού.
Εργοδότες και εργαζόμενοι στους παραπάνω κλάδους έχουν έτσι συγκεκριμένο χρονικό περιθώριο για να προσαρμόσουν τις διαδικασίες τους πριν από την πλήρη ενεργοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας στις 12 Οκτωβρίου.
Ποιοι ακολουθούν από τις 16 Νοεμβρίου
Η δεύτερη πιλοτική φάση ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026 και ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου. Από τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου το μέτρο θα εφαρμοστεί πλήρως και σε νέα ομάδα επαγγελματικών δραστηριοτήτων.
Στη δεύτερη ομάδα περιλαμβάνονται:
-
Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και άλλες δραστηριότητες γραφείου.
-
Επισκευές.
-
Αποθήκευση και υποστηρικτικές δραστηριότητες μεταφορών, συμπεριλαμβανομένων των logistics.
-
Διαχείριση νερού και λυμάτων.
-
Τυχερά παίγνια.
Οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις έχουν ως καταληκτική ημερομηνία της πιλοτικής περιόδου την 15η Νοεμβρίου, πριν από την έναρξη της πλήρους εφαρμογής.
Τι αλλάζει για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας καταγράφει την ώρα έναρξης και λήξης της εργασίας και διαβιβάζει τα σχετικά στοιχεία στο ΕΡΓΑΝΗ.
Για τους εργαζομένους, η καταγραφή αυτή μπορεί να λειτουργήσει ως πρόσθετη δικλίδα για την αποτύπωση του πραγματικού χρόνου εργασίας και των υπερωριών.
Για τις επιχειρήσεις, η επέκταση σημαίνει ότι θα πρέπει να έχουν οργανώσει εγκαίρως τις διαδικασίες καταγραφής, να έχουν ενημερώσει το προσωπικό και να εφαρμόζουν τους κανόνες που προβλέπει η νέα εγκύκλιος.
Το Υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι η εγκύκλιος διαμορφώθηκε μετά από συζητήσεις με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών, με στόχο να ληφθούν υπόψη οι ιδιαίτερες συνθήκες λειτουργίας των διαφορετικών κλάδων.
Ψηφιακή Κάρτα: Αύξηση 36,8% στις δηλωμένες υπερωρίες
Τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» δείχνουν σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες στους κλάδους που έχουν ήδη ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Κατά το πρώτο επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες, δηλαδή περίπου 1,54 εκατομμύρια περισσότερες σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025. Η αύξηση ανέρχεται σε 36,8%.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται το Υπουργείο Εργασίας, χαρακτηριστικές αυξήσεις καταγράφηκαν στο χονδρικό εμπόριο, στις διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό, στην εστίαση και στη βιομηχανία.
Παράλληλα, το 2025 δηλώθηκαν συνολικά 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, ενώ σε ορισμένους κλάδους η αύξηση, σύμφωνα με το Υπουργείο, έφτασε έως και το 1.200%.
Γιατί επεκτείνεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Βασικός στόχος της Ψηφιακής Κάρτας είναι η ακριβέστερη καταγραφή του χρόνου εργασίας, ώστε οι εργαζόμενοι να αμείβονται για τις ώρες που πραγματικά εργάζονται.
Παράλληλα, το μέτρο αποσκοπεί στον περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, στην ενίσχυση των ασφαλιστικών εσόδων και στην προστασία των επιχειρήσεων που εφαρμόζουν την εργατική νομοθεσία από φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού.
Το χρονοδιάγραμμα της Ψηφιακής Κάρτας
Το βασικό χρονοδιάγραμμα της επέκτασης έχει ως εξής:
2 Ιουνίου 2026: Έναρξη της πρώτης πιλοτικής φάσης.
29 Ιουνίου 2026: Έναρξη της δεύτερης πιλοτικής φάσης.
12 Οκτωβρίου 2026: Πλήρης εφαρμογή στους κλάδους της πρώτης ομάδας.
16 Νοεμβρίου 2026: Πλήρης εφαρμογή στους κλάδους της δεύτερης ομάδας.
Με την ολοκλήρωση της επέκτασης, περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι θα έχουν ενταχθεί στο μέτρο, με τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας να φτάνει περίπου τα 2,5 εκατομμύρια.
