Διαφορετική είναι η ωριαία αποζημίωση για τις υπερωρίες στο Δημόσιο, καθώς το ποσό που λαμβάνει κάθε υπάλληλος εξαρτάται από την εκπαιδευτική κατηγορία στην οποία ανήκει, το μισθολογικό του κλιμάκιο αλλά και το είδος της πρόσθετης εργασίας.
Το ισχύον πλαίσιο, που βασίζεται μεταξύ άλλων στο άρθρο 20 του ν. 4354/2015, προβλέπει διαφορετική αμοιβή για την απογευματινή υπερωρία έως τις 22:00, για τη νυχτερινή εργασία από τις 22:00 έως τις 06:00, αλλά και για την απασχόληση κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες.
Πόσα πληρώνονται οι υπερωρίες στο Δημόσιο
Για την απογευματινή υπερωριακή απασχόληση έως τις 22:00, η ωριαία αποζημίωση ξεκινά από 4,94 ευρώ για υπαλλήλους ΥΕ και μπορεί να φτάσει έως τα 12,29 ευρώ για υπαλλήλους ΠΕ, ανάλογα με το μισθολογικό κλιμάκιο.
Οι νυχτερινές υπερωρίες αμείβονται υψηλότερα, ενώ η ανώτατη αποζημίωση για υπάλληλο κατηγορίας ΠΕ μπορεί να φτάσει τα 15,97 ευρώ την ώρα.
Για εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, η ωριαία αποζημίωση φτάνει έως τα 14,74 ευρώ για την κατηγορία ΠΕ.
| Κατηγορία | Υπερωρία έως 22:00 | Υπερωρία 22:00–06:00 | Κυριακές – Αργίες |
|---|---|---|---|
| ΥΕ | 4,94 – 7,70 € | 6,42 – 10,01 € | 5,93 – 9,24 € |
| ΔΕ | 5,34 – 9,21 € | 6,94 – 11,98 € | 6,41 – 11,05 € |
| ΤΕ | 6,30 – 11,61 € | 8,19 – 15,09 € | 7,56 – 13,93 € |
| ΠΕ | 6,60 – 12,29 € | 8,58 – 15,97 € | 7,92 – 14,74 € |
Πώς υπολογίζονται οι προσαυξήσεις
Η ωριαία αποζημίωση συνδέεται με το ωρομίσθιο του αντίστοιχου μισθολογικού κλιμακίου.
Για την απογευματινή υπερωρία έως τις 22:00 καταβάλλεται το προβλεπόμενο ωρομίσθιο. Για τη νυχτερινή υπερωριακή εργασία σε εργάσιμες ημέρες προβλέπεται προσαύξηση 30%.
Για εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες, η προσαύξηση ανέρχεται σε 40% για το διάστημα 06:00–22:00 και σε 45% για το διάστημα 22:00–06:00.
| Είδος εργασίας | Ώρες | Τρόπος υπολογισμού |
|---|---|---|
| Απογευματινή υπερωρία | έως 22:00 | Βασικό ωρομίσθιο |
| Νυχτερινή υπερωρία εργάσιμης ημέρας | 22:00–06:00 | Ωρομίσθιο + 30% |
| Κυριακές/εξαιρέσιμες | 06:00–22:00 | Ωρομίσθιο + 40% |
| Κυριακές/εξαιρέσιμες | 22:00–06:00 | Ωρομίσθιο + 45% |
Από τι εξαρτάται το ωρομίσθιο
Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης λαμβάνεται υπόψη ο βασικός μισθός του μισθολογικού κλιμακίου του υπαλλήλου. Η σχετική βάση υπολογισμού ορίζεται στο 1/280 του βασικού μισθού του αντίστοιχου μισθολογικού κλιμακίου.
Τα βασικά ωρομίσθια που χρησιμοποιούνται για τον υπολογισμό των υπερωριών κινούνται στα ακόλουθα επίπεδα:
| Κατηγορία | Βασικό ωρομίσθιο |
|---|---|
| ΥΕ | 3,29 – 5,13 € |
| ΔΕ | 3,56 – 6,14 € |
| ΤΕ | 4,20 – 7,74 € |
| ΠΕ | 4,40 – 8,19 € |
Επομένως, για να υπολογίσει ένας δημόσιος υπάλληλος την αμοιβή που δικαιούται, δεν αρκεί να γνωρίζει μόνο την εκπαιδευτική κατηγορία του. Χρειάζεται να γνωρίζει και το μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο βρίσκεται.
Πόσα χρήματα είναι 10 ώρες υπερωρίας
Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος πραγματοποιήσει 10 ώρες υπερωριακής εργασίας, η μικτή αποζημίωση διαμορφώνεται ενδεικτικά ως εξής:
| Κατηγορία | 10 ώρες έως 22:00 | 10 νυχτερινές ώρες | 10 ώρες Κυριακή/αργία |
|---|---|---|---|
| ΥΕ | 49,40 – 77,00 € | 64,20 – 100,10 € | 59,30 – 92,40 € |
| ΔΕ | 53,40 – 92,10 € | 69,40 – 119,80 € | 64,10 – 110,50 € |
| ΤΕ | 63,00 – 116,10 € | 81,90 – 150,90 € | 75,60 – 139,30 € |
| ΠΕ | 66,00 – 122,90 € | 85,80 – 159,70 € | 79,20 – 147,40 € |
Τα παραπάνω ποσά είναι μικτά και αποτελούν ενδεικτικό υπολογισμό με βάση την ωριαία αποζημίωση. Το τελικό ποσό που θα καταβληθεί εξαρτάται από το μισθολογικό κλιμάκιο και το είδος της εργασίας.
Νυχτερινές υπερωρίες: Έως 15,97 ευρώ την ώρα
Η νυχτερινή υπερωριακή απασχόληση αφορά το διάστημα 22:00 έως 06:00. Όταν πραγματοποιείται σε εργάσιμη ημέρα, προβλέπεται προσαύξηση 30% επί του ωρομισθίου.
| Κατηγορία | Νυχτερινή υπερωρία ανά ώρα |
|---|---|
| ΥΕ | 6,42 – 10,01 € |
| ΔΕ | 6,94 – 11,98 € |
| ΤΕ | 8,19 – 15,09 € |
| ΠΕ | 8,58 – 15,97 € |
Έτσι, στο υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας ΠΕ, η νυχτερινή υπερωρία φτάνει έως τα 15,97 ευρώ ανά ώρα.
Τι ισχύει για Κυριακές και αργίες
Για την εργασία κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες εφαρμόζονται διαφορετικές προσαυξήσεις ανάλογα με την ώρα.
Για το διάστημα 06:00–22:00 προβλέπεται προσαύξηση 40%, ενώ για το διάστημα 22:00–06:00 η προσαύξηση ανέρχεται σε 45%.
Με βάση τις συγκεκριμένες κλίμακες, η αποζημίωση ανά ώρα διαμορφώνεται από 5,93 έως 9,24 ευρώ για την κατηγορία ΥΕ, από 6,41 έως 11,05 ευρώ για ΔΕ, από 7,56 έως 13,93 ευρώ για ΤΕ και από 7,92 έως 14,74 ευρώ για ΠΕ.
Πόσες υπερωρίες μπορούν να γίνουν
Η υπερωριακή απασχόληση στο Δημόσιο δεν είναι απεριόριστη. Το άρθρο 20 προβλέπει ανώτατα όρια, τα οποία διαφοροποιούνται ανάλογα με το είδος της εργασίας και την υπηρεσία.
Για υπηρεσίες που λειτουργούν σε 12ωρη ή 24ωρη βάση, το γενικό πλαίσιο προβλέπει έως 96 ώρες νυχτερινής υπερωρίας και έως 96 ώρες υπερωρίας κατά τις Κυριακές και τις εξαιρέσιμες ημέρες ανά υπάλληλο, ενώ για την απογευματινή υπερωρία το γενικό όριο ανέρχεται σε 120 ώρες.
Υπάρχουν, ωστόσο, ειδικές κατηγορίες υπηρεσιών και προσωπικού για τις οποίες προβλέπονται διαφορετικά όρια.
Ποιος εγκρίνει τις υπερωρίες
Η υπερωριακή απασχόληση δεν δημιουργεί αυτομάτως δικαίωμα αποζημίωσης μόνο και μόνο επειδή ένας εργαζόμενος εργάστηκε πέρα από το υποχρεωτικό ωράριό του.
Απαιτείται σχετική απόφαση καθιέρωσης ή έγκρισης της υπερωριακής εργασίας, σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο και υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχουν οι απαιτούμενες πιστώσεις.
Ανάλογα με τον φορέα, η αρμοδιότητα ανήκει μεταξύ άλλων:
-
στα υπουργεία, στον αρμόδιο υπουργό,
-
στους δήμους, στον δήμαρχο ή το εξουσιοδοτημένο όργανο,
-
στις περιφέρειες, στον περιφερειάρχη ή το εξουσιοδοτημένο όργανο,
-
στα ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, στο αρμόδιο όργανο διοίκησης,
-
στις Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές, στον πρόεδρο ή το εξουσιοδοτημένο όργανο.
Τι πρέπει να ελέγξει ένας δημόσιος υπάλληλος
Για να υπολογίσει με ακρίβεια το ποσό που δικαιούται, ένας εργαζόμενος στο Δημόσιο θα πρέπει να γνωρίζει την εκπαιδευτική κατηγορία, το μισθολογικό κλιμάκιο, το είδος της υπερωρίας και τον συνολικό αριθμό των ωρών.
Παράλληλα, θα πρέπει να ελέγξει εάν υπάρχει νόμιμη απόφαση έγκρισης της υπερωριακής απασχόλησης και εάν η σχετική δαπάνη καλύπτεται από διαθέσιμη πίστωση.
Με άλλα λόγια, δύο υπάλληλοι που πραγματοποιούν τον ίδιο αριθμό υπερωριών δεν είναι απαραίτητο να λάβουν το ίδιο ποσό, καθώς η εκπαιδευτική κατηγορία και κυρίως το μισθολογικό κλιμάκιο επηρεάζουν την τελική ωριαία αποζημίωση.
Το πλαίσιο των υπερωριών εξακολουθεί να εφαρμόζεται και το 2026, με υπουργεία, ΑΑΔΕ και άλλους φορείς να εκδίδουν αποφάσεις για την αποζημίωση της πρόσθετης εργασίας, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες και τα προβλεπόμενα όρια.
