Νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο καθιερώνει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών που ψηφίστηκε από τη Βουλή, με τίτλο «Αναμόρφωση της βαθμολογικής διάρθρωσης, του συστήματος βαθμολογικών προαγωγών και του συστήματος επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημόσιου τομέα, Αναδιοργάνωση και εκσυγχρονισμός του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου με την επωνυμία "Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης" και λοιπές διατάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών».
Όπως είχαμε προειδοποιήσει για την άμεση ψήφιση του 1ου πανελλήνιου διαγωνισμού, η ύλη έχει ήδη ανέβει στο goLearn
Στο επίκεντρο βρίσκεται η γραπτή εξέταση μέσω ΑΣΕΠ, η δημιουργία ηλεκτρονικού Μητρώου Υποψηφίων Προϊσταμένων και η αλλαγή της μοριοδότησης για τις θέσεις ευθύνης. Συνολικά, το νέο σύστημα αφορά 29.976 θέσεις ευθύνης στο Δημόσιο και συγκεκριμένα:
- 410 θέσεις γενικών διευθυντών,
- 5.100 διευθυντών,
- 130 υποδιευθυντών και
- 24.336 προϊσταμένων τμημάτων.
Γραπτός ΑΣΕΠ για τις θέσεις ευθύνης
Βασική αλλαγή αποτελεί η καθιέρωση πανελλαδικής ηλεκτρονικής γραπτής εξέτασης μέσω ΑΣΕΠ, η οποία θα πραγματοποιείται ανά τέσσερα χρόνια.
Η συμμετοχή στη γραπτή εξέταση αποτελεί προϋπόθεση για τη διεκδίκηση θέσης προϊσταμένου. Η εξέταση θα είναι κοινή για τα τρία επίπεδα θέσεων ευθύνης και θα περιλαμβάνει ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής, καθώς και ανάπτυξη κειμένου, με αντικείμενο γνώσεις και δεξιότητες που απαιτούνται για την άσκηση διοικητικών καθηκόντων.
Ο πρώτος γραπτός διαγωνισμός για την επιλογή προϊσταμένων προβλέπεται για το 2027.
Πώς θα μοριοδοτούνται οι υποψήφιοι
Στο νέο σύστημα αυξάνεται η βαρύτητα της προηγούμενης εμπειρίας σε θέσεις ευθύνης, ενώ καθορίζεται συγκεκριμένη κατανομή των κριτηρίων.
Για την επιλογή προϊσταμένων προβλέπονται:
- 50% από τη γραπτή εξέταση,
- 30% από την προηγούμενη άσκηση καθηκόντων ευθύνης,
- 10% από την εργασιακή εμπειρία,
- 10% από τα τυπικά και εκπαιδευτικά προσόντα.
Με αυτόν τον τρόπο, η επίδοση στη γραπτή εξέταση αποτελεί το μεγαλύτερο επιμέρους μέρος της συνολικής βαθμολογίας, ενώ συνυπολογίζονται παράλληλα η διοικητική εμπειρία, η προϋπηρεσία και τα προσόντα του υποψηφίου.
Μητρώο Υποψηφίων και ηλεκτρονική διαδικασία
Οι υποψήφιοι θα εντάσσονται σε ηλεκτρονικό Μητρώο Υποψηφίων Προϊσταμένων. Η διαδικασία θα πραγματοποιείται ψηφιακά μέσω του Συστήματος Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, όπου θα υποβάλλονται και οι σχετικές αιτήσεις.
Η επιλογή θα βασίζεται στη βαθμολογία της γραπτής εξέτασης, στα τυπικά προσόντα, στην εργασιακή εμπειρία και στην προηγούμενη άσκηση καθηκόντων ευθύνης.
Παράλληλα, προβλέπεται ψηφιοποίηση της διαδικασίας επιλογής, με στόχο να περιοριστούν οι καθυστερήσεις και ο χρόνος που απαιτείται για την ολοκλήρωση των διαδικασιών. Σύμφωνα με το νέο πλαίσιο, ο στόχος είναι ο χρόνος για την τοποθέτηση προϊσταμένου να περιοριστεί από περισσότερο από 12 μήνες σε περίπου 6 μήνες.
Τι ισχύει για τους γενικούς διευθυντές
Για την επιλογή γενικών διευθυντών προβλέπεται ειδική διαδικασία γραπτής και προφορικής εξέτασης. Στο πλαίσιο της διαδικασίας μπορούν να αξιοποιούνται και εργαλεία αξιολόγησης που εξετάζουν στοιχεία ηγεσίας και εργασιακής συμπεριφοράς.
Παράλληλα, δημιουργούνται ειδικά συμβούλια επιλογής προϊσταμένων στο ΑΣΕΠ, με διαφορετική σύνθεση ανάλογα με το επίπεδο των θέσεων, ενώ προβλέπεται ηλεκτρονική υποστήριξη της διαδικασίας.
Μεταβατικό σύστημα για τις υφιστάμενες θέσεις
Για την πρώτη εφαρμογή του νέου συστήματος προβλέπεται μεταβατική διαδικασία. Η αξιολόγηση των δεξιοτήτων αντιστοιχεί στο 30%, τα τυπικά προσόντα και οι γνώσεις στο 45%, ενώ η προφορική αξιολόγηση μέσω ΑΣΕΠ αντιστοιχεί στο 25%.
Οι υφιστάμενες θητείες των προϊσταμένων συνεχίζονται μέχρι την ολοκλήρωσή τους, ενώ οι θέσεις που θα κενωθούν θα εντάσσονται στη διαδικασία επιλογής με βάση το νέο σύστημα.
Ολόκληρο το νομοσχέδιο του Υπουργείο Εσωτερικών
Η τροπολογία στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών
Ανέβηκε η ύλη σε ηλεκτρονική πλατφόρμα για τον 1ο Πανελλήνιο Διαγωνισμό προισταμένων
Ο εκπαιδευτικός οργανισμός goLearn διαθέτει πανελλαδικά όλη την ύλη μαζί με τα τεστ και τις λύσεις τους για όλους όσους ενδιαφέρονται να γίνουν προισταμένοι μέσω του 1ου γραπτού Πανελλήνιου Διαγωνισμού ΑΣΕΠ για τις 30.000 προισταμένων
Εκατοντάδες είναι οι υποψήφιοι που κάθε εβδομάδα λαμβάνουν την ύλη και εντάσσονται στο εξ αποστάσεως πρόγραμμα της πλατφόρμας
