Την δυνατότητα να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, δίνει το υπουργείο Εργασίας σε επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της γουνοποιίας και οι οποίες πλήττονται από τις συνέπειες του πολέμου στην Ουκρανία. Η ρύθμιση αφορά τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2022 και τους εργαζόμενους οι οποίοι έχουν προσληφθεί μέχρι και την 31η Μαΐου 2022 και κατ' ανώτατο όριο μέχρι του ποσοστού 80% επί του συνόλου αυτών.
Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με την ανακοίνωση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων μπορούν να υπαχθούν οι επιχειρήσεις-εργοδότες που έχουν κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30η Απριλίου του 2022 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020, σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 31η Δεκεμβρίου του 2021, έναν από τους κάτωθι:
- 01.49.19.02 «Εκτροφή γουνοφόρων ζώων (αλεπούς, μινκ, μυοκάστορα, τσιντσιλά και άλλων)
- 01.49.3 «Παραγωγή ακατέργαστων γουνοδερμάτων και διάφορων ακατέργαστων προβιών και δερμάτων
- 14.20 «Κατασκευή γούνινων ειδών»
- 15.11 «Κατεργασία και δέψη δέρματος κατεργασία και βαφή γουναρικών»
- 46.42.11.27 «Χονδρικό εμπόριο δεψασμένων ή κατεργασμένων γουνοδερμάτων»
- 46.42.11.29 «Χονδρικό εμπόριο ειδών ένδυσης, εξαρτημάτων ρουχισμού και άλλων ειδών από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)»
- 46.42.11.36 «Χονδρικό εμπόριο εξαρτημάτων ρουχισμού από γουνόδερμα (εκτός από καλύμματα κεφαλιού)»
- 46.42.11.40 «Χονδρικό εμπόριο ημιέτοιμων γουναρικών»
- 46.42.11.58 «Χονδρικό εμπόριο χονδράδων
Κατά την περίπτωση τετραψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες πενταψήφιων, εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ και σε περίπτωση πενταψήφιου ΚΑΔ συμπεριλαμβάνονται όλες οι υποκατηγορίες εξαψήφιων και οκταψήφιων ΚΑΔ.
Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τελεί σε αναστολή, είναι δικαιούχοι αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ποσού 534 ευρώ, που αντιστοιχεί σε 30 ημέρες, κατ' αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους.
Λήψη της αποζημίωσης
Για τη λήψη της αποζημίωσης, οι επιχειρήσεις‐εργοδότες υποχρεούνται να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση ανά μήνα στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», με την οποία δηλώνουν τους εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τίθενται σε αναστολή.
Η αναστολή συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων προαναγγέλλεται τουλάχιστον την προηγούμενη μέρα της έναρξης της αναστολής.
Προθεσμίες υποβολής δηλώσεων για τον Ιούλιο
Για τον Ιούλιο, το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» θα είναι διαθέσιμο από 15/7/2022 έως και 31/7/2022 για την υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων.
Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που έχουν τεθεί σε αναστολή κατά το χρονικό διάστημα από 1/7/2022 έως και 19/7/2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων υποβάλλονται απολογιστικά το αργότερο έως και τις 19/7/2022. Για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από 20/7/2022 και έπειτα, ισχύει η προαναγγελία της αναστολής.
