Σε πάνω από 1,3 εκατομμύρια υπολογίζονται οι πολίτες που θα δουν αυξήσεις σε μισθούς και επιδόματα, μετά τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού που ανακοινώθηκε στο υπουργικό συμβούλιο.
Από την 1η Απριλίου, ο κατώτατος μισθός αυξάνεται από τα 880 στα 920 ευρώ μεικτά, επηρεάζοντας άμεσα περίπου 575.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ έμμεσες αυξήσεις καταγράφονται και στο Δημόσιο, καθώς ο κατώτατος λειτουργεί ως βάση υπολογισμού αποδοχών.
Πώς «μεταφράζεται» η αύξηση στην τσέπη
Η ονομαστική αύξηση των 40 ευρώ δεν περνά αυτούσια στο καθαρό ποσό. Για εργαζόμενους άνω των 30 ετών, το καθαρό όφελος διαμορφώνεται περίπου στα 28 ευρώ μηνιαίως. Αντίθετα, μεγαλύτερη είναι η ενίσχυση για τους νεότερους, λόγω των φορολογικών προσαρμογών.
Συγκεκριμένα, εργαζόμενοι έως 25 ετών αναμένεται να δουν καθαρή αύξηση περίπου 35 ευρώ τον μήνα, ενώ για την ηλικιακή ομάδα 26 έως 29 ετών το όφελος φτάνει περίπου τα 32 ευρώ.
Οι τριετίες ανεβάζουν τον μισθό πάνω από τα 1.000€
Καθοριστικό ρόλο στο τελικό ύψος των αποδοχών παίζει η προϋπηρεσία, καθώς ενεργοποιούνται οι γνωστές «τριετίες», που προσαυξάνουν τον βασικό μισθό.
Με μία τριετία (3 χρόνια προϋπηρεσίας), ο μισθός διαμορφώνεται περίπου στα 1.012 ευρώ μεικτά. Με δύο τριετίες φτάνει τα 1.104 ευρώ, ενώ με τρεις τριετίες οι αποδοχές αυξάνονται στα 1.196 ευρώ.
Επίσης, η αύξηση δεν περιορίζεται μόνο στους μισθούς, αλλά επηρεάζει και μια σειρά επιδομάτων που συνδέονται με τον κατώτατο, διευρύνοντας τον αριθμό των ωφελούμενων.
Αυξήσεις και στο Δημόσιο
Η επίδραση της αύξησης δεν περιορίζεται στον ιδιωτικό τομέα. Στο Δημόσιο, όπου ο κατώτατος μισθός αποτελεί σημείο αναφοράς για τον εισαγωγικό μισθό, αναμένεται αντίστοιχη προσαρμογή σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια.
Σύμφωνα με πληροφορίες, εξετάζεται το ενδεχόμενο οι αυξήσεις για τους δημοσίους υπαλλήλους να εμφανιστούν αναδρομικά με τη μισθοδοσία του Μαΐου.
