Μέχρι τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 έχουν περιθώριο οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα να καταβάλουν το δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους τους. Η πληρωμή μπορεί να γίνει και νωρίτερα, ωστόσο η τήρηση της συγκεκριμένης προθεσμίας αποτελεί υποχρέωση κάθε εργοδότη.
Το ποσό που θα λάβει κάθε μισθωτός δεν είναι ίδιο για όλους, καθώς καθορίζεται από τις αποδοχές του, τη διάρκεια της απασχόλησής του στον ίδιο εργοδότη κατά το διάστημα υπολογισμού και το καθεστώς εργασίας του.
Όσοι απασχολήθηκαν χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο Χριστουγέννων. Αντίθετα, για όσους εργάστηκαν μικρότερο χρονικό διάστημα προβλέπεται η καταβολή αναλογικού ποσού.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων 2026
Το Δώρο Χριστουγέννων αφορά όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους ή το ωράριο εργασίας τους.
Ειδικότερα, δικαιούχοι είναι:
- Οι εργαζόμενοι με πλήρη απασχόληση.
- Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση.
- Όσοι έχουν σύμβαση ορισμένου χρόνου.
- Όσοι έχουν σύμβαση αορίστου χρόνου.
- Οι εργαζόμενοι που απολύθηκαν ή αποχώρησαν από την εργασία τους πριν από τις 31 Δεκεμβρίου, για το διάστημα κατά το οποίο απασχολήθηκαν.
Το Δώρο καταβάλλεται υποχρεωτικά σε χρήμα και δεν επιτρέπεται να αντικατασταθεί από προϊόντα, δωροεπιταγές ή άλλες παροχές σε είδος.
Πώς υπολογίζεται το ποσό – Τι ισχύει για όσους εργάστηκαν λιγότερο
Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Για όσους διατήρησαν συνεχή εργασιακή σχέση με τον ίδιο εργοδότη σε όλο αυτό το διάστημα, το πλήρες Δώρο αντιστοιχεί:
- Σε έναν μηνιαίο μισθό, για όσους αμείβονται με μισθό.
- Σε 25 ημερομίσθια, για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Στον υπολογισμό προστίθεται και η αναλογία του επιδόματος αδείας, με αποτέλεσμα το τελικό ποσό να αντιστοιχεί περίπου στο 104,17% του μηνιαίου μισθού.
Για παράδειγμα, εργαζόμενος με μικτές μηνιαίες αποδοχές 1.000 ευρώ, ο οποίος δικαιούται ολόκληρο το Δώρο, θα λάβει περίπου 1.041,67 ευρώ μικτά, πριν από την αφαίρεση των νόμιμων κρατήσεων.
Για όσους δεν εργάστηκαν ολόκληρο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά. Συγκεκριμένα, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης καταβάλλονται:
- Τα 2/25 του μηνιαίου μισθού, για όσους αμείβονται με μισθό.
- Δύο ημερομίσθια, για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Ακόμη και όσοι απασχολήθηκαν για διάστημα μικρότερο των 19 ημερών δικαιούνται το αντίστοιχο κλάσμα του δώρου.
Ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται στις 10 Δεκεμβρίου. Εάν η εργασιακή σχέση έχει λήξει νωρίτερα, υπολογίζονται οι αποδοχές που ίσχυαν κατά την ημερομηνία λύσης της σύμβασης.
Τι ισχύει για άδειες, απουσίες και μη καταβολή του δώρου
Στον χρόνο που προσμετράται για τον υπολογισμό του Δώρου περιλαμβάνονται οι ημέρες νόμιμης απουσίας από την εργασία, όπως η κανονική ετήσια άδεια και η άδεια μητρότητας.
Για τις περιπτώσεις ασθένειας ισχύουν ειδικές προβλέψεις. Συγκεκριμένα, συνυπολογίζονται τα διαστήματα απουσίας για τα οποία δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα. Αντίθετα, αφαιρούνται οι ημέρες για τις οποίες ο εργαζόμενος λαμβάνει επίδομα ασθενείας.
Η καταβολή του δώρου Χριστουγέννων αποτελεί υποχρέωση του εργοδότη και η μη πληρωμή του μέχρι την προβλεπόμενη ημερομηνία συνιστά παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.
Σε περίπτωση που το ποσό δεν καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου 2026, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας και να υποβάλουν καταγγελία, προκειμένου να κινηθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες για την επιβολή κυρώσεων.
Τέλος, για να υπολογίσουν με ακρίβεια το ποσό που δικαιούνται, οι εργαζόμενοι μπορούν να αξιοποιήσουν την ηλεκτρονική εφαρμογή υπολογισμού του Δώρου Χριστουγέννων που διαθέτει το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ.
