Η απόλυση αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη χορήγηση του τακτικού επιδόματος ανεργίας, ωστόσο δεν αρκεί από μόνη της για να εξασφαλίσει την έγκριση της αίτησης. Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) εξετάζει μια σειρά από ασφαλιστικά και διοικητικά κριτήρια, τα οποία μπορεί να οδηγήσουν ακόμη και σε απόρριψη του αιτήματος.
Οι συχνότεροι λόγοι απόρριψης
Ένας από τους βασικότερους λόγους απόρριψης αφορά το ανώτατο όριο επιδότησης. Η νομοθεσία προβλέπει ότι ένας δικαιούχος δεν μπορεί να λάβει περισσότερες από 400 ημέρες επιδόματος ανεργίας μέσα σε διάστημα τεσσάρων ετών.
Αυτό σημαίνει ότι ακόμη και αν κάποιος έχει απολυθεί και έχει αποκτήσει νέα ασφαλιστικά δικαιώματα, η αίτησή του μπορεί να απορριφθεί εφόσον έχει ήδη εξαντλήσει το συγκεκριμένο όριο. Αν, για παράδειγμα, έχει λάβει 300 ημέρες επιδότησης, μπορεί να εγκριθεί μόνο για τις υπόλοιπες 100.
Εξίσου σημαντικό είναι το κριτήριο των ενσήμων. Για τους περισσότερους μισθωτούς απαιτούνται τουλάχιστον 125 ημέρες ασφάλισης μέσα στο τελευταίο 14μηνο πριν από την απόλυση, χωρίς να υπολογίζονται οι δύο τελευταίοι μήνες πριν από τη λύση της σύμβασης εργασίας. Για τους οικοδόμους απαιτούνται τουλάχιστον 100 ημέρες εργασίας, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν καταβληθεί οι αντίστοιχες εισφορές υπέρ ανεργίας.
Πότε χάνεται το δικαίωμα στην επιδότηση
Η ΔΥΠΑ εξετάζει επίσης αν ο αιτών εξακολουθεί να έχει την ιδιότητα του ανέργου. Αν κατά την υποβολή της αίτησης έχει ήδη ξεκινήσει νέα εργασία, διατηρεί ενεργή ατομική επιχείρηση, εμφανίζεται ως ελεύθερος επαγγελματίας ή αυτοαπασχολούμενος ή δεν έχει ολοκληρώσει την εγγραφή του στο Μητρώο Ανέργων, η αίτηση δεν μπορεί να εγκριθεί.
Παράλληλα, προϋπόθεση για τη χορήγηση του επιδόματος είναι να έχουν καταβληθεί εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας κατά τη διάρκεια της μισθωτής απασχόλησης. Εάν δεν υπήρχε η συγκεκριμένη ασφαλιστική κάλυψη, η απόλυση από μόνη της δεν δημιουργεί δικαίωμα επιδότησης.
Προσοχή σε λάθη και προθεσμίες
Προβλήματα μπορεί να προκύψουν και από λανθασμένα στοιχεία που έχουν δηλωθεί από τον εργοδότη. Εάν η λύση της σύμβασης εργασίας δεν έχει καταχωριστεί σωστά ή υπάρχουν ασυμφωνίες στις ημερομηνίες που εμφανίζονται στα πληροφοριακά συστήματα, η αίτηση μπορεί να καθυστερήσει ή ακόμη και να απορριφθεί μέχρι να γίνουν οι απαραίτητες διορθώσεις.
Εξίσου κρίσιμη είναι και η προθεσμία υποβολής της αίτησης. Η εκπρόθεσμη κατάθεση μπορεί να οδηγήσει σε απώλεια μέρους της επιδότησης ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, ακόμη και του δικαιώματος λήψης του επιδόματος.
Τι πρέπει να ελέγξετε πριν υποβάλετε αίτηση
Πριν προχωρήσουν στην υποβολή της αίτησης, οι ενδιαφερόμενοι καλό είναι να επιβεβαιώσουν ότι πληρούν όλες τις βασικές προϋποθέσεις. Συγκεκριμένα, θα πρέπει να ελέγξουν αν:
- έχουν λάβει λιγότερες από 400 ημέρες επιδότησης την τελευταία τετραετία,
- διαθέτουν τον απαιτούμενο αριθμό ενσήμων,
- η απόλυση έχει δηλωθεί σωστά από τον εργοδότη,
- έχουν ολοκληρώσει την εγγραφή τους στο Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ,
- δεν εμφανίζουν ενεργή επαγγελματική δραστηριότητα,
- υποβάλλουν την αίτηση μέσα στις προβλεπόμενες προθεσμίες.
Η προσεκτική επιβεβαίωση των παραπάνω στοιχείων μπορεί να αποτρέψει καθυστερήσεις ή την απόρριψη της αίτησης, επιτρέποντας την ταχύτερη καταβολή του επιδόματος ανεργίας στους δικαιούχους.
