Οικονομική ενίσχυση που φτάνει περίπου τα 758 ευρώ καθαρά τον μήνα μπορούν να λάβουν εργαζόμενοι γονείς κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας, μέσω της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).
Η επιδότηση καταβάλλεται για διάστημα έως δύο μηνών σε κάθε γονέα. Αυτό σημαίνει ότι, εφόσον κάνουν χρήση του δικαιώματος και οι δύο γονείς, η συνολική επιδοτούμενη περίοδος για την οικογένεια μπορεί να φτάσει τους τέσσερις μήνες.
Το δικαίωμα αφορά φυσικούς, θετούς και ανάδοχους γονείς, καθώς και τεκμαιρόμενες μητέρες ή άλλα πρόσωπα που ασκούν τη γονική μέριμνα παιδιού ηλικίας έως οκτώ ετών.
Στους δικαιούχους περιλαμβάνονται εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξάρτητα από το εάν εργάζονται με πλήρη, μερική ή εκ περιτροπής απασχόληση και από το εάν διαθέτουν σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου.
Η παροχή μπορεί επίσης, όπου προβλέπεται από το ισχύον πλαίσιο, να αφορά εργαζομένους στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα που απασχολούνται με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου, καθώς και άλλες ειδικές κατηγορίες εργαζομένων.
Έως τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί
Η γονική άδεια μπορεί να φτάσει συνολικά τους τέσσερις μήνες για κάθε παιδί και να χορηγηθεί είτε συνεχόμενα είτε τμηματικά.
Υπάρχει επίσης η δυνατότητα να ληφθεί με τη μορφή μειωμένου ημερήσιου ωραρίου ή μεμονωμένων ημερών, σύμφωνα με όσα προβλέπει η νομοθεσία.
Από το συνολικό διάστημα της άδειας, η ΔΥΠΑ επιδοτεί έως δύο μήνες για κάθε γονέα, με το ποσό να υπολογίζεται βάσει του εκάστοτε νομοθετημένου κατώτατου μισθού. Ο συγκεκριμένος υπολογισμός εφαρμόζεται ανεξάρτητα από το αν ο δικαιούχος εργάζεται με πλήρες ή μειωμένο ωράριο.
Μαζί με την επιδότηση καταβάλλεται και η αναλογία των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας.
Βασική προϋπόθεση για τη χορήγηση της παροχής είναι να έχει εγκριθεί η γονική άδεια από τον εργοδότη και να έχει καταχωριστεί στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ το σχετικό έντυπο Ε14.
Κατά κανόνα, ο εργαζόμενος θα πρέπει να έχει συμπληρώσει έναν χρόνο απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, εκτός εάν υπάρχει ευνοϊκότερη συμφωνία ή διαφορετική ειδική πρόβλεψη. Παράλληλα, το παιδί για το οποίο ζητείται η άδεια δεν πρέπει να έχει συμπληρώσει το όγδοο έτος της ηλικίας του.
Σε ορισμένες περιπτώσεις η επιδότηση μπορεί να εγκριθεί ακόμη και εάν δεν έχει συμπληρωθεί ένας χρόνος εργασίας, εφόσον από το έντυπο Ε14 προκύπτει σχετική συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.
Πόσα χρήματα καταβάλλει η ΔΥΠΑ
Κομβικό στοιχείο για τη διαδικασία είναι το έντυπο Ε14, το οποίο υποβάλλεται ηλεκτρονικά στο ΕΡΓΑΝΗ από τον εργοδότη.
Σε αυτό καταγράφονται τα στοιχεία του εργαζομένου και του εργοδότη, ο τρόπος και η διάρκεια χορήγησης της γονικής άδειας, καθώς και ο ΑΜΚΑ του παιδιού.
Η πληρωμή της παροχής πραγματοποιείται κάθε μήνα, μετά την έκδοση της εγκριτικής απόφασης, και το ποσό διαμορφώνεται ανάλογα με τις ημέρες ή τις ώρες γονικής άδειας που έχουν δηλωθεί.
Η οικονομική ενίσχυση είναι αφορολόγητη, ακατάσχετη και ανεκχώρητη. Δεν συμψηφίζεται με χρέη προς το Δημόσιο, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τις τράπεζες, ενώ δεν υπολογίζεται στο οικογενειακό εισόδημα.
Ειδική μέριμνα υπάρχει για τους γονείς διδύμων ή πολυδύμων, οι οποίοι μπορούν να λάβουν δύο επιπλέον μήνες επιδότησης, ανεξάρτητα από τον αριθμό των παιδιών που γεννήθηκαν ταυτόχρονα.
Αντίστοιχα, για τους μονογονείς που ασκούν αποκλειστικά τη γονική μέριμνα προβλέπεται διπλάσια διάρκεια τόσο της γονικής άδειας όσο και της επιδότησης, εφόσον πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
Πώς γίνεται η αίτηση και πότε διακόπτεται η παροχή
Η αίτηση για την επιδότηση γονικής άδειας υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών της ΔΥΠΑ, αφού προηγουμένως ο εργοδότης έχει καταχωρίσει τη γονική άδεια στο ΕΡΓΑΝΗ.
Η σχετική διαδικασία θα πρέπει να ολοκληρωθεί πριν από τη συμπλήρωση του όγδοου έτους της ηλικίας του παιδιού.
Η καταβολή μπορεί να διακοπεί εφόσον το ζητήσει ο ίδιος ο δικαιούχος, εάν σταματήσει η γονική άδεια ή εάν λυθεί η εργασιακή σχέση. Το ίδιο μπορεί να συμβεί όταν χορηγηθεί άλλη άδεια που αναστέλλει τη γονική, όπως η αναρρωτική.
Σε περίπτωση αλλαγής εργοδότη ή ανανέωσης της σύμβασης εργασίας, υπάρχει δυνατότητα συνέχισης της επιδότησης για το διάστημα που απομένει, υπό την προϋπόθεση ότι θα υποβληθεί νέο έντυπο Ε14.
Μετά την έγκριση της αίτησης, εκτός από την καταβολή της οικονομικής ενίσχυσης, η ΔΥΠΑ καλύπτει την ασφάλιση του δικαιούχου για κύρια σύνταξη και υγειονομική περίθαλψη, καθώς και για επικουρική ασφάλιση όπου αυτή προβλέπεται.
