Νέα «κλοτσιά» στα δικαιώματα των εργαζομένων στην Ελλάδα βάζει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο της κυβέρνησης Μητσοτάκη που παρουσίασε χτες η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Το σχέδιο νόμου έχει προκαλέσει σφοδρές αντιδράσεις πριν καν τεθεί σε διαβούλευση με τον εργατολόγο Διονύση Τεμπονέρα να κάνει λόγο για το «τρίτο αντεργατικό χτύπημα» της Νέας Δημοκρατίας.
Ο δικηγόρος και πολιτικό στέλεχος του ΣΥΡΙΖΑ τονίζει ότι οι νέες διατάξεις που προωθούνται καταργούν βασικά εργασιακά δικαιώματα, εισάγοντας ρυθμίσεις όπως οι fast track προσλήψεις με ελάχιστη ενημέρωση, η επέκταση της 13ωρης εργασίας, η «σπαστή» άδεια, καθώς και η υποτιθέμενη 4ήμερη εργασία που... πληρώνεται ακριβά και εξαντλεί τον εργαζόμενο σωματικά και ψυχικά.
Ο γνωστός εργατολόγος σχολιάζει με οξύ τόνο τις προωθούμενες αλλαγές, τονίζοντας πως το νέο πλαίσιο όχι μόνο δεν προστατεύει την εργασία, αλλά αντίθετα τη μετατρέπει σε καθημερινή επιβίωση με περιορισμένα δικαιώματα και αυξημένες απαιτήσεις. Παράλληλα, αφήνει αιχμές για τον τρόπο και το timing με το οποίο επιλέγεται να φέρνει η κυβέρνηση τέτοια νομοσχέδια προς ψήφιση – εν μέσω καλοκαιριού και κοινωνικής «χαλάρωσης».
Η ανάρτηση Τεμπονέρα
Συγκεκριμένα, ο Διονύσης Τεμπονέρας γράφει σε ανάρτηση του «για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο τηλεγραφικά:
1. Είναι το τρίτο αντεργατικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης Μητσοτάκη που …συμπωματικά έρχεται προς συζήτηση και ψήφιση μέσα στους καλοκαιρινούς μήνες, όταν ξεκινούν τα «μπάνια του λαού». Ο νόμος Χατζηδάκη ψηφίστηκε τον Ιούνιο του 2021(ν.4808/2021) και ο νόμος Γεωργιάδη που θέσπισε την 13ωρη εργασία σε δύο εργοδότες τον Σεπτέμβριο του 2023 (ν.5053/2023).
2. Οι fast track προσλήψεις που θα γίνονται ακόμα και από το κινητό σημαίνουν μειωμένα δικαιώματα για τους εργαζόμενους, οι οποίοι θα λαμβάνουν τις ελάχιστη γνώση για τα δικαιώματα και υποχρεώσεις τους με ότι σημαίνει αυτό. Παράλληλα, διευκολύνεται και η απόλυση αφού καταργείται το απαιτούμενο 10ήμερο που προβλέπει ο νόμος για να θεωρηθεί, ότι κάποιος παραιτήθηκε οικειοθελώς από την εργασία του.
3. Έρχεται η 13ωρη εργασία με μειωμένες αποδοχές από υπερεργασία και υπερωρίες. Θα δουλεύεις νόμιμα για 13 ώρες και αν τολμάς ζήτα μειωμένο ωράριο τις υπόλοιπες μέρες ή ρεπό. Το επιχείρημα ότι υπάρχουν ελεγκτικοί μηχανισμοί ή τα δικαστήρια είναι για γέλια. Αντίστοιχα θεσπίζεται υπερωριακή απασχόληση στην εκ περιτροπής εργασία. Αντί ο εργοδότης να προσλάβει προσωπικό ή να σου κάνει τη σύμβαση πλήρους απασχόλησης θα σου ζητά να «κάτσεις λίγο παραπάνω για να βγει η δουλειά» την ώρα που σε πληρώνει 300 και 400 ευρώ το μήνα.
4. Θεσπίζεται 4ήμερη, λέει, εργασία όλο το χρόνο. Θα δουλεύεις δύο 13ωρα σερί, θα πέφτεις κάτω από την κούραση, αλλά μετα θα έχεις δύο 7ωρα και μετά ρεπό εφόσον το … «συμφωνήσεις» με τον όμοιας ισχύος (εδώ γελάμε) εργοδότη. Για παράδειγμα, δουλεύεις από 9 το πρωί μέχρι 10 το βράδυ και ο φούφουτος θα πάρει τα παιδιά από το σχολείο, θα μαγειρέψει στο σπίτι, θα πάει στα φροντιστήρια και στις δραστηριότητες κλπ. Εννοείται ότι μετά από 13 ώρες εργασία είσαι έτοιμος να κάνεις παιδιά και να τα φροντίσεις γιατί η καλή μας κυβέρνηση κόπτεται για το δημογραφικό. Τι και αν τα περισσότερα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα λόγω κόπωσης συμβαίνουν από την 6η -8η ώρα …αποκλείεται να συμβεί το ίδιο από την 12η-13η ώρα ανέμελης(!) εργασίας. Μην ανησυχείς όμως… Το νομοσχέδιο προβλέπει μέτρα για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία(το δούλεμα πάει σύννεφο).
5. Θεσμοθετείται η «σπαστή» άδεια οπότε ξέχνα ολόκληρη εβδομάδα διακοπές ή 10ήμερο αν δεν συμφωνήσει ο εργοδότης. «Φύγε 2 μέρες ξαναέλα, γιατί έπεσε λίγο δουλίτσα και ξαναφεύγεις μωρέ μετά…» και πάει λέγοντας.
6. Μην ξεχάσουμε ότι παγώνει η ΕΑΣ στους συνταξιούχους που εργάζονται. Τι και αν εκατοντάδες χιλιάδες απασχολούμενοι συνταξιούχοι δεν έχουν πάρει την προσαύξηση της σύνταξης που δικαιούνται λόγω απασχόλησης επειδή «δεν είναι έτοιμο το λογισμικό».
«Τώρα που το σκέφτομαι…
Πόσο ΟΠΕΚΕΠΕΔΕΣ σε όλα είσαστε ρε σατανάδες;» καταλήγει η ανάρτηση του Διονύση Τεμπονέρα.
