Breaking news

proson ergasia
A

Μπορεί τα ΤΕΙ να έχουν «εξαφανιστεί» από τον χάρτη της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης ήδη από το 2018, ωστόσο οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ συνεχίζουν να περιλαμβάνουν τους πτυχιούχους αυτούς στις προκηρύξεις τους ως μία διαφορετική βαθμίδα που φέρει τον τίτλο, απόφοιτοι Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ). Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα του γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ που «τρέχει» για 822 μόνιμες προσλήψεις στην ΑΑΔΕ και περιλαμβάνει 203 θέσεις του κλάδου ΤΕ.

Ο λόγος που ο κλάδος ΤΕ συνεχίζει να υφίσταται είναι το ότι αν και τα ΤΕΙ εξισώθηκαν με τα ΑΕΙ, δεν έγινε το ίδιο και με τα επαγγελματικά δικαιώματα των παλαιών αποφοίτων. Πλήθος κόσμου που έχει μείνει «μετέωρος» ζητά να αποκτήσει ίσα επαγγελματικά δικαιώματα με τους απόφοιτους των Πανεπιστημίων, ωστόσο ακόμα δεν έχει βρεθεί κάποια λύση και το τοπίο παραμένει «θολό».

Όσον αφορά τους μισθούς που λαμβάνουν οι απόφοιτοι των ΤΕΙ όταν διοριστούν στο Δημόσιο, μέσω ΑΣΕΠ, το Proson.gr, σε συνέχεια των άρθρων που παρουσιάζουν αναλυτικά τους μισθούς του Δημοσίου, παρουσιάζει και τους πίνακες μισθοδοσίας της κατηγορίας ΤΕ.

Ήδη έχουμε αναπτύξει το πως διαμορφώνονται οι πίνακες μισθοδοσίας των δημοσίων υπαλλήλων των κατηγοριών Πανεπιστημιακής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης καθώς και πόσο αυξάνεται ο μισθός ενός πτυχιούχου με την κτήση ενός Μεταπτυχιακού

Ακολουθήστε μας στο Facebook για να μαθαίνετε πρώτοι όλα τα νέα για τους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ

Υπενθυμίζουμε ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι, από το 2015 αμείβονται βάσει του ενιαίου μισθολογίου που κατατάσσει τους Δημόσιους υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ σε 19 Μισθολογικά Κλιμάκια (Μ.Κ.).

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο ορίζει τον εισαγωγικό μικτό μισθό των υπαλλήλων στο Δημόσιο τομέα του κλάδου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΔΕ) στα 1.037 ευρώ μικτά ή περίπου 830 ευρώ καθαρά. Ο μισθός δύναται να αυξηθεί εάν ο υπάλληλος είναι γονέας μικρών παιδιών ή δικαιούχος συγκριμένων επιδομάτων του Δημοσίου που θα αναλύσουμε σε επόμενο άρθρο (π.χ. επίδομα παραμεθορίου).

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια

Το ενιαίο μισθολόγιο στηρίζεται στα τυπικά χαρακτηριστικά του εργαζομένου και άρα οι υπάλληλοι είναι χωρισμένοι σε τέσσερεις κατηγορίες ανάλογα με την εκπαίδευσή τους, δηλαδή Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ), Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια ορίζονται 19 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ και σε 13 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ αντίστοιχα.

Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι εισέρχονται στην υπηρεσία που προσελήφθησαν με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας στην οποία ανήκει η θέση εργασίας τους. Οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ εξελίσσονται με εισαγωγικό το Μ.Κ. 1 και καταληκτικό το Μ.Κ. 19.

Για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων από το κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο στο αμέσως ανώτερο απαιτείται υπηρεσία και συγκεκριμένα για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ απαιτείται υπηρεσία 2 ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.

Ο πρώτος μισθός και η εξέλιξη του

Έτσι, ο πρώτο μηνιαίος μικτός βασικός μισθός ενός υπαλλήλου Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, που εντάσσεται στο πρώτο Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ. 1) και δεν διαθέτει προϋπηρεσία ή παιδιά ορίζεται στα 1.037 ευρώ μικτά.

Ο μικτός μισθός της κατηγορίας ΤΕ δύναται να αγγίξει, μικτά πάντα, τα 2.000 ευρώ μετά από 36 χρόνια προϋπηρεσίας, κάτι που πρακτικά είναι σχεδόν αδύνατον.

Ο πίνακας με τις αποδοχές του συγκεκριμένου δημοσίου υπαλλήλου ΤΕ εξελίσσεται ως εξής:

Προϋπηρεσία σε έτη Μισθολογικά Κλιμάκια Μικτός Μισθός TE (ευρώ) Καθαρός Μισθός TΕ (ευρώ)
0 έως 2 ΜΚ 1 1.037 829,69
2 έως 4 ΜΚ 2 1.092 865,29
4 έως 6 ΜΚ 3 1.147 900,90
6 έως 8 ΜΚ 4 1.202 936,51
8 έως 10 ΜΚ 5 1.257 971,16
10 έως 12 ΜΚ 6 1.312 1.005,77
12 έως 14 ΜΚ 7 1.367 1.040,37
14 έως 16 ΜΚ 8 1.422 1.074,97
16 έως 18 ΜΚ 9 1.477 1.109,57
18 έως 20 ΜΚ 10 1.532 1.144,18
20 έως 22 ΜΚ 11 1.587 1.178,78
22 έως 24 ΜΚ 12 1.642 1.213,38
24 έως 26 ΜΚ 13 1.697 1.247,98
26 έως 28 ΜΚ 14 1.752 1.282,59
28 έως 30 ΜΚ 15 1.807 1.317,19
30 έως 32 ΜΚ 16 1.862 1.351,79
32 έως 34 ΜΚ 17 1.917 1.386,40
34 έως 36 ΜΚ 18 1.972 1.421,00
36 έως 38 ΜΚ 19 2.027 1.454,06

Ο αριθμός των παιδιών

Παράλληλα, αξίζει να σημειωθεί ότι ο μισθός των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνεται βάσει της οικογενειακής κατάστασης των υπαλλήλων και τον αριθμό των ανήλικων τέκνων.

Συγκεκριμένα, για κάθε υπάλληλο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας πενήντα τοις εκατό (50%) τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται σε :

  • 50 ευρώ για ένα τέκνο,
  • 70 ευρώ συνολικά για δύο τέκνα,
  • 120 ευρώ συνολικά για τρία τέκνα,
  • 170 ευρώ συνολικά για τέσσερα τέκνα και επιπλέον
  • 70 ευρώ για κάθε επιπλέον τέκνο.

Δημοφιλείς Ειδήσεις