Το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης επεξεργάζεται σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού και του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο, η οποία αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026.
Η προτεινόμενη αύξηση ανέρχεται σε περίπου 50 ευρώ μηνιαίως, στο πλαίσιο ενός ευρύτερου σχεδίου ενίσχυσης αποδοχών που περιλαμβάνει και φορολογικές ελαφρύνσεις από τον Ιανουάριο 2026.
Στόχος του μέτρου είναι η ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης και η στήριξη της αγοράς εργασίας, σε συνδυασμό με τη βελτίωση των αποδοχών νέων εργαζομένων.
Από τα 880 στα 930 ευρώ – Το νέο πλαίσιο αποδοχών
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός βρίσκεται στα 880 ευρώ μικτά. Με την αύξηση των 50 ευρώ, θα φτάσει στα 930 ευρώ από τον Απρίλιο του 2026.
Η κυβέρνηση διατηρεί επίσης δέσμευση για περαιτέρω αύξηση στα 950 ευρώ έως την άνοιξη του 2027, εντάσσοντας την πολιτική αυτή στη συνολική στρατηγική βελτίωσης των αποδοχών στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Πώς διαμορφώνονται οι καθαρές αποδοχές
Για έναν εργαζόμενο έως 25 ετών, ο οποίος σήμερα λαμβάνει καθαρά περίπου 690 ευρώ, η αύξηση και η νέα φορολογική κλίμακα θα ανεβάσουν το καθαρό ποσό στα περίπου 788 ευρώ.
Αντίστοιχα, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο αναμένεται να ανέλθει από 880 σε 930 ευρώ, με οριζόντια αύξηση σε όλες τις μισθολογικές κλίμακες των δημοσίων υπαλλήλων.
Φορολογικές ελαφρύνσεις και κίνητρα για νέους εργαζόμενους
Η αύξηση των μισθών συνδυάζεται με μόνιμη μείωση παρακράτησης φόρου για μισθωτούς και συνταξιούχους:
-
Για νέους έως 25 ετών, ο φόρος μηδενίζεται.
-
Για ηλικίες 26–30 ετών, μειώνεται στο 9% από το σημερινό 22%.
Η μείωση αυτή θα επιφέρει καθαρή αύξηση εισοδήματος έως και 83 ευρώ μηνιαίως, ενισχύοντας τη συμμετοχή των νέων στην αγορά εργασίας και την κατανάλωση.
Ο συνδυασμός αύξησης μισθών και φοροελαφρύνσεων στοχεύει στην ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης, αλλά και στη μείωση της φορολογικής πίεσης για τα χαμηλά και μεσαία εισοδήματα.
Χρονοδιάγραμμα και δημοσιονομικές προκλήσεις
Η τελική απόφαση για την αύξηση του κατώτατου μισθού θα ληφθεί τον Μάρτιο 2026, με εφαρμογή από την 1η Απριλίου. Το δημοσιονομικό κόστος θα ενταχθεί στον προϋπολογισμό του 2026.
Οι αναλυτές επισημαίνουν ότι η αύξηση των 50 ευρώ, αν και θετική, δεν αρκεί από μόνη της. Θα πρέπει να συνδυαστεί με αύξηση της παραγωγικότητας, ενίσχυση δεξιοτήτων και αναβάθμιση των θέσεων εργασίας, ώστε να μετατραπεί σε πραγματική προστιθέμενη αξία για την οικονομία.
Η επικείμενη αύξηση διαμορφώνει το πλαίσιο για ένα νέο μισθολογικό μοντέλο στην Ελλάδα, όπου η αύξηση αποδοχών συνδέεται με φορολογικά κίνητρα, παραγωγικότητα και κοινωνική συνοχή.
Στόχος της κυβέρνησης είναι ένα ισορροπημένο σύστημα αμοιβών που ενισχύει την εργασία, προσελκύει νέους εργαζόμενους και προωθεί την οικονομική ανάπτυξη με βιώσιμο τρόπο.
