Σημαντική οικονομική ενίσχυση αναμένεται να λάβουν χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι μέσα στο πρώτο εξάμηνο του 2026, καθώς έχει προγραμματιστεί η καταβολή του μπόνους παραγωγικότητας που αντιστοιχεί στην απόδοση του έτους 2025. Για μεγάλο αριθμό δικαιούχων, το ποσό αυτό θα προσεγγίζει πρακτικά έναν επιπλέον μισθό.
Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι δικαιούνται το μπόνους παραγωγικότητας
Σύμφωνα με τον κυβερνητικό σχεδιασμό, έως και 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι που υπηρετούν σε θέσεις με συγκεκριμένη στοχοθεσία εντάσσονται στο καθεστώς επιβράβευσης. Πρόκειται για προσωπικό που συμμετέχει άμεσα στην υλοποίηση έργων και δράσεων με μετρήσιμα αποτελέσματα και σαφή χρονικά ορόσημα.
Διπλασιασμός κονδυλίων – Στα 40 εκατ. ευρώ το συνολικό ποσό
Ιδιαίτερη βαρύτητα έχει το γεγονός ότι το συνολικό κονδύλι για το μπόνους παραγωγικότητας αυξάνεται στα 40 εκατ. ευρώ, ποσό διπλάσιο σε σχέση με το 2024, όταν η χρηματοδότηση είχε διαμορφωθεί στα 20 εκατ. ευρώ. Η εξέλιξη αυτή αποτυπώνει τη στρατηγική επιλογή της κυβέρνησης να ενισχύσει την κουλτούρα αποδοτικότητας στη δημόσια διοίκηση.
Απόφαση Υπουργικού Συμβουλίου – Τι προβλέπει το πλαίσιο
Η ενεργοποίηση του μέτρου εγκρίθηκε σε επίπεδο Υπουργικού Συμβουλίου, όπου καθορίστηκαν:
-
οι στόχοι ανά δημόσιο φορέα,
-
τα έργα που θεωρούνται επιλέξιμα για επιβράβευση,
-
τα χρονοδιαγράμματα και τα ορόσημα υλοποίησης.
Με τον τρόπο αυτό διαμορφώνεται ένα σαφές και ελεγχόμενο σύστημα αξιολόγησης.
Πώς εφαρμόστηκε το μέτρο τα προηγούμενα έτη
Το σύστημα μπόνους παραγωγικότητας εφαρμόστηκε πιλοτικά το 2023, μετά τη θεσμοθέτηση πλαισίου κινήτρων που συνδέει την ατομική και συλλογική απόδοση με την επίτευξη στρατηγικών στόχων. Η αρχική εφαρμογή αφορούσε στόχους του 2022, ενώ έκτοτε το μέτρο επεκτείνεται και ενισχύεται σταδιακά.
Για το 2025, η επιβράβευση διευρύνεται τόσο ως προς το ύψος των κονδυλίων όσο και ως προς τον αριθμό των συμμετεχόντων.
Πότε καταβάλλεται το μπόνους παραγωγικότητας 2025
Στελέχη του Υπουργείου Εσωτερικών διευκρινίζουν ότι η πληρωμή του μπόνους για το έτος 2025 αναμένεται στους πρώτους μήνες του 2026, καθώς προηγείται έλεγχος επίτευξης των στόχων. Παράλληλα, εντός των επόμενων ημερών αναμένεται η καταβολή του μπόνους που αφορά το 2024, το οποίο βρίσκεται στο τελικό στάδιο εκκαθάρισης.
Επέκταση του μέτρου και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση
Για πρώτη φορά, το σύστημα επιβράβευσης επεκτείνεται και εκτός της Κεντρικής Διοίκησης, καθώς υπάλληλοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης – κυρίως από κρίσιμες οικονομικές υπηρεσίες δήμων – αποκτούν δικαίωμα συμμετοχής. Βασική προϋπόθεση είναι η πλήρης εφαρμογή συστήματος στοχοθεσίας και αξιολόγησης στον αντίστοιχο φορέα.
Ποιο είναι το ύψος του μπόνους παραγωγικότητας
Η οικονομική επιβράβευση αντιστοιχεί σε έως 15% του ετήσιου μισθού, με τα ποσά να κυμαίνονται από 1.250 έως 2.000 ευρώ. Η κατανομή γίνεται ως εξής:
-
40% του ποσού διανέμεται ισόποσα στους δικαιούχους
-
60% αποδίδεται βάσει της ατομικής συνεισφοράς κάθε υπαλλήλου
Σε κάθε περίπτωση, η επίτευξη των στόχων αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την καταβολή του μπόνους.
Ποια έργα επιβραβεύονται – Τα βασικά κριτήρια
Καθοριστικό ρόλο στην επιλογή των έργων και των δικαιούχων παίζουν:
-
η στρατηγική σημασία των δράσεων,
-
η σύνδεση με μεταρρυθμίσεις και εθνικές πολιτικές,
-
ο μετρήσιμος αντίκτυπος στην καθημερινότητα των πολιτών,
-
η τήρηση των χρονοδιαγραμμάτων,
-
η συνέπεια με το ετήσιο σχέδιο δράσης.
Έργα που εμφάνισαν καθυστερήσεις ή σημαντικές αποκλίσεις αξιολογούνται αυστηρότερα, ώστε η επιβράβευση να αντανακλά πραγματικά αποτελέσματα.
