Αποκαλυπτικά στοιχεία για τις συνθήκες εργασίας στον ιδιωτικό τομέα φέρνει στο φως το δεύτερο μέρος της μεγάλης πανελλαδικής έρευνας του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ ΓΣΕΕ), καταγράφοντας εκτεταμένη υπερεργασία, απλήρωτες υπερωρίες και σημαντικές επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 6.000 εργαζομένων από όλη τη χώρα μέσω τηλεφωνικών συνεντεύξεων, κατά το διάστημα από 3 Νοεμβρίου έως 9 Δεκεμβρίου 2025, από τις εταιρείες Alco, Metron Analysis και Prorata.
Τα ευρήματα αποτυπώνουν μια αγορά εργασίας όπου η υπέρβαση του ωραρίου έχει γίνει καθημερινότητα για χιλιάδες εργαζόμενους, ενώ η πίεση χρόνου, η σωματική καταπόνηση και η ψυχική εξουθένωση αποτελούν πλέον βασικά χαρακτηριστικά της εργασιακής πραγματικότητας.
Ένας στους τρεις εργάζεται πέρα από το κανονικό ωράριο
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, το 35,5% των εργαζομένων δηλώνει ότι εργάζεται πέρα από το προβλεπόμενο ωράριό του, γεγονός που αναδεικνύει την υπερεργασία ως ένα ευρύ και διαχρονικό φαινόμενο.
Από όσους απασχολούνται επιπλέον ώρες:
-
Το 54,7% δηλώνει ότι αμείβεται για τις υπερωρίες του
-
Το 34,5% εργάζεται χωρίς καμία οικονομική αποζημίωση
-
Το 8,9% λαμβάνει άδεια ή ρεπό αντί χρηματικής αμοιβής
Συνολικά, το 43,4% όσων εργάζονται επιπλέον ώρες δεν λαμβάνει άμεση χρηματική αποζημίωση για την πρόσθετη εργασία του.
Μεγαλύτερη η υπερεργασία στις μεγάλες επιχειρήσεις
Η έρευνα καταγράφει αύξηση της υπέρβασης του ωραρίου όσο μεγαλώνει το μέγεθος της επιχείρησης.
Στις επιχειρήσεις με έως 9 εργαζόμενους, το ποσοστό όσων εργάζονται πέρα από το ωράριό τους φτάνει το 32%, ενώ στις επιχειρήσεις με περισσότερους από 250 εργαζόμενους αγγίζει το 45,4%.
Παράλληλα, η πιο έντονη υπερωριακή απασχόληση – άνω των έξι επιπλέον ωρών εβδομαδιαίως – εντοπίζεται κυρίως σε επιχειρήσεις με 10 έως 249 εργαζόμενους.
Έμφυλες ανισότητες στις αμοιβές των υπερωριών
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία σχετικά με τη διαφορετική μεταχείριση ανδρών και γυναικών στις υπερωρίες.
Οι άνδρες δηλώνουν σε ποσοστό 58,8% ότι πληρώνονται για τις επιπλέον ώρες εργασίας τους, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό στις γυναίκες περιορίζεται στο 48,9%.
Αντίθετα, το 41,1% των γυναικών αναφέρει ότι δεν αμείβεται για τις υπερωρίες του, έναντι 29,9% των ανδρών.
Πίεση χρόνου και εξουθένωση
Η μελέτη αναδεικνύει ότι οι εργαζόμενοι βιώνουν καθημερινά σημαντικούς παράγοντες εργασιακής επιβάρυνσης.
Οι συχνότερες αιτίες είναι:
-
Η έντονη πίεση χρόνου και ο αυξημένος φόρτος εργασίας (60,1%)
-
Η πολύωρη όρθια ή καθιστική εργασία (58,8%)
-
Οι επαναλαμβανόμενες σωματικές κινήσεις (31,3%)
-
Άλλες μορφές εργασιακού άγχους (22,2%)
Τα ποσοστά αυτά αυξάνονται σημαντικά στους εργαζόμενους που πραγματοποιούν πάνω από 11 ώρες υπερωριακής εργασίας κάθε εβδομάδα.
Άγχος και μυοσκελετικά προβλήματα τα συχνότερα προβλήματα υγείας
Η έρευνα συνδέει άμεσα τις συνθήκες εργασίας με την επιδείνωση της υγείας των εργαζομένων.
Το άγχος αναδεικνύεται ως το συχνότερο πρόβλημα υγείας, καθώς το 42,1% των εργαζομένων δηλώνει ότι εμφάνισε ή είδε να επιδεινώνεται το άγχος του μέσα στους τελευταίους 12 μήνες.
Ακολουθούν:
-
Πόνοι σε οστά, αρθρώσεις και μύες (29,4%)
-
Πονοκέφαλοι και κόπωση των ματιών (28,9%)
-
Γενικευμένη κόπωση (27,3%)
Ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά καταγράφονται στους εργαζόμενους μεγάλων επιχειρήσεων, όπου το άγχος φτάνει το 46,5%, οι μυοσκελετικοί πόνοι το 35,9% και οι πονοκέφαλοι το 39,1%.
Οι απλήρωτες υπερωρίες επιβαρύνουν περισσότερο την υγεία
Ένα από τα σημαντικότερα συμπεράσματα της έρευνας είναι ότι η μη αμειβόμενη υπερωριακή εργασία συνδέεται με αυξημένη ψυχολογική και σωματική επιβάρυνση.
Οι εργαζόμενοι που δεν αμείβονται για τις επιπλέον ώρες εργασίας εμφανίζουν:
-
Άγχος σε ποσοστό 57,1%
-
Πονοκεφάλους και κόπωση ματιών σε ποσοστό 44%
-
Γενικευμένη κόπωση σε ποσοστό 40,1%
Τα αντίστοιχα ποσοστά είναι αισθητά χαμηλότερα για όσους αμείβονται κανονικά για τις υπερωρίες τους.
Η σκέψη αλλαγής εργασίας συνδέεται με υψηλότερα προβλήματα υγείας
Η έρευνα καταγράφει επίσης ισχυρή συσχέτιση ανάμεσα στην επιβάρυνση της υγείας και στην πρόθεση αλλαγής εργασίας.
Οι εργαζόμενοι που δηλώνουν ότι σκέφτονται πολύ συχνά να αλλάξουν δουλειά παρουσιάζουν:
-
Άγχος σε ποσοστό 63,3%
-
Μυοσκελετικούς πόνους σε ποσοστό 45%
-
Πονοκεφάλους σε ποσοστό 42,8%
-
Έντονη κόπωση σε ποσοστό 37,4%
Τα ποσοστά αυτά είναι σημαντικά υψηλότερα σε σύγκριση με όσους δεν σκέφτονται ποτέ να αποχωρήσουν από την εργασία τους.
Τι δείχνουν τα συμπεράσματα της έρευνας
Η μελέτη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ αποτυπώνει μια αγορά εργασίας όπου η υπερεργασία, οι απλήρωτες υπερωρίες και η έντονη πίεση χρόνου αποτελούν διαδεδομένα φαινόμενα.
Παράλληλα, αναδεικνύει ότι η αύξηση των ωρών εργασίας και η έλλειψη οικονομικής αναγνώρισης της πρόσθετης απασχόλησης συνδέονται άμεσα με υψηλότερα επίπεδα άγχους, κόπωσης και μυοσκελετικών προβλημάτων, επιβαρύνοντας σημαντικά την ποιότητα ζωής των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
