Στο επίκεντρο των συζητήσεων βρίσκεται ξανά το θέμα των καρτών και διατακτικών σίτισης, μετά την πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ να αυξηθεί το αφορολόγητο ημερήσιο όριο από 6 ευρώ σε 10 ευρώ.
Το ισχύον όριο παραμένει αμετάβλητο από το 2004, με αποτέλεσμα οι επαγγελματικοί φορείς να ζητούν την αναπροσαρμογή του, ώστε να ανταποκρίνεται στο αυξημένο κόστος ζωής και στις σημερινές ανάγκες εργαζομένων και επιχειρήσεων.
Προς το παρόν πρόκειται για πρόταση και όχι για κυβερνητική απόφαση, ωστόσο, εφόσον προχωρήσει, θα μπορούσε να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για υψηλότερες παροχές σε χιλιάδες εργαζόμενους.
Γιατί είναι σημαντική η αύξηση του αφορολόγητου ορίου
Σήμερα, οι περισσότερες επιχειρήσεις που χορηγούν κάρτες ή διατακτικές σίτισης διαμορφώνουν την παροχή έως το ισχύον αφορολόγητο όριο των 6 ευρώ ημερησίως.
Σύμφωνα με έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ και της Edenred, το 88,4% των επιχειρήσεων που προσφέρουν αυτή την παροχή δεν υπερβαίνουν το συγκεκριμένο ποσό, γεγονός που δείχνει ότι το φορολογικό πλαίσιο επηρεάζει άμεσα το ύψος της ενίσχυσης.
Εάν το αφορολόγητο όριο αυξηθεί στα 10 ευρώ, πολλές επιχειρήσεις θα αποκτήσουν τη δυνατότητα να αυξήσουν την αξία της κάρτας σίτισης χωρίς πρόσθετη φορολογική επιβάρυνση.
Ποιοι εργαζόμενοι ενδέχεται να ωφεληθούν
Η ενδεχόμενη αλλαγή δεν σημαίνει ότι όλοι οι εργαζόμενοι θα λάβουν αυτόματα μεγαλύτερη κάρτα σίτισης, καθώς το ύψος της παροχής εξακολουθεί να καθορίζεται από κάθε εργοδότη.
Περισσότερες πιθανότητες να επωφεληθούν έχουν:
-
εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που ήδη χορηγούν κάρτες ή διατακτικές σίτισης,
-
προσωπικό εταιρειών που σήμερα περιορίζουν την παροχή στο ισχύον αφορολόγητο όριο,
-
εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που εξετάζουν την εφαρμογή του μέτρου, εφόσον θεσπιστούν ευνοϊκότερα φορολογικά κίνητρα.
Η ίδια έρευνα δείχνει ότι το 91,7% των επιχειρήσεων που ήδη παρέχουν διατακτικές σίτισης θα εξέταζαν αύξηση του ποσού αν βελτιωνόταν το φορολογικό καθεστώς.
Παράλληλα, το 71,3% των επιχειρήσεων που σήμερα δεν προσφέρουν τη συγκεκριμένη παροχή δηλώνουν ότι θα επανεξέταζαν τη στάση τους σε ένα πιο ευνοϊκό φορολογικό περιβάλλον.
Οι κάρτες σίτισης δεν αντικαθιστούν τον μισθό
Οι κάρτες σίτισης αποτελούν πρόσθετη παροχή προς τους εργαζόμενους και δεν θεωρούνται μισθολογική αύξηση.
Χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για την αγορά τροφίμων και γευμάτων σε συνεργαζόμενα καταστήματα και επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΒΕΕ, η συγκεκριμένη παροχή μπορεί να ενισχύσει ουσιαστικά το πραγματικό διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων, καθώς αντιμετωπίζεται φορολογικά διαφορετικά από μια απλή αύξηση αποδοχών.
Γιατί οι επιχειρήσεις επιλέγουν τις διατακτικές σίτισης
Οι κάρτες σίτισης εξελίσσονται σε μία από τις πιο δημοφιλείς παροχές στον ιδιωτικό τομέα.
Οι επιχειρήσεις τις αξιοποιούν τόσο για την ενίσχυση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, όσο και ως εργαλείο προσέλκυσης και διατήρησης προσωπικού σε μια περίοδο όπου πολλές ειδικότητες παρουσιάζουν σημαντικές ελλείψεις.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας:
-
σχεδόν 8 στις 10 επιχειρήσεις θεωρούν ότι η παροχή αυξάνει την ικανοποίηση των εργαζομένων,
-
περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους που λαμβάνουν κάρτα σίτισης δηλώνουν ότι τους βοηθά σημαντικά στην κάλυψη του αυξημένου κόστους διατροφής.
Τι εξετάζεται το επόμενο διάστημα
Η πρόταση της ΓΣΕΒΕΕ για αύξηση του αφορολόγητου ορίου από 6 ευρώ σε 10 ευρώ ημερησίως βρίσκεται υπό συζήτηση με το οικονομικό επιτελείο.
Εφόσον υιοθετηθεί, δεν θα επιβάλει υποχρεωτική αύξηση της παροχής, αλλά θα επιτρέψει στις επιχειρήσεις να χορηγούν υψηλότερες κάρτες σίτισης, διατηρώντας το ίδιο ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς.
Οι τελικές αποφάσεις αναμένονται μετά την ολοκλήρωση του διαλόγου μεταξύ της κυβέρνησης και των παραγωγικών φορέων, με το ενδιαφέρον να παραμένει ιδιαίτερα αυξημένο τόσο από τις επιχειρήσεις όσο και από τους εργαζομένους.
