Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) προσφέρει δύο σημαντικά επιδόματα για εργαζόμενες μητέρες, με στόχο τη στήριξη της μητρότητας και τη διευκόλυνση της ισορροπίας μεταξύ οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
Πρόκειται για τη Συμπληρωματική Παροχή Μητρότητας και την Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας, που μπορούν να αιτηθούν ψηφιακά μέσω gov.gr ή των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ.
Συμπληρωματική Παροχή Μητρότητας
Η Συμπληρωματική Παροχή Μητρότητας αφορά ασφαλισμένες του e-ΕΦΚΑ που εργάζονται με σχέση ιδιωτικού δικαίου.
Προϋποθέσεις:
-
Ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη της άδειας κυοφορίας.
-
Λήψη επιδόματος κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ.
-
Συμπλήρωση τουλάχιστον 10 ημερών εργασίας στον ίδιο εργοδότη πριν την άδεια.
-
Δικαιούχες είναι και οι θετές ή παρένθετες μητέρες, καθώς και όσες υιοθετούν παιδί έως 8 ετών.
Το ποσό αντιστοιχεί στη διαφορά μεταξύ των κανονικών αποδοχών και του επιδόματος που κατέβαλε ο e-ΕΦΚΑ.
Διαδικασία αίτησης:
-
Μέσω των e-services της ΔΥΠΑ ή
-
Μέσω ΚΕΠ.
Απαραίτητα δικαιολογητικά:
-
Βεβαίωση e-ΕΦΚΑ για διάρκεια και ποσό επιδότησης.
-
Βεβαίωση εργοδότη.
-
Αντίγραφα αποφάσεων επιδόματος ασθενείας (αν υπάρχουν).
-
Άδεια διαμονής ή εργασίας (για πολίτες τρίτων χωρών).
-
Για θετές μητέρες: έγγραφα ένταξης ή δικαστική απόφαση υιοθεσίας.
2. Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας
Η Ειδική Παροχή Προστασίας της Μητρότητας αφορά εργαζόμενες μητέρες με ενεργή σχέση εξαρτημένης εργασίας, διάρκειας έως 9 μηνών.
Προϋποθέσεις:
-
Ενεργή εργασιακή σχέση κατά την έναρξη και διάρκεια της άδειας.
-
Λήψη επιδόματος κυοφορίας και λοχείας από τον e-ΕΦΚΑ.
-
Ασφάλιση σε κλάδο του e-ΕΦΚΑ ή στον Ειδικό Λογαριασμό Ξενοδοχοϋπαλλήλων.
-
Δικαιούχες είναι και οι θετές ή παρένθετες μητέρες που πληρούν τις ίδιες προϋποθέσεις.
Η άδεια μπορεί να ληφθεί ολόκληρη ή τμηματικά, μετά την άδεια λοχείας, κατόπιν έγγραφης συμφωνίας με τον εργοδότη.
