Από την 1η Απριλίου τίθεται σε εφαρμογή νέο πλαίσιο για τον κατώτατο μισθό, που προβλέπει σημαντικές αυξήσεις και επιπλέον προσαυξήσεις μέσω των τριετιών. Παράλληλα, φορολογικές ελαφρύνσεις ενισχύουν το διαθέσιμο εισόδημα χιλιάδων εργαζομένων, δημιουργώντας ένα ανανεωμένο οικονομικό περιβάλλον με άμεσο όφελος για τους μισθωτούς.
Η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό από την Πρωταπριλιά
Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να ανακοινωθεί από τον Πρωθυπουργό στο Υπουργικό Συμβούλιο στις 24 Μαρτίου, ενώ θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται στα 880 ευρώ μεικτά (περίπου 744 ευρώ καθαρά), με την επικείμενη αύξηση να οδηγεί τις κατώτατες αποδοχές στα επίπεδα των 920 ευρώ μεικτά για άγαμους εργαζόμενους. Σε καθαρούς όρους, οι αποδοχές εκτιμάται ότι θα κινούνται κοντά στα 780 ευρώ.
Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω και 22 επιδόματα, ενισχύοντας περαιτέρω τα εισοδήματα.
Τα δύο σενάρια για την αύξηση
Δύο είναι τα βασικά σενάρια που εξετάζονται για το ύψος της αύξησης:
- Σενάριο 1: Αύξηση κατά 30 ευρώ, με τον κατώτατο να διαμορφώνεται στα 910 ευρώ μεικτά (περίπου 765 ευρώ καθαρά)
- Σενάριο 2: Αύξηση κατά 40 ευρώ, με τον κατώτατο να φτάνει τα 920 ευρώ μεικτά (περίπου 772 ευρώ καθαρά)
Η κυβερνητική στόχευση παραμένει ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ έως το 2027.
Πώς αυξάνονται οι αποδοχές με τις τριετίες
Η επαναφορά των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024 ενισχύει επιπλέον τις αποδοχές των εργαζομένων με προϋπηρεσία.
Με βάση το σενάριο των 920 ευρώ, οι μισθοί διαμορφώνονται ως εξής:
- Με 1 τριετία: 1.016 ευρώ
- Με 2 τριετίες: 1.117 ευρώ
- Με 3 τριετίες: 1.230 ευρώ
Για τους εργαζόμενους με εξαρτημένη εργασία, προβλέπεται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία και έως τρεις τριετίες (συνολικά έως +30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω).
Όσοι προσλήφθηκαν μετά το 2024 αναμένεται να συμπληρώσουν την πρώτη τους τριετία το 2027, οπότε και θα λάβουν αύξηση 10% στον μισθό τους.
Παλαιοί εργαζόμενοι: Τι αλλάζει με τις τριετίες και την ανεργία
Οι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 συνεχίζουν να «χτίζουν» προϋπηρεσία μετά το «ξεπάγωμα» των τριετιών, που εφαρμόστηκε από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Ωστόσο, η ισχύς των τριετιών ενδέχεται να ανασταλεί από το 2027, σε περίπτωση που η ανεργία ξεπεράσει το 10%. Προς το παρόν, το ενδεχόμενο αυτό φαίνεται απίθανο, καθώς το ποσοστό ανεργίας έχει ήδη υποχωρήσει κάτω από το 9%.
Η Τράπεζα της Ελλάδας
Σύμφωνα με την έκθεση της Τράπεζας της Ελλάδας, το μισθολογικό κόστος το 2026 θα αυξηθεί όχι μόνο λόγω της ανόδου του κατώτατου μισθού αλλά και εξαιτίας:
- Της καταβολής επιδομάτων προϋπηρεσίας σε εργαζόμενους με προϋπηρεσία πριν το 2012
- Της αύξησης των βασικών μισθών στο Δημόσιο, που θα ακολουθήσουν την αύξηση του κατώτατου μισθού
Στον δημόσιο τομέα, η αύξηση θα εφαρμοστεί οριζόντια σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια και σε όλες τις κατηγορίες υπαλλήλων.
